Stb Lohn Gesellschafter Geschaeftsfuehrer Sv

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title: Gesellschafter-Geschaeftsfuehrer — SV-Pflicht oder Befreiung
description: 'Für Gesellschafter-Geschäftsführer — SV-Pflicht oder Befreiung: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.'
author: Klotzkette
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execution_mode: open
jurisdiction: de
practice: tax
language: de
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# Gesellschafter-Geschaeftsfuehrer — SV-Pflicht oder Befreiung

## Kernsachverhalt

Bei Gesellschafter-Geschaeftsfuehrern (GGF) einer GmbH ist die SV-Pflicht haeufig strittig: abhaengig beschaeftigt (= SV-pflichtig) oder selbstaendig (= nicht SV-pflichtig). Die DRV-Statusfeststellung (§ 7a SGB IV) gibt Rechtssicherheit. Wesentliche Kriterien: Beteiligungshoehe, Weisungsgebundenheit, unternehmerisches Risiko, Sperrminoritaet. BSG-Rechtsprechung sehr detailliert; Fehlklassifikation fuehrt zu Nachforderung ueber 4 Jahre + Saeumniszuschlag.

## Kaltstart-Rueckfragen

1. Welche Beteiligungshoehe hat der GGF (Prozentsatz Kapital)?
2. Liegt Stimmrechtsvertrag mit Sperrminoritaet vor?
3. Welche Anstellung — Geschaeftsfuehrer-Vertrag mit festem Gehalt? Erfolgsbezogen?
4. Welche Weisungsgebundenheit (Gesellschafterversammlung Weisungen)?
5. Andere Gesellschafter (Familie, externe)?
6. Wurde Statusfeststellung beantragt? Liegt Bescheid vor?
7. Liegt aktuelle BSG-Rechtsprechung dazu vor (z.B. Familien-GmbH)?
8. Bei abhaengiger Beschaeftigung: SV-Pflicht alle Zweige?

## Rechtlicher Rahmen

### Primaernormen

**§ 7 SGB IV** — Beschaeftigungs-Definition (abhaengig vs. selbstaendig).

**§ 7a SGB IV** — Statusfeststellungsverfahren bei DRV.

**§ 28a SGB IV** — Meldepflichten.

**§ 28p SGB IV** — Pruefung Sozialversicherungsbeitraege.

**GmbHG §§ 37, 47** — Geschaeftsfuehrer-Stellung und Stimmrechte.

### Leitentscheidungen BSG

| Gericht | Aktenzeichen | Leitsatz |
|---|---|---|

(Aktenzeichen vor Uebernahme in amtliche/freie Quellen oder lizenzierte Datenbanken pruefen.)

## Workflow

### Phase 1 — Kriterien-Pruefung

| Kriterium | Spricht fuer selbstaendig | Spricht fuer abhaengig |
|---|---|---|
| Kapitalbeteiligung | Mehrheit | Minderheit |
| Stimmrechte | Mehrheit oder Sperrminoritaet | Minderheit ohne Sperre |
| Weisungsbefugnis Gesellschafterversammlung | Nicht weisungsgebunden | Weisungsgebunden |
| Familienverhaeltnis | Familie mit Einigkeit | Externe Gesellschafter |
| Unternehmerisches Risiko | GGF traegt mit | Nur Lohn |
| Arbeitszeit | Frei einteilbar | Vorgegeben |
| Tantieme/Erfolgsbeteiligung | Hoch | Gering / fest |

### Phase 2 — Statusfeststellung

- Antrag bei DRV (§ 7a SGB IV).
- Formular V0027.
- Beilagen: Gesellschaftsvertrag, GF-Vertrag, Gesellschafterliste.
- Bearbeitungszeit ca. 3-6 Monate.
- Bescheid bindet auch fuer Krankenkasse und FA.

### Phase 3 — Wirkung bei selbstaendig

- Keine SV-Pflicht.
- AG zahlt keine SV-Beitraege.
- GGF privat versichert (KV/PV als Privatversicherung).
- RV freiwillig (DRV-freiwillige Versicherung).
- AV nicht moeglich.

### Phase 4 — Wirkung bei abhaengig

- SV-Pflicht alle Zweige (KV/PV/RV/AV).
- AG-Anteile zu zahlen.
- LSt nach Steuerklasse.
- BBG-Grenzen wie regulaer AN.

### Phase 5 — Sonderfaelle

- Fremd-Geschaeftsfuehrer (keine Kapitalbeteiligung): in der Regel abhaengig.
- Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- Geschaeftsfuehrer mit echter Sperrminoritaet ueber satzungsmaessige Beschluesse (typisch >25 Prozent bei Mehrheitsklauseln; einzelfallabhaengig): selbstaendig.
- 50/50-GGF mit zwei Gesellschaftern und Vetoposition: selbstaendig (kein Beschluss gegen ihn moeglich).
- Wichtig: Stimmrechtsvereinbarungen ausserhalb der Satzung (Pool-Vertrag) werden vom BSG seit ca. 2015 nicht mehr als Sperrminoritaet anerkannt.

### Phase 6 — Risiko bei Fehlklassifikation

- Bei DRV-Pruefung: rueckwirkende Nachforderung 4 Jahre.
- Saeumniszuschlag 1 Prozent pro Monat.
- AG haftet fuer AN- und AG-Anteil.
- Strafrechtlich § 266a StGB-Risiko bei Vorsatz.

## Output

- Statusfeststellungs-Antrag DRV.
- Bescheid mit Statusfeststellung.
- Mandanten-Notiz fuer Lohnabrechnung.
- Lohnabrechnung mit korrekter SV-Behandlung.

<!-- BEGIN ausformulierungspflicht (autogen) -->
> **Ausformulierungspflicht und Formatstandard.** Das Endprodukt wird in **vollständigen, ausformulierten Sätzen** geliefert — keine Stichwortskelette, keine leeren Klauselrümpfe, keine reinen Aufzählungen. Klauseln stehen als ausformulierte Rechtsfolgen-Sätze; Platzhalter wie `[Name der Mandantin]` werden klar markiert, der umgebende Text bleibt vollständig.
>
> **Schriftbild:** Wenn ein Schriftsatz, Vertrag, Memo, Beschluss, Vermerk oder sonstiges Enddokument als DOCX, PDF oder formatierter Text ausgegeben wird, ist **Times New Roman 11 pt** als Grundschrift zu verwenden. Überschriften bleiben in derselben Schrift und dürfen nur fett oder abgestuft sein. Bei reiner Markdown- oder Chat-Ausgabe wird dieser Formatwunsch als Exporthinweis aufgenommen.
>
> **Nummerierung:** Gliederung ausschließlich dezimal (`1`, `1.1`, `1.1.1` und so weiter). Keine römischen Ziffern, keine Buchstaben- oder Mischgliederung.
<!-- END ausformulierungspflicht (autogen) -->

## Strategie und Praxis-Tipps

- Statusfeststellung bei jedem GGF zwingend empfehlen — Rechtssicherheit.
- Bei Familien-GmbH besonders sorgfaeltig — BSG hat hier mehrfach gewechselt.
- Satzungsmaessige Sperrminoritaet (Hoehe je nach Gesellschaftsvertrag, typisch >25 Prozent) ist nach BSG-Linie die sichere Trennlinie zu Selbstaendigkeit; Stimmrechtsvereinbarungen ausserhalb der Satzung reichen nicht.
- Bei spaeterer Aenderung (Verkauf Anteile, neue Gesellschaftervereinbarung): Statusfeststellung wiederholen.
- StBVV: Statusfeststellung als Zusatzauftrag mit Zeithonorar (komplex).
- DATEV-Tipp: DATEV LODAS bei GGF separate Personengruppen-Schluessel; bei "selbstaendig" Lohnabrechnung manuell konfigurieren.

## Querverweise

- `stb-drv-sozialversicherungspruefung` — DRV-Pruefung.
- `stb-lohn-sv-beitraege-grundlagen` — SV.
- `stb-lohn-arbeitsvertrag-pruefung-lohn-relevant` — Vertragspruefung.
- `stb-lohn-pruefungen-drv-bp-haftung-stb` — DRV-Pruefung Haftung.

## Quellen und Updates

Stand: 05/2026.

- SGB IV §§ 7, 7a, 28a, 28p.
- GmbHG §§ 37, 47.
- StGB § 266a.
- Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- Gemeinsame Rundschreiben Spitzenverbaende KK.