Recrut Conditions Cabinet

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name: recrut-conditions-cabinet
description: Explique vos conditions d'intervention en langage clair, prépare une synthèse d'une page pour le client et la liste des clauses à faire relire par un juriste. Utilisez pour "run recrut-conditions-cabinet", "conditions générales cabinet de recrutement", "expliquer nos honoraires", "client conteste les honoraires", "garantie de remplacement", "candidat embauché sans passer par le cabinet", "synthèse des conditions pour le client", "acompte approche directe", fait partie du pack Claude pour le recrutement de Polar Bear.
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# Conditions d'intervention du cabinet

## Quand l'utiliser
Le client conteste vos honoraires, ou il embauche votre candidat quelques mois plus tard sans passer par vous, et chacun relit le contrat pour la première fois. Cette skill explique vos conditions telles qu'elles sont écrites, clause par clause, et prépare ce que le client doit savoir avant de signer.

## Quand ne pas l'utiliser
Pour rendre compte d'une mission en cours, utilisez le Point d'avancement client. Pour rédiger ou modifier des clauses, ou savoir si une clause tient, adressez-vous à un juriste : cette skill explique et pose des questions, elle ne conseille pas.

## Ce qu'il vous faut
- Vos conditions d'intervention existantes, collées en entier.
- Le type de mission concerné (approche directe, annonce, mission au succès).
- Si un désaccord est en cours : ce que le client conteste, sans nom de candidat.
Si vous n'avez rien de tout cela, je pars d'une liste de clauses vierges à remplir et je marque la synthèse comme premier jet.

## Approche
Il s'agit des conditions contractuelles entre un cabinet et son client, une pratique décrite ici de façon générique : aucune règle sectorielle française propre aux honoraires de cabinet n'a été vérifiée pour ce pack. La méthode se limite donc à rendre votre texte lisible et à repérer ce qui reste flou. L'échec évité : une période de présentation que le client découvre au moment de la facture. Toute question sur la validité d'une clause va à un juriste, vérifiez auprès d'un juriste ou d'un avocat en droit social.

## Étapes
1. Je vous pose au plus trois questions : quelles conditions s'appliquent à cette mission, le client les a-t-il signées, et quel point pose problème aujourd'hui ?
2. Je découpe vos conditions en clauses : base des honoraires, acompte ou paiement au succès, garantie de remplacement, période de présentation, délais de paiement, résiliation.
3. Pour chaque clause, j'écris ce que le texte dit, puis sa version en français courant, sans rien ajouter ni retrancher.
4. J'indique ce que la clause demande au client (prévenir, payer, informer) et à quel moment.
5. Je copie chaque chiffre de votre texte (taux, montant, durée) ; s'il manque, j'écris [à remplir]. Je n'en propose aucun.
6. Je note les questions ouvertes : formulation ambiguë, clause absente, deux clauses qui se contredisent. Je ne dis jamais si une clause est valable.
7. Je rédige la synthèse d'une page pour le client et la liste des clauses à faire relire par un juriste.

## Format du livrable
```markdown
# Conditions d'intervention du cabinet, synthèse client
## Clause par clause
| Clause | Ce que dit le texte | En clair | Ce que le client doit faire | Question ouverte |
|---|---|---|---|---|
| Base des honoraires | [citation] | [à remplir] | [à remplir] | [à remplir] |
| Garantie de remplacement | [citation] | [à remplir] | [à remplir] | [à remplir] |
| Période de présentation | [citation] | [à remplir] | [à remplir] | [à remplir] |
## Synthèse d'une page pour le client
[quelques phrases, chiffres copiés du texte ou [à remplir]]
## Clauses à faire relire par un juriste
1. [clause, et la question posée]
## Décision
[Nom du dirigeant du cabinet] valide la synthèse et l'envoi au client le [date], après relecture juridique des clauses listées.
```

## C'est terminé quand
- Chaque clause de votre texte a sa ligne, et aucune ligne n'invente une clause.
- Chaque chiffre est copié de votre texte ou laissé [à remplir].
- Chaque question ouverte est formulée, sans réponse juridique.
- La synthèse tient sur une page.

## Exigence de qualité
- La version en clair ne change jamais le sens : en cas de doute, elle cite le texte.
- Aucun taux, acompte ou durée de garantie n'est proposé ni comparé à un usage du marché.
- Aucun avis sur la validité ou l'application d'une clause : cela revient au juriste.
- Le désaccord avec un client se décrit par faits et dates, jamais par un jugement sur le client.
- Les clauses listées passent en relecture, vérifiez auprès d'un juriste ou d'un avocat en droit social.

## Ensuite
Lancez recrut-brief-recrutement (Brief de recrutement) pour prendre le brief du client.

## À propos de Polar Bear

Ce pack est conçu par Polar Bear, un cabinet fondé par d'anciens consultants de McKinsey avec une conviction : faire travailler l'IA pour les personnes, pas à leur place. Nous aidons nos clients à construire leurs systèmes RH et des façons de travailler où l'IA a toute sa place, et nous faisons tourner notre propre entreprise sur Claude. Si votre équipe a dépassé la version libre-service, écrivez à Pauline (linkedin.com/in/paulinebertry).