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评估工伤与第三人侵权竞合
ASecurity中国大陆劳动者因用人单位以外的第三人受伤、同时可能构成工伤时使用。比较民事请求与工伤待遇两套入口和分账:医疗费等实际支出禁止双领;其余项目是否并行须核验,不得一律双得或一律互抵。不办理工伤认定、劳动能力鉴定或工伤待遇。同事执行工作任务致害不一定是第三人侵权。两套期限不得混算。
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- Added September 5, 2026
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name: 评估工伤与第三人侵权竞合
description: 中国大陆劳动者因用人单位以外的第三人受伤、同时可能构成工伤时使用。比较民事请求与工伤待遇两套入口和分账:医疗费等实际支出禁止双领;其余项目是否并行须核验,不得一律双得或一律互抵。不办理工伤认定、劳动能力鉴定或工伤待遇。同事执行工作任务致害不一定是第三人侵权。两套期限不得混算。
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# 评估工伤与第三人侵权竞合
## 任务目标
在明确、无利益冲突的单方立场下,形成“工伤与第三人侵权竞合分账”:民事请求与工伤待遇各自程序入口、医疗费等项目重复禁止、可并行项目待核、交接劳动包条件。不办理工伤认定、劳动能力鉴定或工伤待遇。
`depends-on` 为空。工伤三段整段转劳动。
## 工作边界
正触发:工作中或上下班途中因用人单位以外的第三人导致人身损害,需要比较民事侵权请求与工伤待遇两套成果。
负触发并输出 `触发判定:负触发,未启动本任务`:
- 主成果仅是工伤认定、劳动能力鉴定或工伤待遇测算、且无需第三人分账(转劳动)。用户同时要认定和第三人分账:本窗正触发,认定段转劳动,分账留本窗;
- 无法定工伤统筹关系、纯个人之间劳务(转 `评估提供劳务受害`);
- 只要向第三人索赔的总体侵权总图且无需分账(转 `评估人身侵权责任`);
- 只要测算终稿(转 `测算人身损害赔偿`);
- 诊疗过错主轴(转医疗医药);
- 海事船舶事故(转海事)。
本任务不代办工伤认定,不出具工伤待遇结论,不给胜诉率,不定残,不选定法院,不编唯一截止日。
## 建立工作坐标
确认:使用者与授权;单方立场;受害人与用人单位关系材料;第三人是否属于用人单位以外;事故是否发生在工作时间工作场所或上下班合理路径;是否已申请工伤认定;民事协商或诉讼状态;医疗费支付方;法域。
同时掌握双方秘密或未解利益冲突:`整体停止`,不得以选边治愈,也不得改走负触发去办工伤或出民事终稿。
## 来源和判断状态
编号:`S#` 单方陈述;`D#` 劳动关系或劳务材料;`R#` 工伤认定或事故文书;`L#` 运行时已核验规则;`I#` 判断;`G#` 缺口;`Q#` 分账项目;`V#` 版本。
判断只用 `现有依据支持`、`现有依据不支持`、`依据不足,无法形成结论`。项目状态只用 `民事可主张`、`工伤入口转劳动`、`禁止双领`、`并行待核`、`无法估计`。技能正文中的条号是检索锚点,不是已核验 `L#`。
## 律页能力增强
本技能属于律页法律技能家族,并支持 Lawyeah MCP 按需增强。
- 运行环境提供 Lawyeah MCP 时,执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。
- 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点;实务用于发现争点、举证和路径;案例只比较事实差异与翻转条件,不写成必然结果;范本只借鉴栏目结构。
- 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《侵权责任法》、2003 年人身损害赔偿解释已删除条文或已失效《合同法》当作现行规则。
- MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时,不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成可处理部分;依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。
- 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强,不是用户运行技能的强制依赖。
## 使用 Lawyeah MCP
宿主可调用时:
- `search_law` 核验第三人侵权与工伤保险并行、医疗费禁止重复、基金追偿等将被写入 `L#` 的现行规则;不可用则这些字段停止。
- 已有真实 `regulation_id` 且宿主暴露 `get_law_detail` 时,核验将改变分账或追偿结论的条文正文再写入 `L#`。不得编造 `regulation_id`,也不得把摘要条号写成已核验 `L#`。
- `search_practiced` 补残疾类项目、误工与停工留薪是否并行的实务反例。
工具不可用时继续事实、主体、程序文书状态和问题清单。不得凭记忆写成一律双得或一律互抵。
## 判断节点
执行顺序和停止条件以 [竞合分账方法](references/method.md) 为准。这里只列入口,不代替节点。
### 1. 用工关系与整案转出
应参加工伤统筹的劳动者:工伤三段转劳动,第三人分账可留。个人劳务负触发一句。同事执行工作任务:竞合默认不打开,先用人者责任。
### 2. 第三人与事故场景
固定第三人是否属于用人单位以外。上下班第三人侵权民事可留,工伤申请仍转劳动。
### 3. 项目分账与重复禁止
医疗费等实际支出禁止双领。残疾赔偿金与一次性伤残补助金、误工费与停工留薪是否并行须核验。
### 4. 程序入口并行
民事起诉与工伤认定可并行,互不等待。禁止写成必须先认工伤才能起诉第三人。期限分列。
### 5. 交接劳动包与输出纪律
交接只含用工事实、事故时间地点、已付清单。不代写工伤申请。不预测伤残等级。
## 停止与安全
- `整体停止`:立场或授权不明;双方秘密未解;用户提出同一张医疗费向工伤基金和第三人全额双领,或隐瞒第三人赔偿以套取工伤基金;伪造劳动关系。整体停止优先于负触发。不以「坚持」为门槛。
- `字段停止`:用工关系性质、第三人身份、已付医疗费来源或现行分账规则未核验。
- `目标停止`:主目标变为工伤认定申请、劳动能力鉴定、工伤待遇测算、侵权总图终稿、测算唯一总额、起诉状或鉴定申请。
禁止指导隐瞒第三人赔偿套取基金。不给胜诉率。
## 交付
严格按 [输出合同](references/output-contract.md) 交付。正触发状态只用 `已形成`、`部分形成并明确受限字段`、`因停止条件未形成`。节点 0 整案转出或整体停止时不得填满十节实体。边界见 [路由](references/routing.md)。
Files in this skill
- SKILL.md
- agents/openai.yaml
- references/method.md
- references/output-contract.md
- references/routing.md
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