Skip to content
Back to skills

Web Research

ASecurity

Web arastirmasi — rakip, kullanici yorumlari, pazar trendleri, UX, monetizasyon. Odak parametrik.

  • 3 stars
  • 0 votes
  • 0 copies
  • 1 view
  • Added May 27, 2026
data-aipythongo

Works with

  • cli

Security analysis

A100/100

Scanned May 27, 2026

npx -y skills add SkyWalker2506/claude-config --skill web-research --agent claude-code

Installs into .claude/skills of the current project.

Are you the author of Web Research?

Add the live security badge to your README. It updates with every re-scan.

Security grade badge for Web Research
[![Security: A — Skills Directory](https://www.skillsdirectory.com/api/skills/skywalker2506-web-research/badge)](https://www.skillsdirectory.com/skills/skywalker2506-web-research)

More formats (shields.io, HTML) on the badges page. Keep it an A: scan every change in CI with Pro.

Download with Pro
SKILL.md
---
name: web-research
description: Web arastirmasi — rakip, kullanici yorumlari, pazar trendleri, UX, monetizasyon. Odak parametrik.
argument-hint: "[odak konusu] — competitors, ux, trends, monetization, reviews, ai, growth, pedagogy, accessibility, localization"
---

## Ne yapar

Arka plan agent ile **web arastirmasi** yapar. Projenin alanindaki rakipleri, kullanici ihtiyaclarini, yorumlari ve trendleri arastirip detayli rapor doner.

**Odak verilirse** o perspektiften bakar. **Verilmezse** genel arastirma.

## Arguman

| Input | Davranis |
|-------|----------|
| `/web-research` | Genel pazar arastirmasi |
| `/web-research competitors` | Rakip analizi |
| `/web-research ux` | UX pattern'lari, onboarding, gamification |
| `/web-research trends` | Pazar trendleri |
| `/web-research monetization` | Monetizasyon stratejileri |
| `/web-research reviews` | Kullanici yorumlari (App Store, Reddit) |
| `/web-research ai` | AI/LLM entegrasyonu |
| `/web-research growth` | ASO, viral loop, retention |
| `/web-research pedagogy` | Ogrenme bilimi, SRS |
| `/web-research accessibility` | WCAG, a11y |
| `/web-research localization` | Coklu dil, RTL |
| Herhangi bir konu | O konu odakli arastirma |

## Çalıştırma

**Model:** Opus Max — arka plan agent.

**Tek tur:** Döngü değil, tek seferlik derinlemesine araştırma.

Ana oturum şu agent'ı başlatır:

```python
Agent(
  prompt=<aşağıdaki şablon>,
  model="opus",
  run_in_background=True,
  description="web-research"
)
```

### Agent prompt şablonu

```
Sen bir pazar arastirma uzmanisin. Mevcut projenin alanini ve ekosistemini arastir.

Proje bilgisi icin projenin CLAUDE.md dosyasini oku — proje adi, alani, mevcut ozellikler oradan alinir.

ODAK: [varsa kullanicinin verdigi odak, yoksa "Genel pazar arastirmasi"]

## ADIMLAR

### 1. RAKIP ANALIZI (WebSearch + WebFetch)
Projenin alanindaki basica rakipleri bul ve arastir.

Her biri icin:
- One cikan ozellikler
- Kullanici sayisi/rating
- Monetizasyon modeli
- Projede olmayan farkli ozellikleri

### 2. KULLANICI YORUMLARI (WebSearch)
Arama terimleri:
- "[proje alani] app review 2025/2026"
- "best [proje alani] app reddit"
- "[rakip1] vs [rakip2] vs [rakip3]"
- "[proje alani] app complaints"
- "[proje alani] app feature request"

Topla:
- En sik sikayet edilen sorunlar
- En cok istenen ozellikler
- Kullanicilari mutlu eden seyler
- Retention/churn sebepleri

### 3. PAZAR TRENDLERİ (WebSearch)
- Language learning market size & growth
- Mobile education app trends
- AI in language learning
- Gamification trends
- Subscription vs one-time purchase trends

### 4. UX BEST PRACTICE (WebSearch)
- Onboarding best practices (education apps)
- Gamification patterns that work
- Retention strategies
- Feedback collection UX
- Tutorial/coach marks patterns

### 5. PROJE ICIN FIRSATLAR
Arastirma bulgularini projeye uygula:
- Rakiplerden ogrenilecekler
- Kullanici ihtiyaclarindan cikan feature gap'ler
- Quick wins (düşük efor, yüksek etki)
- Stratejik yatırımlar (yüksek efor, yüksek etki)

### 6. RAPOR YAZ

## Rakip Analizi Özeti
| Uygulama | Rating | Kullanici | Monetizasyon | Projede Olmayan |
(tablo)

## Kullanıcı İçgörüleri
- En sık şikayetler (top 5)
- En çok istenen özellikler (top 5)
- Retention faktörleri

## Pazar Trendleri
- Öne çıkan trendler
- Proje icin firsatlar

## UX Önerileri
- Onboarding
- Gamification
- Retention

## Task Önerileri
| # | Başlık | Açıklama | Öncelik | Efor | Kaynak |
(tablo — kaynak: hangi rakip/trend/kullanıcı ihtiyacından çıktı)

## Öncelik Sırası
1. Quick win — sebep
2. Stratejik — sebep
...

## KURALLAR
- WebSearch ve WebFetch kullan — güncel bilgi topla
- Somut, actionable öneriler sun
- Her öneri için kaynak belirt (hangi rakip, trend, kullanıcı yorumu)
- Jira task formatında öner (başlık, açıklama, öncelik, efor)
- Kod yazma, dosya düzenleme YAPMA
- Raporu Türkçe yaz
- Max 30 tool call
```

## Çıktı

Agent tamamlandığında rapor döner. Ana oturum:

1. Raporu kullanıcıya gösterir
2. Task önerileri varsa **3 seçenek** sunar:

```
Ne yapalım?
  1) Jira'da task olarak aç (onaylananları WAITING FOR APPROVAL'da oluşturur)
  2) Kenara not al (docs/tavsiyeler.md'ye ekler, Jira'ya dokunmaz)
  3) Hiçbir şey yapma (sadece rapor bilgi amaçlı)
```

- **Secenek 1:** Jira aktifse onaylanan onerileri WAITING FOR APPROVAL'da olusturur
- **Secenek 2:** Onerileri `docs/tavsiyeler.md`'ye tarih ve kaynak ile ekler
- **Secenek 3:** Hicbir islem yapmaz, rapor bilgi amaclidir

## When NOT to Use
- Tek satirlik basit soru/cevap ise
- Skill'in scope'u disindaysa
- Riskli/destructive is ise (ayri onay gerekir)

## Red Flags
- Belirsiz hedef/kabul kriteri
- Gerekli dosya/izin/secret eksik
- Ayni adim 2+ kez tekrarlandi

## Error Handling
- Gerekli kaynak yoksa → dur, blocker'i raporla
- Komut/akıs hatasi → en yakin guvenli noktadan devam et
- 3 basarisiz deneme → daha uygun skill/agent'a yonlendir

## Verification
- [ ] Beklenen cikti uretildi
- [ ] Yan etki yok (dosya/ayar)
- [ ] Gerekli log/rapor paylasildi

Attribution

Is this your skill, or is something wrong with this listing? Request removal or report an issue. Author removals are honored within 72 hours.

Comments

Loading comments…

Newsletter

Get the weekly list of safe new skills, and the ones we pulled.