KPI 대시보드 설계 패턴. analyst 에이전트가 핵심 지표를 분석하고 executive-summarizer가 경영진 보고용 대시보드를 구성할 때 참조. 'KPI 분석', '대시보드 설계', '경영 지표' 요청 시 사용. 단, 실시간 BI 시스템 구축은 범위 밖.
Scanned 9/8/2026
Install to Claude Code
npx -y skills add revfactory/harness-100 --skill kpi-dashboard-patterns --agent claude-codeInstalls into .claude/skills of the current project.
Are you the author of Kpi Dashboard Patterns?
Add the live security badge to your README — it updates automatically with every re-scan.
[](https://www.skillsdirectory.com/skills/revfactory-kpi-dashboard-patterns-harness-100)More formats (shields.io, HTML) on the badges page.
---
name: kpi-dashboard-patterns
description: "KPI 대시보드 설계 패턴. analyst 에이전트가 핵심 지표를 분석하고 executive-summarizer가 경영진 보고용 대시보드를 구성할 때 참조. 'KPI 분석', '대시보드 설계', '경영 지표' 요청 시 사용. 단, 실시간 BI 시스템 구축은 범위 밖."
---
# KPI Dashboard Patterns — KPI 대시보드 설계 패턴
analyst / executive-summarizer 에이전트의 지표 분석과 대시보드 구성을 표준화하는 패턴.
## KPI 정의 프레임워크 (SMART-R)
| 요소 | 설명 | 예시 |
|------|------|------|
| **S**pecific | 구체적 측정 대상 | "월간 신규 가입자 수" |
| **M**easurable | 정량적 측정 가능 | 명확한 수치 (건, 원, %) |
| **A**chievable | 달성 가능한 목표 | 전년 대비 +20% |
| **R**elevant | 비즈니스 목표와 연결 | 매출 → 고객 확보 → 가입자 |
| **T**ime-bound | 기간 명시 | 월간, 분기, 연간 |
| **R**esponsible | 책임자/부서 지정 | 마케팅팀 김팀장 |
## 대시보드 레이아웃 패턴
### 패턴 1: 경영진 대시보드 (Executive)
```
┌─────────────────────────────────────────┐
│ 스코어카드 (핵심 KPI 4~6개) │
│ [매출] [영업이익] [고객수] [NPS] │
├──────────────────┬──────────────────────┤
│ 매출 추이 차트 │ 부문별 실적 차트 │
│ (꺾은선) │ (누적 막대) │
├──────────────────┼──────────────────────┤
│ 비용 구조 │ 리스크/이슈 │
│ (도넛) │ (테이블) │
└──────────────────┴──────────────────────┘
```
**원칙**:
- 위→아래: 요약→상세 (역피라미드)
- 스코어카드: 현재값 + 전기비 변화율 + 목표 대비 달성률
- 1페이지에 핵심만, 상세는 드릴다운
### 패턴 2: 운영 대시보드 (Operational)
```
┌─────────────────────────────────────────┐
│ 실시간 상태 (트래픽, 에러율, 응답시간) │
├──────────┬──────────┬───────────────────┤
│ 시간별 │ 일별 │ 주간 트렌드 │
│ 추이 │ 비교 │ │
├──────────┴──────────┴───────────────────┤
│ 알림/이상 탐지 로그 │
└─────────────────────────────────────────┘
```
## KPI 분석 방법론
### 분산 분석 (Variance Analysis)
```
실적 vs 목표 분산:
분산 = 실적 - 목표
분산율 = (실적 - 목표) / 목표 × 100
분산 등급:
🟢 ±5% 이내: 정상
🟡 ±5~15%: 주의
🔴 15% 초과: 경고 → 원인 분석 필수
```
### 트렌드 분석
| 분석 유형 | 공식 | 용도 |
|----------|------|------|
| MoM (전월비) | (당월 - 전월) / 전월 × 100 | 단기 추세 |
| YoY (전년비) | (당월 - 전년 동월) / 전년 동월 × 100 | 계절성 제거 |
| CAGR | (최종값/초기값)^(1/n) - 1 | 장기 성장률 |
| 이동평균 | 최근 N기간 평균 | 변동성 완화 |
### 워터폴 분석 (Bridge Analysis)
```
전기 매출: 100억
(+) 가격 인상 효과: +5억
(+) 물량 증가: +12억
(-) 환율 영향: -3억
(-) 할인 증가: -2억
(=) 당기 매출: 112억
```
브릿지 차트로 변동 요인별 기여도를 시각화.
## 스코어카드 설계
### 단일 KPI 스코어카드 구성
```
┌──────────────────────┐
│ 매출 │ ← 지표명
│ ₩145.2억 │ ← 현재값 (큰 폰트)
│ ▲ 12.3% vs 전월 │ ← 변화율 (색상 코딩)
│ 목표 대비 96.8% │ ← 달성률
│ ████████░░ 96.8% │ ← 프로그레스 바
└──────────────────────┘
```
### 다중 KPI 비교
| KPI | 실적 | 목표 | 달성률 | 추세 |
|-----|------|------|--------|------|
| 매출 | 145.2억 | 150억 | 96.8% | ↗ |
| 영업이익률 | 12.3% | 15% | 82.0% | → |
| 신규고객 | 1,234명 | 1,000명 | 123.4% | ↗ |
| NPS | 72 | 75 | 96.0% | ↘ |
## 보고서 유형별 KPI 세트
### 월간 경영 보고
| 카테고리 | 핵심 KPI | 보조 KPI |
|---------|---------|---------|
| 재무 | 매출, 영업이익 | 매출원가율, EBITDA |
| 고객 | 신규고객, 이탈률 | CAC, LTV, NPS |
| 운영 | 생산성, 품질 | 가동률, 불량률 |
| 인사 | 이직률, 채용 | 교육시간, 만족도 |
## 품질 체크리스트
| 항목 | 기준 |
|------|------|
| KPI 정의 | SMART-R 6요소 충족 |
| 비교 기준 | 목표/전기/경쟁사 중 1개 이상 |
| 변화 방향 | 화살표/색상으로 즉시 파악 |
| 단위 통일 | 같은 차트 내 단위 일치 |
| 데이터 기준일 | 최신 데이터 날짜 명시 |
| 출처 | 데이터 소스 시스템 명시 |
Is this your skill, or is something wrong with this listing? Request removal or report an issue. Author removals are honored within 72 hours.
No comments yet. Be the first to comment!