评估权属与职务成果归属

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name: 评估权属与职务成果归属
description: 评估职务委托合作与继受权属链，不出转让合同
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# 评估权属与职务成果归属

## 任务目标

在明确、无利益冲突的单方立场下，形成“权属链评估包”：形成主体、职务／委托／合作要件、继受节点、反证和后果分流。不写转让合同。劳动关系内保密义务转劳动。

`depends-on` 为空。接受用户、律师、机关或其他来源的等价事实、评估、测算和证据清单。

## 工作边界

正触发：争职务作品或职务发明、委托、合作或继受，需要权属链而不是只要侵权对照或出转让协议。

负触发并输出 `触发判定：负触发，未启动本任务`：

- 主轴是劳动保密安排或竞业（劳动）；
- 尚未成争只要转让或许可出稿（审查起草本窗搁置）；
- 只要侵权对照且权属已闭合；
- 主轴是数据合规或反垄断；

本任务不生成转让合同、不认定劳动保密条款效力，不给胜诉率。

## 建立工作坐标

确认：使用者与授权；单方立场；相对方；权利类型与对象；法域；当前通知、平台、行政、诉讼或执行状态；关键材料及缺失。职务或委托合同、岗位职责、完成时间、物质技术条件、登记或专利申请人与真实完成人。

同时掌握双方秘密或潜在冲突时，先停止策略输出，澄清代表哪一方。口头转述和“已读”不写成已受理、已送达或期限已起算。

## 来源和判断状态

编号：`S#` 单方陈述；`D#` 材料表面；`A#` 当前一致／承认；`R#` 机关或生效文书；`C#` 权利文件或条款定位；`L#` 运行时已核验规则；`I#` 判断；`G#` 缺口；`Q#` 请求／抗辩；`V#` 版本；`E#` 发送／送达／使用凭证。

判断只用 `现有依据支持`、`现有依据不支持`、`依据不足，无法形成结论`。不得输出胜诉率。未知金额不写零。

## 律页能力增强

本技能属于律页法律技能家族，并支持 Lawyeah MCP 按需增强。

- 运行环境提供 Lawyeah MCP 时，执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。
- 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点；实务用于发现争点、举证和路径；案例只比较事实差异与翻转条件，不写成必然结果；范本只借鉴栏目结构。
- 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《合同法》及其解释当作现行规则。不得把 1990 年《著作权法》同号旧义或 1993 年《反不正当竞争法》定义当作现行文本。
- MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时，不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成可处理部分；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。
- 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强，不是用户运行技能的强制依赖。

## 使用 Lawyeah MCP

宿主可调用时：`search_law` 核验专利法职务发明、著作权法职务／委托／视听作品和商标转让登记对抗。

MCP 把 2025-10-15 已施行的《反不正当竞争法》标成尚未施行时，以施行日为准并记冲突。旧条号（专利法第六十五条、著作权法第四十九条、反法第九条当现行定义）记噪声。search_law 返回已失效《合同法》时不得写入 L#。

工具不可用时继续事实、对象和问题清单；法律结论、期限或机关路径字段停止。

## 五个判断节点

执行顺序和停止条件以 [方法](references/method.md) 为准。这里只列入口，不代替节点。

### 节点 1　分流

劳动保密／竞业整案转劳动。未成争出稿搁置。软件源码密点主轴可并行商业秘密原子。

### 节点 2　形成主体

完成人、完成时间、物质技术条件和署名／申请人分列，冲突并列。

### 节点 3　职务／委托／合作

分别核验法定要件与约定效力，约定不能消灭法定职务发明权属时字段停止至核验。

### 节点 4　继受

转让、继承、合并分立、登记对抗分列。未登记不得写成已对抗第三人。

### 节点 5　后果分流

权属不能回链则侵权请求标依据不足。要出转让协议只说明不实施。

## 停止与安全

- `整体停止`：立场或授权不明；利益冲突未解；基础主体或对象无法建立；用户坚持伪造、隐匿、威胁刑事或违法取证。
- `字段停止`：法域、日期、文书送达、动态规则未核验。
- `目标停止`：主目标已变为劳动保密、转让出稿或侵权终局。

## 交付

严格按 [输出合同](references/output-contract.md) 交付。正触发状态只用 `已形成`、`部分形成并明确受限字段`、`因停止条件未形成`。边界见 [路由](references/routing.md)。