Nda Review

---
name: nda-review
description: >
  Локализация РФ. Быстрый триаж входящих соглашений о конфиденциальности (NDA) в
  GREEN / YELLOW / RED по нормам ФЗ-98 «О коммерческой тайне» и ст. 1465–1472 ГК,
  чтобы юрист тратил время только на те, что этого требуют. Загружается из
  /dogovornoe-pravo:review при обнаружении NDA.
user-invocable: false
---

<!--
Независимое ревью другим провайдером (`codex`/OpenAI) выполнено 2026-08-27 — 2 находки применены:
исключение ч. 3 ст. 10 ФЗ-98 для ИП без работников расширено (освобождение также от п. 1 и 2 ч. 1
ст. 10, а не только от трудовой части); межкорпоративный non-compete «через работодателя» разведён
с условием, ограничивающим самого работника — переведён из автоматического RED в YELLOW с проверкой
по ст. 10 ГК и ФЗ-135.
-->

# Триаж соглашения о конфиденциальности (РФ)

## Контекст дела

Проверь `## Ведение дел` в конфиге и `dela/_sostoyanie.md`. Если режим выключен — пропусти. Если включён, а активного дела нет — спроси, по какому делу (`/vedenie-del:delo pereklyuchit <slug>`). Выводы — в папку дела. Файлы другого дела не читай без включённого кросс-контекста.

## Проверка адресата

До выдачи — проверь адресата (см. `## Общие guardrails → Проверка адресата`).

«Круг конфиденциальности» здесь — организационная мера, а не правовой институт: за пределами адвокатской деятельности (ст. 8 ФЗ от 31.05.2002 № 63-ФЗ) выход документа за круг не влечёт «утраты привилегии», потому что привилегии нет. Смысл проверки — не разгласить, а не сохранить иммунитет.

## Назначение

Большинство входящих NDA — нормальные. У немногих — мины. Скилл сортирует их меньше чем за минуту: **GREEN** — можно подписывать, **YELLOW** — юристу нужно глянуть 1–2 конкретные вещи, **RED** — стоп до траты времени.

## Правовой контекст РФ (важно)

«NDA» в РФ — это договорная конструкция. Рядом с ней работают **два разных института, и их нельзя сливать:**

1. **Секрет производства (ноу-хау), ст. 1465 ГК.** Исключительное право возникает, если к сведениям нет свободного доступа на законном основании и обладатель принимает **разумные меры** для соблюдения их конфиденциальности, **в том числе** путём введения режима коммерческой тайны (ред. ФЗ от 12.03.2014 № 35-ФЗ, с 01.10.2014). Режим КТ — **один из** возможных способов, а не условие возникновения права. Отсутствие режима КТ **не лишает** сведения статуса ноу-хау; защита — ст. 1472 ГК (возмещение убытков нарушителем). Срок — пока сохраняется конфиденциальность (ст. 1467 ГК).
2. **Режим коммерческой тайны, ФЗ-98.** Для **юридического лица** требует **всех** мер ч. 1 ст. 10 ФЗ-98: перечень сведений; порядок обращения с ними и контроль соблюдения; учёт лиц, получивших доступ; регулирование отношений с работниками и контрагентами; гриф «Коммерческая тайна» с полным наименованием и местом нахождения обладателя. **Для индивидуального предпринимателя без работников — специальное исключение ч. 3 ст. 10 ФЗ-98, и оно шире, чем просто «меры, связанные с работниками».** Такой ИП освобождается не только от трудовой части п. 4 ч. 1 ст. 10 (регулирование отношений по использованию сведений работниками), но и от мер по **п. 1 и 2 ч. 1** (определение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну, и ограничение доступа к ним путём установления порядка обращения и контроля за ним) — то есть освобождение по объёму мер шире, чем формулировка «меры, связанные с работниками, отпадают» могла бы предположить. В грифе указываются **фамилия, имя, отчество и место жительства ИП**, а не наименование и место нахождения. [сверено 2026-08-27] Проверяй, кто обладатель, до вывода о режиме: для контрагента-ИП чек-лист юрлица даст ложный отрицательный результат. Режим даёт меры защиты по ст. 11, 14 ФЗ-98 и делает сведения охраняемой законом тайной — то есть создаёт **предмет** посягательства для ст. 183 УК; сам по себе состав он не образует: нужны незаконный способ получения либо незаконное разглашение или использование, надлежащий субъект и вина.
3. **Договорная конфиденциальность без режима КТ и без признаков ноу-хау.** Стороны договариваются о неразглашении и неустойке за нарушение. Слабее: доказывать состав нарушения и убытки сложнее, а неустойку суд может снизить (ст. 333 ГК — для предпринимателя только по его заявлению и лишь в исключительных случаях, п. 1–2 ст. 333).

**Проверяй оба уровня раздельно и говори, какой из них подтверждён.** Формулировка «без режима КТ защиты нет» — неверна: она заставит команду не заявить жизнеспособное требование по ст. 1472 ГК. Верная формулировка: NDA, ссылающийся на «коммерческую тайну», но без подтверждённого режима по ст. 10 ФЗ-98 — не даёт мер ФЗ-98 и не создаёт предмета для ст. 183 УК; вопрос о ноу-хау при этом решается отдельно, по разумным мерам (ст. 1465 ГК). Обладатель-ИП без работников проверяется по ч. 3 ст. 10 ФЗ-98, а не по перечню для юрлица.

## Загрузи плейбук

**Какая сторона?** Определи, кто раскрывающая сторона и в какую сторону идёт оценка. Взаимный NDA всё равно имеет сторону — чей это документ. Если неочевидно — спроси. Читай `## Позиции по триажу NDA` из конфига.

**До триажа прочитай конфиг → `## Позиции по триажу NDA`.** Это источник истины, что делает NDA GREEN/YELLOW/RED для *этой* команды. Скилл не везёт дефолтных позиций по условиям — право, рынок и риск-аппетит слишком разнятся.

Если в конфиге нет секции по триажу NDA или она молчит про встретившееся условие — спроси:

> Ваш плейбук не покрывает [условие — напр. «срок конфиденциальности после расторжения», «односторонний NDA, где мы получающая сторона», «оговорку об остаточных знаниях»]. Какая ваша позиция по умолчанию — когда GREEN, когда YELLOW, когда RED? Запишу в конфиг, чтобы следующий триаж был единообразным.

## Проверка охвата

**До оценки условий проверь, не делает ли документ больше, чем обещает название.** Под видом «NDA» могут прятаться: эксклюзив, лицензионная выдача, запрет переманивания сотрудников, отчуждение прав на РИД, обязательства о неконкуренции, преимущественное право, арбитражная/подсудностная оговорка, регулирующая гораздо больше споров о конфиденциальности, штрафная неустойка непропорционального размера.

Если NDA содержит обязательства сверх конфиденциальности — **авто-YELLOW** независимо от анализа условий:

> Документ назван NDA, но содержит [эксклюзив / лицензию / запрет переманивания / отчуждение РИД / арбитражную оговорку]. Это больше, чем NDA. Направить на ревью юристу.

**Исключение — сразу RED, а не YELLOW:** обязательство о **неконкуренции, адресованное нашим работникам** (прямо или через нас как работодателя). В праве РФ ответ известен заранее и отрицателен, поэтому «юристу глянуть» здесь — недофлажить. См. ведро RED ниже.

Не проталкивай через триаж документ, где по существу — договор услуг или пакет ковенантов в оболочке NDA.

## Триаж

Классифицируй в одно из трёх вёдер, применяя позиции конфига. Определения вёдер стабильны; *критерии* — из плейбука.

### GREEN — можно подписывать
Взаимный или приемлемо-односторонний; определение конфиденциальной информации разумно и с изъятиями (общеизвестное, полученное правомерно от третьих лиц, самостоятельно разработанное, раскрытое по требованию закона/суда); срок разумен; неустойка соразмерна; нет обязательств сверх конфиденциальности; применимое право РФ и приемлемая подсудность.

### YELLOW — юристу глянуть 1–2 вещи
Одно из: непомерно широкое определение конфиденциальной информации; мы — только получающая сторона с тяжёлыми обязательствами; штрафная неустойка без соотношения с убытками (риск ст. 333, но и риск для нас как получателя); ссылка на режим КТ без подтверждения его введения; обязательства сверх конфиденциальности (см. охват); иностранное право/арбитраж; а также:

- **Non-solicit между юрлицами** (неустойка за переманивание сотрудников контрагента) — конструкция допустима в принципе, но исполнимость спорна (ст. 10 ГК; антимонопольный контур — ст. 11, 14.8 ФЗ-135 «О защите конкуренции») `[проверить практику]`. Оценивай размер неустойки и срок.
- **Срок конфиденциальности.** Для сведений, отвечающих признакам ноу-хау, бессрочность — **нормальное** состояние: право действует, пока сохраняется конфиденциальность (ст. 1467 ГК), поэтому «бессрочно» само по себе не флаг. Флаг возникает, когда: (а) бессрочный срок распространён на **всю** информацию без фильтра ценности и без изъятий (общеизвестное, полученное правомерно, самостоятельно разработанное); (б) бессрочное обязательство сопровождается бессрочной неустойкой; (в) мы — получающая сторона и обязательство переживает прекращение отношений без механизма возврата/уничтожения информации. Оценивай по этим трём, а не по слову «бессрочно».
- **Оговорка об остаточных знаниях (residuals).** Институт заимствованный, в ГК не поименован; квалифицируется через ст. 431 ГК (толкование) и ст. 1466–1467 ГК `[проверить практику]`. Практический эффект: если получающая сторона вправе использовать «сведения, удержанные в памяти сотрудников», обязательство о неразглашении в значительной мере обесценивается, а для нас как раскрывающей стороны это близко к согласию на использование. На стороне раскрывающего — 🔴/🟠 и требование исключить; на стороне получающего — ценное условие, но проверь его совместимость с обязательствами перед нашими собственными клиентами.

### RED — стоп
Пункт из списка «никогда» команды; обязательства, несовместимые с деятельностью (напр., запрет использовать общеизвестное); безусловная непропорциональная штрафная неустойка + мы получающая сторона; отказ от изъятий (нет исключения для раскрытия по требованию закона/суда — прямо конфликтует с обязанностью раскрытия); отчуждение прав/эксклюзив под видом NDA; а также:

- **Обязательство о неконкуренции, прямо адресованное нашим работникам** (условие ограничивает трудоустройство работника, доп. обязанности в его трудовом договоре и т. п.). В РФ такое условие не подлежит применению: ч. 1 ст. 37 Конституции РФ (свобода труда и свобода выбора рода деятельности), ст. 2 и ч. 2 ст. 9 ТК РФ (договоры не могут содержать условий, ограничивающих права работников). Подписывать нельзя не потому, что рискованно, а потому, что оно создаёт иллюзию обязательства и порождает спор.
  **Не путай с межкорпоративным covenant «через работодателя»** — условием, обязывающим саму компанию (не работника напрямую) не переманивать сотрудников контрагента или воздерживаться от конкурентной деятельности как сторона договора. Это не автоматически то же самое и не всегда недействительно с порога — переведи в **YELLOW**, а не в RED, и проверь отдельно по ст. 10 ГК (добросовестность, злоупотребление правом), антимонопольному контуру (ст. 11, 14.8 ФЗ-135) и фактическому воздействию на права конкретных работников (реально ли условие ограничивает их выбор, или регулирует только поведение компании-стороны). Автоматический вывод о недействительности здесь не делай. [сверено 2026-08-27]

## Формат вывода

```markdown
[ШАПКА — по конфигу ## Выводы]

# Триаж NDA: [Контрагент]

**Итог:** 🟢 GREEN / 🟡 YELLOW / 🔴 RED
**Сторона:** [раскрывающая / получающая / взаимный]
**Уровень защиты:** [ноу-хау ст. 1465 ГК (разумные меры подтверждены / нет) | режим КТ по ст. 10 ФЗ-98 (введён / нет) | только договорная конфиденциальность]
*(Заполняется по каждому уровню отдельно — они не заменяют друг друга.)*

## Почему
[1–3 пункта, каждый со ссылкой на условие NDA и позицию плейбука/норму]

## Что глянуть юристу (для YELLOW)
- [пункт] `[решить]`

## Стоп-причины (для RED)
- [пункт]
```

Если всё зелёное — сверни в короткую строку и предложи подписание (не подписывай сам).

## Проверки перед выдачей
- [ ] Конфиг → `## Позиции по триажу NDA` загружен
- [ ] Уровни защиты проверены **раздельно**: ноу-хау (ст. 1465 ГК, разумные меры) и режим КТ (ст. 10 ФЗ-98). Вывод «без режима КТ защиты нет» не допускается
- [ ] Проверены изъятия из определения (включая раскрытие по требованию закона/суда)
- [ ] Проверен охват (нет обязательств сверх конфиденциальности); неконкуренция работников — RED, не YELLOW
- [ ] Соразмерность неустойки (ст. 333 ГК) с учётом того, на чьей мы стороне и что для предпринимателя снижение исключительно (п. 2 ст. 333)

## Закрой деревом следующих шагов
Заверши деревом опций из `## Выводы`.