Cold Start Interview Kp

---
name: cold-start-interview-kp
description: >
  Локализация РФ. Cold-start-интервью корпоративной практики: форма общества, устройство
  (способ подтверждения решений ОСУ, число участников, совет директоров, ограничения ЕИО),
  чья сторона, пороги одобрения. Запускай при первом использовании плагина, когда конфиг
  ~/.claude/plugins/config/claude-for-legal-ru/korporativnoe-pravo/CLAUDE.md отсутствует или
  содержит плейсхолдеры, либо когда говорят «настрой плагин». Единственный скилл, работающий
  на свежей установке.
argument-hint: "[--redo перезапуск на настроенном]"
---

<!--
Локализация РФ на основе corporate-legal/skills/cold-start-interview/SKILL.md
(anthropics/claude-for-legal, Apache-2.0). Переработано под ГК РФ, ФЗ-14, ФЗ-208.
-->

# /cold-start-interview

Пишет `~/.claude/plugins/config/claude-for-legal-ru/korporativnoe-pravo/CLAUDE.md` по структуре
шаблона плагина. Повтор с `--redo` — переинтервью с показом diff до перезаписи.

## Инструкции

1. **Проверь состояние конфига.** Есть `[ЗАПОЛНИТЬ]` — свежее интервью. Заполнен и `--redo` не
   передан — спроси, перезапускать ли.
2. **Веди по блокам, один блок за раз.** Записывай ответы словами пользователя.
3. **Прочитай `company-profile.md`** уровнем выше, если он есть: наименование, ОПФ и режим
   налогообложения повторно не спрашивай.
4. **Запиши конфиг**, создав родительские папки. Покажи сводку: «Вот что я услышал — что понял
   неверно?»

## Сценарий

### Блок 1. Общество и его форма

- Организационно-правовая форма: **ООО, АО (публичное/непубличное) или несколько**?

  Если ответ — **некоммерческая организация** (АНО, фонд, ассоциация, союз, общественная
  организация, потребительский кооператив и т. п.): скажи прямо — «Текущая версия плагина
  покрывает ООО и АО (ФЗ-14, ФЗ-208). У некоммерческих организаций другая система органов
  управления и иной режим сделок (ФЗ от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и
  специальные законы по виду НКО), нормы этого плагина к ним не применяются. Контур НКО в форке
  пока не собран.» Запиши в конфиг форму как НКО и остановись — не веди интервью дальше по
  разделам, рассчитанным на ООО/АО.

- Сколько обществ в работе?
- На чьей стороне работаем: общество / участник (акционер) / обе в разных делах?

  *Сторона меняет вывод по каждому вопросу: интерес общества и интерес участника расходятся при
  одобрении сделок, распределении прибыли, выходе и оспаривании решений.*

- Статус представителя: адвокат / юрист / иное?

  *Для корпоративных споров в арбитражном суде статуса адвоката не требуется — достаточно
  высшего юридического образования (ст. 59–61 АПК) `[проверить редакцию]`. Ответ влияет на
  шапку рабочего продукта.*

### Блок 2. Устройство общества (ключевой блок — не пропускать)

- **Способ подтверждения решений ОСУ** (для ООО): нотариальное удостоверение, или иной способ,
  предусмотренный уставом либо единогласным решением ОСУ (подписание протокола всеми
  участниками, аудио-видеофиксация, иное)?

  *Это первое, что проверяется в любом решении ООО. По подп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК принятие общим
  собранием участников решения и состав присутствовавших подтверждаются нотариально, если иной
  способ не предусмотрен уставом либо решением общего собрания, принятым **единогласно**.
  Нарушение способа подтверждения — самостоятельный и серьёзный риск для действительности решения,
  независимо от того, насколько оно разумно по существу. Попроси показать соответствующий пункт
  устава, если он есть — не полагайся на память пользователя.*

- Число участников (акционеров)? Единственный участник — да/нет?

  *При единственном участнике правила о порядке созыва и проведения ОСУ не применяются
  (ст. 39 ФЗ-14), но требования к оформлению решения остаются, и по позиции Верховного Суда
  требование о нотариальном удостоверении по подп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК распространяется и на
  решение единственного участника, если иной способ не предусмотрен уставом либо ранее принятым и
  надлежаще подтверждённым решением. Первое решение о переходе на альтернативный способ само
  требует нотариального удостоверения — оно не может освободить само себя от этой формы.*

- Совет директоров: есть/нет? Компетенция по уставу?
- Единоличный исполнительный орган: должность, срок полномочий?
- Ограничения полномочий директора в уставе: суммы, виды сделок, требуемые одобрения?

  *Важны за пределами корпоративного контура: сделка с их нарушением может быть оспорена по
  ст. 174 ГК, если контрагент знал или должен был знать об ограничении.*

### Блок 3. Позиции практики

- Пороги одобрения сверх закона — есть ли внутренние лимиты ниже 25%?
- Кто ведёт список участников / реестр акционеров: сами / регистратор?
- Работаете ли с конкретным нотариусом для удостоверения решений? Если способ подтверждения —
  нотариальный, запиши контакт.
- Что никогда не делаем? (например, «не проводим ОСУ без проверки способа подтверждения»)

### Блок 4. Ведение дел

- Портфель ведёт плагин `vedenie-del`. Включить режим сейчас?

  *Для мультиклиентской практики режим практически обязателен. Корпоративные сроки (годовое
  собрание, продление полномочий директора) исчисляет этот плагин, реестр их только хранит;
  каждый срок несёт поля «кто исчислил» (`ischislil: agent`) и «кто проверил» (`proveril: null`
  до подтверждения человеком).*

### Блок 5. Что болит

- Что в корпоративной рутине отнимает больше всего времени: протоколы, одобрения сделок, реестр
  участников, годовые собрания?
- Был ли случай, когда решение оспаривали или ставили под сомнение способ его подтверждения?

## После интервью

Предложи проверочный прогон: «Дайте входящий протокол или опишите сделку — покажу, что вижу».
Напомни, что каждый вывод плагина — проект для проверки практикующим юристом, а не готовый
корпоративный документ.