Beamtenrecht Besold Neu 020 Befoerderungskaskade Orga

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name: beamtenrecht-besold-neu-020-befoerderungskaskade-orga
title: Besold Befoerderungskaskade Organisationsmissbrauch Red
description: 'Für Besold Beförderungskaskade Organisationsmissbrauch Red: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Schnittstellenkarte mit Zuständigkeits- und Nachweisfragen.'
author: Klotzkette
author_url: https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/tree/main/beamtenrecht/skills/besold-neu-020-befoerderungskaskade-organisationsmissbrauch
license: Apache-2.0
version: 0.1.0
execution_mode: open
jurisdiction: de
practice: administrative
language: de
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# Besold Befoerderungskaskade Organisationsmissbrauch Red

## Arbeitsweg

- Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: Widerspruch 1 Monat (VwGO § 70), Disziplinarverfahren nach BDG, Beihilfeantrag i.d.R. 1 Jahr, Beförderung-Auswahlentscheidung Bewährungsfristen.
- Tragende Normen verifizieren: BeamtStG §§ 3, 4, 21-25, 30, 33-41, BBG, BBesG, BeamtVG, LBG der Länder, GG Art. 33 Abs. 4 und 5, BDG, LDG, VwGO §§ 126 ff., LPVG/BPersVG — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Dienstherr (Bund/Land/Kommune), Beamter, Dienstvorgesetzter, Personalrat, Personalvertretung, Disziplinarvorgesetzter, VG, OVG, BVerwG (2. Senat).
- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Ernennungsurkunde, dienstliche Beurteilung, Konkurrentenklage, Disziplinarverfügung, Versorgungsbescheid, Beihilfeantrag, Personalratsentscheidung — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.

## Was ist Befoerderungskaskade?

- Mehrere Beamte werden hintereinander befoerdert.
- Oft für eine geplante Spitzenposition mit zwischengeschalteten Steigerungen.

## Missbrauchsindizien

- Beförderung in voneinander unabhaengigen Statusaemtern hintereinander zur Position X.
- Vorgaben an Beurteilungen zur Steuerung der Auswahl.
- "Stellenparkplatz" für Bewerber X.
- BVerwG-Linie zur Manipulation.

## Konkurrentenschutz

- Bei Verdacht: Konkurrentenklage.
- Akteneinsicht in Beurteilungen.
- Antrag auf Vorlage der Beförderungsentscheidungen.

## Red-Team-Prüfung

1. Wer wurde wann befoerdert?
2. Wer hat profitiert?
3. Konsistente Beurteilungen?
4. Manipulation indiziert?

## BVerwG-Linie

- BVerwG zur Missbrauchskontrolle bei Beförderungsketten.
- Az im Mandat live verifizieren.

## Prüfraster

1. Beförderungssequenz auffaellig?
2. Beurteilungen konsistent?
3. Klage möglich?