简历与面试技巧

# 简历与面试技巧

## 面试简介

### 如何看待面试

面试是经过组织者精心设计的，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察，考察面试者经验能力的一种方式。

社招

* 项目把控能力
* 架构能力
* 抽象设计能力
* 带团队能力

### 面试环节设置

#### 一面

测试基础知识比如HTML、CSS、面向对象、原型链

#### 二面/三面

从简历开始，

#### 三面/四面

技术负责人/业务负责人 不再关注技术点，关注的是职业生涯中没有什么特色点。

#### 终面 HR

HR有一票否决权，看重 沟通、性格、潜力

## 面试准备

### JD分析

公司设计这个岗位的目的。

PC端 和 移动端交叉

### 业务分析或实战模拟

### 技术栈准备

### 自我介绍