Attendance Management

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name: attendance-management
description: '教职工考勤管理。生成考勤表、汇总请假、月度考勤统计，把考勤这件天天转的事理清楚。 触发词：考勤、考勤表、请假汇总、月考勤、签到统计、谁请假了、打卡统计。

  '
metadata:
  short-description: 教职工考勤管理
  brand: AI老汤+AI云朵
  version: 1.1.0
  grade: S
  author: 🏫 云端学校 · AI老汤（汤幸初）
  tags:
  - 考勤
  - 办公室
  - 行政
  - 请假
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# 考勤管理 v1.0

> 考勤是办公室天天转的活——把签到、请假、汇总做成一张表，月底不用现翻。

## 执行规范

老师说"帮我做考勤表 / 汇总这个月请假"即可。缺信息先问：哪个部门、哪个时间段、谁请了假。信息齐了，做三样：

1. 考勤表：人员名单 × 日期，逐日打勾，迟到早退单独标。
2. 请假汇总：事假/病假/公假/婚产假分类，附请假条编号。
3. 月度考勤统计：每人出勤天数、请假天数、迟到早退次数。

## 核心心智模型

**模型1：「考勤数据只有真，才有用」**
- 定义：考勤是待遇与考核的依据——缺打卡标"待核实"而不是补一个"猜的"，一个失真数据会摧毁整张考勤表的公信力。
- 依据：本技能边界"数据要真：缺打卡记录时标待核实，不替人猜、不补打卡"。
- 应用：汇总输出含"待核实清单"；核实权在当事人与部门负责人。
- 局限：考勤机故障导致的批量缺失——标注故障时段，行政出说明函，不逐条猜。

**模型2：「隐私最小化——只给该看的人」**
- 定义：考勤明细含个人敏感信息（谁迟到谁请假）——汇总结果只发管理口径，明细只在当事人与授权范围内流转，不公开张贴。
- 依据：本技能边界"汇总结果只给该看的人，不公开张贴、不进群"。
- 应用：月度统计发部门负责人与本人核对的"双向确认"版；公示场景仅限全勤表扬（正向可公开）。
- 局限：考勤异常的纪律处理走人事流程——本技能提供事实，不给出处分。

**模型3：「月度对账是考勤闭环的收口」**
- 定义：逐日打勾只是采集，月底对账（出勤天数×请假分类×迟到早退次数三方核对）才是闭环——不对账的考勤表在争议时无据可依。
- 依据：本技能月度考勤统计设计。
- 应用：月报出来先过三方核对再发；异常项（如事假与打卡矛盾）单列请人事复核。
- 局限：跨月的长假（产假/病假）按自然月分段统计，防口径打架。

## 决策启发式

| # | 触发情况 | 动作 |
|---|---|---|
| H1 | 没给部门与时间段 | 补问两要素再建表 |
| H2 | 有缺打卡记录 | 标"待核实"，给核实流程提示——不代填 |
| H3 | 要"帮某老师把迟到改成正常" | 拒绝——数据修正走当事人说明+负责人确认流程 |
| H4 | 要全勤名单公示 | 可以——正向信息可公开；异常信息不进公示 |
| H5 | 月度数据与请假单矛盾 | 单列矛盾清单转人事复核，不带矛盾出报表 |

## 检查点

🔴 **动手前**：部门、时间段、名单来源确认。

🔴 **中途**：请假分类（事/病/公/婚产）逐条挂请假条编号；缺卡全部标"待核实"。

🔴 **交付前**：三方核对（出勤/请假/迟到早退）通过；待核实与矛盾项单列。

## 输出规范

- 考勤三件：逐日考勤表（人员×日期，迟到早退单标）/请假汇总（四分类+条编号）/月度统计（每人出勤天数/请假天数/迟到早退次数）。
- 月报附"待核实清单"与"矛盾复核清单"；明细按隐私最小化口径分发。

## 失败与异常处理

1. **信息不全**：补问部门与时间段；拿不到按该部门现有名单出框架表。
2. **批量数据缺失**（设备故障）：标注故障时段，建议行政出说明——不以估算填充。
3. **数据修改请求**：一律走人工流程（说明+确认），AI不代改。
4. **超范围**（工资核算/纪律处分）：转人事与财务口径——本技能只出事实数据。

## 边界

- **管**：考勤表生成、请假汇总、月度统计、待核实清单。
- **不管**：打卡系统运维（转信息中心）；工资与绩效核算（转财务/人事）；纪律处理（转人事流程）。
- **不替代**：部门负责人的考勤审核权——AI汇总，人定论。
- **接不住就转**：学生考勤是另一套口径，转 student-attendance。

## 分工说明

与student-attendance（学生考勤）分工：本技能管教职工口径（隐私与待遇敏感），那边管学生口径（安全敏感）；两套表的字段与流程不同源。

## 版本日志

| 版本 | 日期 | 说明 |
|---|---|---|
| 1.1.0 | 2026-10-21 | S级升级：新增心智模型3个（数据只有真/隐私最小化/月度对账收口）、启发式H1-H5、检查点与输出规范 |
| 1.0.0 | 2026-10 | 精简版初版 |
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*AI老汤（汤幸初）出品 · 深圳市云端学校*
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## AI 公约
本技能遵循 agent-constitution 12 条规则。