Installs into .claude/skills of the current project.
Are you the author of Hr Screening Audit?
Add the live security badge to your README. It updates with every re-scan.
[](https://www.skillsdirectory.com/skills/modu-ai-hr-screening-audit-moai-cowork)
---
name: hr-screening-audit
description: |
채용공고·지원자 평가표·면접 질문·성과평가 기준을 직무 요건과 제출 자료에 대조합니다. 차별 소지, 자동 결정 표현, 개인정보 노출을 읽기 전용으로 검수합니다.
version: "1.0.1"
---
# 채용 평가 근거 검수
원본을 수정하지 않고 채용공고, 직무 요건, 평가표와 지원 자료를 대조한다.
- 평가 항목마다 목표 직무의 역량과 어떤 관계가 있는지 확인한다. 이유 없는 기준을 미검증으로 기록한다.
- 보호 정보와 그 대리 지표가 공고·질문·평가 기준에 들어갔는지 확인한다. 적용 법령의 현재 내용이 필요한 판정은 공식 원문을 확인한다.
- 직무 근거와 확인 필요 사항마다 지원자 자료의 근거 위치를 확인한다. 외부 평가표에 점수가 있다면 산식과 적용 규정도 별도로 검토한다.
- 산출물이 자동 합격·거절 결정을 내린 것처럼 쓰였는지 확인한다. 지원자의 사진·생년월일·출신지·가족 정보 등 불필요한 개인정보 노출을 확인한다.
- 급여 범위·경쟁률·채용 시장 수치에 현재 출처와 기준 시점이 있는지 확인한다.
보고서는 `판정(PASS/FAIL/미확인)`, `확인 자료`, `평가 항목별 직무 근거`, `심각도·위치·근거가 있는 발견`, `미검증 항목`으로 작성한다. 직무 기준이나 지원 자료가 없으면 평가 정합성을 PASS로 판정하지 않는다. 독립된 검수자를 실행하지 않았다면 독립 감사라고 부르지 않는다.
Claude의 `screening-auditor` 에이전트와 목적이 겹친다. ChatGPT 플러그인에서는 이 스킬이 발견 가능한 진입점이다.
