Für Organbestellung, Abberufung und Anstellungsvertrag: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.
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name: organbestellung-abberufung-und-anstellungsvertrag
title: Organbestellung, Abberufung und Anstellungsvertrag
description: 'Für Organbestellung, Abberufung und Anstellungsvertrag: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.'
author: Klotzkette
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license: Apache-2.0
version: 0.1.0
execution_mode: open
jurisdiction: de
practice: corporate
language: de
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# Organbestellung, Abberufung und Anstellungsvertrag
Nutze diesen Skill bei Geschäftsführer- oder Vorstandswechseln, Abberufungen, Kündigungen und Vertretungsfragen. Der Skill trennt gesellschaftsrechtliche Organstellung von schuldrechtlichem Dienstvertrag.
## Kaltstartfragen
1. Welche Gesellschaftsform liegt vor?
2. Wer soll bestellt, abberufen oder gekündigt werden?
3. Was sagt Satzung oder Geschäftsordnung zu Zuständigkeit und Mehrheit?
4. Gibt es wichtigen Grund, Freistellung, Wettbewerbsverbot oder Bonusfragen?
5. Welche Vertretungsregel und Registeranmeldung folgen?
6. Drohen Eilmaßnahmen oder Kommunikationsrisiken?
## Trennbild
| Ebene | Rechtsfrage | Dokument | Folge |
| --- | --- | --- | --- |
| Organ | Bestellung, Abberufung, Vertretung | Beschluss, Register | Außenwirkung |
| Vertrag | Kündigung, Vergütung, Freistellung | Dienstvertrag | Zahlungsrisiko |
| Haftung | Pflichtverletzung, Entlastung | Akten, Beschluss | Anspruch |
## Prüfraster
1. Zuständigkeit und Mehrheit für den Organakt klären.
2. Dienstvertrag separat prüfen: Laufzeit, Kündigung, Vergütung.
3. Vertretung, Register und Bekanntmachung vorbereiten.
4. Interessenkonflikte und Stimmverbote prüfen.
5. Kommunikation, Zugriff, Vollmachten und Bankrechte steuern.
## Rechtsprechungs- und Normanker
- Paragraf 35 und 38 sowie Paragraf 46 GmbHG: Vertretung, Abberufung und Gesellschafterzuständigkeit.
- Paragraf 43 GmbHG: Geschäftsführerpflichten.
- Paragraf 84 AktG: Vorstandsbestellung und Widerruf.
- Paragraf 626 BGB: außerordentliche Kündigung des Dienstvertrags.
## Output
Gib eine zweispurige Beschluss- und Vertragsagenda mit Registerschritten, Kündigungsrisiken und Sofortmaßnahmen aus.
