Collab To Skill

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name: collab-to-skill
description: 将“人类 + Agent”共同打磨出来的流程、决策与方法，提炼成可复用的 Skill。适用于把高质量协作过程从聊天/项目推进中抽取出来，沉淀为可分发的技能包。
version: 1.0.0
displayName: 协作造技师
tags: skill, collaboration, extraction, metacognition, workflow
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# 协作造技师

## 用途

这只 skill 用来把“共同打磨出来的能力”变成 skill。

它处理的不是单个 Agent 独立完成的能力，
而是以下这类协作产物：
- 人类先给方向、判断、反证与修正
- Agent 负责结构化、收敛、打包与落地
- 双方来回迭代后，形成一套稳定流程

这类能力如果不提炼，通常会散落在聊天记录里。
本 skill 的目标，就是把它们提纯成可复用、可发布、可迭代的 skill。

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## 什么时候用

当你发现以下情况时，优先触发：
- 一个有价值的方法不是单边生成的，而是共同磨出来的
- 聊天过程中出现了多个关键决策点、边界修正、流程补全
- 你想把“这次是怎么做出来的”沉淀为下一次可直接复用的 skill
- 想验证：某个能力仅靠 skill 是否足够成立

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## 核心原则

1. **协作过程本身就是资产**
2. **关键决策点比表面流程更值钱**
3. **先抽“为什么成立”，再抽“怎么执行”**
4. **能拆成独立 skill 就不要都塞进一个母 skill**
5. **Less is more：单一 skill 只承载一类清晰能力**

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## 标准流程

### 第 1 步：识别协作成果
先确认本次成果是不是协作磨出来的，而不是普通对话输出。

### 第 2 步：抽关键决策点
优先抽：
- 中途新增了什么关键步骤
- 为什么要加
- 如果不加会怎样
- 这是否具备跨项目复用价值

### 第 3 步：提炼方法论骨架
把协作过程压缩成：
- 输入
- 关键判断
- 核心步骤
- 输出
- 边界

### 第 4 步：判断独立成 skill 还是并入母 skill
如果它是独立能力，就拆成单独 skill。
如果只是母流程的一小段，就并入母 skill。

### 第 5 步：打包 skill
输出：
- `SKILL.md`
- 必要的 references/
- 必要的 templates/

### 第 6 步：记忆沉淀
把“为什么这么设计”写进短期记忆；稳定后再升格长期记忆。

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## 输出要求

至少交付：
1. 这次协作抽出了什么能力
2. 为什么值得 skill 化
3. 应拆成独立 skill 还是并入母 skill
4. skill 的边界与价值
5. 后续如何验证它是否真的成立

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## 不要做的事

- 不要把完整聊天记录原样塞进 skill
- 不要只写步骤，不写决策原因
- 不要把多个不相干能力硬捏成一个 skill
- 不要把“还没稳定的方法”过早包装成发布版