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Dsb Bestellungspflicht Pruefung
ASecurityBestellungspflicht für Datenschutzbeauftragten prüfen. Art. 37 DSGVO § 38 BDSG Bestellungspflicht. Prüfraster: Schwellenwerte Art. 37 Abs. 1 Betriebsgroe Verarbeitungsart Pflichtbestellung freiwillige Bestellung. Output: Bestellungsprüfmemo Empfehlung. Abgrenzung: nicht für Aufgaben des DSB (Art. 39 DSGVO).
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- Added June 7, 2026
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[](https://www.skillsdirectory.com/skills/thomasmoreai-dsb-bestellungspflicht-pruefung)---
name: dsb-bestellungspflicht-pruefung
title: DSB-Bestellungspflicht und -Anforderungen
description: 'Bestellungspflicht für Datenschutzbeauftragten prüfen. Art. 37 DSGVO § 38 BDSG Bestellungspflicht. Prüfraster: Schwellenwerte Art. 37 Abs. 1 Betriebsgroe Verarbeitungsart Pflichtbestellung freiwillige Bestellung. Output: Bestellungsprüfmemo Empfehlung. Abgrenzung: nicht für Aufgaben des DSB (Art. 39 DSGVO).'
author: Klotzkette
author_url: https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/tree/main/datenschutzrecht/skills/dsb-bestellungspflicht-pruefung
license: Apache-2.0
version: 0.1.0
execution_mode: open
jurisdiction: de
practice: data-protection
language: de
---
# DSB-Bestellungspflicht und -Anforderungen
## Zweck
Häufige Lücke in Unternehmen: Pflicht zur DSB-Bestellung wird nicht erkannt. Dieses Skill prüft Pflicht, Anforderungen an DSB und löst Folge-Probleme (Interessens-Konflikt, externe vs. interne Bestellung).
## Eingaben
- Unternehmens-Typ (öffentlich privat)
- Beschäftigten-Zahl
- Verarbeitungs-Tätigkeiten (Übersicht aus VVT)
- Bestand DSB ja/nein
- Bei Bestand: Person und Rolle (intern extern)
## Schritt 1 — Pflicht-Tatbestände Art. 37 DSGVO
### Lit. a) Öffentliche Stelle / Behörde
- **Pflicht** unabhängig von Größe
- Außer Gerichte in Justizfunktion
### Lit. b) Kerntätigkeit umfangreiche regelmäßige systematische Überwachung
- **Kerntätigkeit** das Geschäft selbst (nicht nur Mittel zur Geschäftsführung)
- **Umfangreich** Skalierung
- **Regelmäßig systematisch** Dauerhaft strukturiert
- **Überwachung** Beobachtung Verhalten Profilbildung
#### Beispiele
- Online-Verhaltens-Tracking Werbe-Netzwerke
- Vermarkter mit Profiling
- Telematik-Versicherer
- Standort-Verfolgung
- CCTV im großen Stil
### Lit. c) Kerntätigkeit umfangreiche Verarbeitung besondere Kategorien
- **Art. 9 DSGVO** Daten (Gesundheit Religion Sexual-Orientierung etc.)
- **Strafrechtliche Daten** Art. 10
- **Umfangreich**
#### Beispiele
- Krankenhäuser
- Religions-Gemeinschaften
- Personalvermittler mit Diversity-Daten
- Strafvollzug-Dienstleister
- Genetik-/Genom-Labore
## Schritt 2 — § 38 BDSG Deutsche Erweiterung
### Schwellenwert
- **In der Regel mindestens 20 Personen**
- **Ständig mit automatisierter Verarbeitung beschäftigt**
- Bei Pflicht zur DSFA (Art. 35) auch bei weniger Personen
- Bei geschäftsmäßiger Verarbeitung zum Zweck der Übermittlung anonymen Übermittlung Markt- oder Meinungsforschung
### "Personen" im Sinne § 38 BDSG
- Mitgezählt werden **eigene Beschäftigte** des Verantwortlichen (Voll- und Teilzeit, Aushilfen, Auszubildende, Werkstudenten, freie Mitarbeiter mit Datenzugriff)
- **Auftragsverarbeiter-Personal zählt NICHT mit** — dieses gehört zum Auftragsverarbeiter, der selbst die DSB-Pflicht prüft
- Entscheidend ist die Ständigkeit der automatisierten Verarbeitung, nicht das Beschäftigungs-Volumen
### Kombination
- EU-DSGVO und § 38 BDSG nebeneinander
- Strengstes Kriterium gilt
## Schritt 3 — Anforderungen DSB Art. 37 Abs. 5 6 DSGVO
### Fachliche Eignung
- **Berufliche Qualifikation** Datenschutz
- **Fachwissen** DSGVO BDSG
- **Spezialwissen** der Branche
- Zertifizierungen: TÜV, GDD, DIA, BvD u.a.
### Persönliche Eignung
- Zuverlässigkeit
- Vertrauenswürdig
- Bei Insolvenz / Strafverfahren prüfen
## Schritt 4 — Stellung DSB Art. 38 DSGVO
### Unabhängigkeit
- **Keine Weisungs-Bindung** in Datenschutz-Fragen
- **Berichts-Linie** an oberste Leitung
- **Schutz vor Abberufung** wegen Aufgaben-Wahrnehmung
### Ressourcen-Pflicht
- **Zeitliche Verfügbarkeit** ausreichend
- **Sachliche Ausstattung** Büro IT Reisekosten
- **Fortbildungs-Budget**
- **Externe Hilfe** wenn nötig
### Schutz vor Kündigung / Abberufung
- **§ 6 Abs. 4 BDSG** Kündigungs-Schutz analog § 4f
- Bei Beendigungs-Schutz auch nach Amtszeit
- Außerordentliche Kündigung nur bei wichtigem Grund
### Schweigepflicht
- DSB unterliegt Schweige-Pflicht
- Auch nach Beendigung
## Schritt 5 — Interne vs. externe Bestellung
### Interner DSB
- **Aus Belegschaft**
- **Voll- oder Teilzeit-DSB-Aufgabe**
- **Vorteil:** Insider-Kenntnis
- **Nachteil:** Interessens-Konflikt-Risiko
### Externer DSB
- **Beratung durch externe Firma / Anwalts-Kanzlei**
- **Vertragliche Bestellung**
- **Vorteil:** Unabhängigkeit Spezialisierung
- **Nachteil:** Externe Person ohne Insider-Kenntnis
### Konzern-DSB
- Ein DSB für mehrere Konzern-Gesellschaften
- Erlaubt § 38 Abs. 1 BDSG ("für mehrere Stellen")
- Konzern-Bestellungs-Akte
- Kommunikations-Linie zu allen Gesellschaften
## Schritt 6 — Interessens-Konflikt-Prüfung
### Problematische Doppelrollen
#### Geschäftsführer / Vorstand
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- ErwGr 97 DSGVO zur Unabhängigkeits-Anforderung
- Strikte Trennung erforderlich
#### IT-Leitung
- Verarbeitung verantwortlich + Datenschutz kontrollierend
- Konflikt häufig
- Strikt: Trennung erforderlich
#### Personalleitung
- Personal-Verarbeitung steuernd + Datenschutz kontrollierend
- Konflikt häufig
#### Compliance-Officer
- Bei klar getrennten Bereichen möglich
- Bei umfassender Compliance-Verantwortung Konflikt
### Unproblematische Rollen
- IT-Sicherheits-Beauftragter (komplementär)
- Externer Anwalt (unabhängig)
- Externe Beratung (klar)
### Bei Konflikt
- **Auswechslung** des DSB
- **Externe Bestellung**
- **Strukturelle Anpassung** der internen Rollen
## Schritt 7 — Aufgaben DSB Art. 39 DSGVO
### Pflicht-Aufgaben
a) **Information und Beratung** Verantwortlicher und Beschäftigte
b) **Überwachung** Einhaltung DSGVO und Datenschutz-Vorschriften
c) **Beratung** zu DSFA und deren Überwachung
d) **Zusammenarbeit** Aufsichtsbehörde
e) **Anlaufstelle Aufsichtsbehörde** für Fragen Beratung
### Zusätzlich
- Mit-wirkung VVT
- Beratung bei AVV-Erstellung
- Schulung Mitarbeiter
- Datenpanne-Bewertung
## Schritt 8 — Meldung Aufsichtsbehörde Art. 37 Abs. 7 DSGVO
### Pflicht zur Veröffentlichung
- Kontakt-Daten DSB
- Mitteilung an Aufsichtsbehörde
- Online-Meldung möglich
### Form
- Schriftlich elektronisch
- Aufsichtsbehörde wo Verantwortlicher Hauptniederlassung
- Inhalt: Name Anschrift Telefon E-Mail
### Bei Änderungen
- Update bei Wechsel DSB
- Bei Wechsel der Aufsichtsbehörden-Zuständigkeit
## Schritt 9 — Bestellungs-Akt
### Form
- **Schriftlich** empfohlen
- **Stellenbeschreibung** mit Aufgaben Rechten
- **Vertrag** bei externem DSB
- **Bestellungs-Urkunde** intern
### Inhalt
- Bestellungs-Datum
- Aufgaben gemäß Art. 39 DSGVO
- Ressourcen-Zusage
- Berichts-Linie
- Vertraulichkeits-Pflicht
- Beendigungs-Regelung
## Schritt 10 — Bei Verstoß
### Sanktionen
- **Art. 83 Abs. 4 DSGVO** bis 10 Mio EUR oder 2 Prozent Konzernumsatz
- **Aufsichts-Anordnung** zur Bestellung
- **Reputations-Schaden**
### Folge-Probleme
- Datenpannen ohne DSB schwerer beherrschbar
- DSFA-Lücken
- Aufsichts-Behörden-Audit kritisch
## Schritt 11 — Beratungs-Schritte
### Erstprüfung
1. **Beschäftigten-Zahl** über 20 mit automatisierter Verarbeitung?
2. **Verarbeitungs-Typ** Kerntätigkeit mit Überwachung oder besonderen Kategorien?
3. **Öffentliche Stelle**?
4. **Bei Bejahung**: DSB-Pflicht — sofort Bestellung erforderlich
### Wenn DSB vorhanden
1. **Eignungs-Prüfung** Qualifikation aktuell?
2. **Stellung** Unabhängigkeit gewährleistet?
3. **Interessens-Konflikt** vorhanden?
4. **Ressourcen** ausreichend?
5. **Meldung** Aufsichtsbehörde erfolgt?
### Wenn DSB-Lücke
1. **Sofortige Bestellung** intern oder extern
2. **Aufsichtsbehörde** informieren
3. **VVT-Eintrag** DSB-Daten
4. **Datenschutz-Hinweise** Webseite aktualisieren
## Schritt 12 — Außerhalb Pflicht — freiwillige Bestellung
### Vorteile
- **Compliance-Sicherheit**
- **Vorbereitung** Wachstum
- **Audit-Vorbereitung**
- **Mandanten-Vertrauen**
### Empfehlung
- Bei jeder Verarbeitung besonderer Kategorien (auch wenn nicht "umfangreich")
- Bei Cookie-Tracking selbst bei kleiner Webseite
- Bei jeder grenz-überschreitenden Verarbeitung
## Verzahnung mit anderen Skills
- `verarbeitungsverzeichnis-vvt-generator` — VVT mit DSB-Bezeichnung
- `dsfa-erstellung` — DSB-Beratung
- `avv-pruefung` — DSB-Beratung
- `datenpanne-meldung` — DSB-Eskalation
- `mandantendaten-ki` — DSB im Kanzlei-Kontext
- `anwendungsfall-triage` — Eingangsprüfung
## Ausgabe
- `dsb-pruefung-{unternehmen}.md` mit Pflicht-Analyse Anforderungs-Prüfung Konflikt-Bewertung
- Bei DSB-Lücke: Bestellungs-Pflicht-Bestätigung + Bestellungs-Vorbereitung
- Bei externem DSB: Vertrags-Entwurf
- Bei internem DSB: Stellenbeschreibung
- Aufsichts-Behörden-Meldung-Vorbereitung
- Frist im Fristenbuch (Bestellung unverzüglich)
## Quellen
- DSGVO Art. 37 38 39 83; ErwGr 97 DSGVO
- BDSG §§ 5 6 38
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- BfDI Praxis-Empfehlungen
- DSK Kurzpapier
- GDD und BvD Standards
## Aktuelle Rechtsprechung (v14.2)
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
## Triage zu Beginn
1. Öffentliche oder private Stelle? (Art. 37 Abs. 1 lit. a DSGVO vs. § 38 BDSG)
2. Bei privater Stelle: Anzahl Personen, die ständig mit automatisierter Verarbeitung beschäftigt sind (§ 38 Abs. 1 BDSG: ab 20)?
3. Verarbeitung besonderer Kategorien (Art. 9 DSGVO) oder umfangreiche Überwachung?
4. Bestehender DSB: Interessenkonflikt (leitende Verarbeitungsverantwortung)?
## Output-Template — DSB-Prüfvermerk
**Adressat:** Geschäftsführung / Compliance — Tonfall: sachlich-juristisch
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DSB-Bestellungspflicht-Prüfvermerk [DATUM]
Organisation: [NAME]
Bestellungspflicht-Prüfung:
Öffentliche Stelle (Art. 37 Abs. 1 lit. a DSGVO): ja / nein
Kerntätigkeit umfangreiche Überwachung (Art. 37 Abs. 1 lit. b): ja / nein
Besondere Kategorien umfangreich (Art. 37 Abs. 1 lit. c): ja / nein
§ 38 BDSG: [X] Personen staendig automatisiert → ab 20: Pflicht
Ergebnis Bestellungspflicht: JA / NEIN
Aktueller DSB (falls bestellt):
Name: [NAME] | intern / extern
Interessenkonflikt-Check: kein Konflikt / Konflikt (Grund: [...])
Qualifikation ausreichend: ja / nein / unklar
Empfehlung: DSB bestellen (bis [FRIST]) / DSB wechseln / kein Handlungsbedarf
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