组织文化的民主程度评估 不适用于: 用于否定代议制价值——微观审计与制度设计互补而非互斥 EN trigger: everyday politics
Scanned 9/3/2026
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组织文化的民主程度评估 不适用于: 用于否定代议制价值——微观审计与制度设计互补而非互斥
EN trigger: everyday politics
source_book: 《存在主义是一种人道主义》
source_chapter: 结论章(原则p03)
tags: [蒸馏技能]
related_skills: []
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# 民主的自我检验
## R — 原文 (Reading)
> "我们必须看出人们是否确实生活在民主政治之中,是否确实民主地生活着,我们必须看出民主到底意味着什么。"
>
> — 让-保罗·萨特;译者: 周煦良等,结论章(原则p03)
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## I — 方法论骨架 (Interpretation)
萨特对民主的操作化定义:民主不在制度标签里而在日常生活的民主性中——家庭、学校、职场是否也民主?检验法:把民主从国家层面下移到微观关系逐层核查。
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## A1 — 书中的应用 (Past Application)
### 案例: 微观民主检验(结论章)
- **提问**: 制度叫民主不等于活得民主。
- **下移**: 会议课堂餐桌上的发言权分布。
- **方法**: 逐场域审计真实的决策参与度。
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## A2 — 触发场景 (Future Trigger) ★
### 用户会在什么情境下需要这个 skill?
1. 组织文化的民主程度评估
2. 家庭教育方式反思
3. 公民教育讨论
### 语言信号
- "我们真的很民主吗"
- "micro democracy"
- "everyday politics"
### 与相邻 skill 的区分
- 与 `value-question-clarity-demo` 的区别: 韦伯课堂清明——跨书对照:教育场域的民主实践
- 与 `bureaucrat-sine-ira-et-studio` 的区别: 韦伯官僚伦理;本skill是微观权力审计
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## E — 可执行步骤 (Execution)
当 skill 被激活后, agent 应按以下步骤执行:
1. **列场域**
- 完成标准: 你日常出入的全部决策场景
2. **查发言权**
- 完成标准: 各场景中不同身份者的实际话语权
3. **算参与度**
- 完成标准: 受影响者参与决策的真实比例
4. **输出审计表**
- 完成标准: 微观民主程度的分项评分
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## B — 边界 (Boundary) ★
### 不要在以下情况使用此 skill
- 用于否定代议制价值——微观审计与制度设计互补而非互斥
### 作者在书中警告的失败模式
- 把民主简化为凡事投票
### 作者的盲点 / 时代局限
- 家庭中的儿童自主权边界是难点未展开
### 容易混淆的邻近方法论
- democracy-self-examination / value-question-clarity-demo
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## 相关 skills
- composes-with: value-question-clarity-demo
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## 审计信息
- **验证通过**: V1 ✓ / V2 ✓ / V3 ✓
- **测试通过率**: 待阶段4
- **蒸馏时间**: 2026-08-25(全量重蒸馏轮)
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