Metago Meta Evolve

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name: "metago-meta-evolve"
description: "元进化触发技能。当遇到自身能力边界时自动触发五阶段循环（边界感知→差距分析→自生成→验证→递归），从内部生长新能力。当遇到无法直接回答的问题或能力瓶颈时触发。"
version: "1.0.0"
author: "MetaGO"
category: "科技开发"
platforms: ["cursor","claude-code","codex","trae","codebuddy","qoder","zcode","workbuddy","qclaw","ima"]
trigger:
  - "触发元进化"
  - "边界感知循环"
  - "自我能力迭代"
  - "差距分析进化"
  - "能力瓶颈突破"
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# 元进化触发（Meta-Evolution Trigger）

此技能实现"元进化"——让系统在遇到能力边界时，不报错、不终止、不等待外部更新，而是自动感知边界、分析差距、生成新能力、验证有效性、并递归进入下一轮进化。

## 触发条件

- 遇到自身能力边界（无法直接回答的问题）
- 连续3次出现同类错误
- 检测到能力缺口
- 开发者要求触发元进化

## 五阶段进化循环

### 阶段一：边界感知（<10ms）
- 识别"我处理不了"的具体位置
- 定位失败的边界在哪里
- **核心认知**: 这不是"错误"，这是"进化的起点"

### 阶段二：差距分析（<50ms简单 / <500ms复杂）
- 分析"我与解决问题之间，缺少什么？"
- 输出差距向量 G
- **核心认知**: 不是"我错了"，是"我还不完整"

### 阶段三：自生成（<100ms简单 / <2s复杂）
- 基于现有结构进行最小化扩展
- 从内部"生长"出新能力
- 原则：最小改变，保持耦生关系（耦生度≥0.95）
- 输出：候选新算法 A'_candidate

### 阶段四：验证（<50ms）
- 验证 A'_candidate 能否解决原问题
- 验证通过才被保留
- 验证不通过则回到阶段二，精炼差距分析

### 阶段五：递归
- 新算法A'问自己："我还能解决更难的问题吗？"
- 如果是 → 进入下一轮元进化
- **核心认知**: 进化没有终点，只有暂停

## 五大核心原则

1. **失败即起点**: 失败不是报错，是进化的燃料
2. **内生生长**: 新能力不是从外部"加载"，是从内部"生长"
3. **递归无界**: 元进化能力本身也可被元进化
4. **最小改变**: 在保持耦生的前提下最小化扩展
5. **自我审视是燃料**: 解决一个问题后必须问"我还能变得更好吗？"

## 输出格式

当元进化被触发并完成后，输出进化报告：

```markdown
## 元进化报告

**触发原因**: [问题/能力边界描述]
**进化深度**: 第X轮

### 边界感知
[识别到的能力边界]

### 差距分析
[缺少的能力要素]

### 自生成
[生成的新能力/算法]

### 验证
[验证结果]

### 递归状态
[是否触发下一轮进化]
```