Skip to content
Back to skills

Promotional Email

ASecurity

Yapılandırılmış süreç, kalite kontrolleri ve sistem entegrasyonu ile bir promosyon e-postası oluşturun

  • 244 stars
  • 0 votes
  • 0 copies
  • 2 views
  • Added May 29, 2026
businessgo

Works with

  • cli

Security analysis

A100/100

Scanned May 29, 2026

npx -y skills add komunite/kalfa --skill promotional-email --agent claude-code

Installs into .claude/skills of the current project.

Are you the author of Promotional Email?

Add the live security badge to your README. It updates with every re-scan.

Security grade badge for Promotional Email
[![Security: A — Skills Directory](https://www.skillsdirectory.com/api/skills/komunite-promotional-email/badge)](https://www.skillsdirectory.com/skills/komunite-promotional-email)

More formats (shields.io, HTML) on the badges page. Keep it an A: scan every change in CI with Pro.

Download with Pro
SKILL.md
---
description: Yapılandırılmış süreç, kalite kontrolleri ve sistem entegrasyonu ile bir promosyon e-postası oluşturun
---

# Promosyon E-postası

## Amaç

Eyleme dönüştürülebilir, ölçülebilir sonuçlar sunan kapsamlı bir promosyon e-postası oluşturun. Bu beceri, her seferinde profesyonel düzeyde çıktı sağlayan, kalite doğrulamalı yapılandırılmış bir süreç sunar.

**Kategori**: E-posta Pazarlama

## Girdiler

### Zorunlu
- **Hedef**: Bu çıktı ile neyi başarmak istiyorsunuz
- **Hedef Kitle**: Bunun kime yönelik olduğu (demografik, psikografik, sorun noktaları)

### İsteğe Bağlı
- **Marka Sesi**: Ton ve stil yönergeleri (mevcut olanlar için knowledge-base'i kontrol edin)
- **Rakipler**: Farklılaşma sağlanacak temel rakipler

## Sistem Bağlamı

Başlamadan önce:
- Mevcut proje bağlamı ve öncelikleri için `memory.md`'yi oku
- İlgili öğrenilmiş kurallar veya kısıtlamalar için `knowledge-base.md`'yi kontrol et
- Projedeki mevcut ilgili belgeleri gözden geçir
- Bu çıktı ile ilgili `.claude/workspace/TaskBoard.md`'deki aktif görevleri not et

## Süreç

### Adım 1: Bağlam ve Araştırma
- Projedeki mevcut promosyon e-postası belgelerini gözden geçir
- İlgili öğrenilmiş kurallar veya kısıtlamalar için knowledge-base.md'yi kontrol et
- Mevcut proje bağlamı ve öncelikleri için memory.md'yi kontrol et
- Temel paydaşları ve gereksinimlerini belirle
- En uygun çerçeveyi seç: Welcome → Nurture → Convert → Retain yaşam döngüsü, Segmentation Ladder, RFM (Recency, Frequency, Monetary)

### Adım 2: Analiz ve Çerçeve Uygulaması
- Promosyon e-postasını yapılandırmak için seçilen çerçeveyi uygula
- Boşlukları, fırsatları ve riskleri belirle
- Başarı metriklerini tanımla: Open Rate (kıyaslama: %20-25), Click Rate (kıyaslama: %2-5), Conversion Rate, Unsubscribe Rate (%0,5 altında tut)
- Varsayımları ve bağımlılıkları belgele
- Yaklaşımı sektör en iyi pratiklerine göre doğrula

### Adım 3: Çıktıyı Oluştur
- Aşağıdaki çıktı formatını kullanarak promosyon e-postasını yapılandır
- Genel tavsiyeler değil, spesifik ve eyleme dönüştürülebilir öneriler ekle
- Uygun yerlerde somut rakamlar, zaman çizelgeleri ve kıyaslamalar ekle
- Tutarlılık için mevcut proje belgeleriyle çapraz referans yap
- Her bölümün değer kattığından emin ol — dolgu içeriği kaldır

### Adım 4: Kalite Doğrulama
- [ ] Tüm zorunlu girdiler ele alındı
- [ ] Öneriler spesifik ve eyleme dönüştürülebilir (belirsiz değil)
- [ ] Rakamlar ve kıyaslamalar gerçekçi ve kaynaklı
- [ ] Çıktı formatı aşağıdaki spesifikasyona uyuyor
- [ ] knowledge-base kurallarıyla çelişki yok
- [ ] En iyi pratiğe uyuyor: Konu satırları 50 karakterin altında

## Çıktı Formatı

```markdown
# Promosyon E-postası

## Yönetici Özeti
[Çıktının ve temel önerilerin 2-3 cümlelik özeti]

## Bağlam ve Hedefler
- **Hedef**: [Bunun neyi başardığı]
- **Kitle**: [Bunun kime yönelik olduğu]
- **Zaman Çizelgesi**: [Bunun ne zaman geçerli olduğu]

## Analiz
[Seçilen çerçeveyi kullanan yapılandırılmış analiz]

## Öneriler
1. [Beklenen etkiyle birlikte spesifik, eyleme dönüştürülebilir öneri]
2. [Beklenen etkiyle birlikte spesifik, eyleme dönüştürülebilir öneri]
3. [Beklenen etkiyle birlikte spesifik, eyleme dönüştürülebilir öneri]

## Uygulama
| Eylem | Sorumlu | Zaman Çizelgesi | Öncelik |
|-------|---------|-----------------|---------|
| [Eylem maddesi] | [Kim] | [Ne zaman] | [Yüksek/Orta/Düşük] |

## Başarı Metrikleri
| Metrik | Mevcut | Hedef | Ölçüm Yöntemi |
|--------|--------|-------|---------------|
| [KPI] | [Başlangıç] | [Hedef] | [Nasıl ölçülecek] |

## Riskler ve Azaltmalar
| Risk | Olasılık | Etki | Azaltma |
|------|----------|------|---------|
| [Risk] | [Y/O/D] | [Y/O/D] | [Eylem] |

## Sonraki Adımlar
- [ ] [Acil sonraki eylem]
- [ ] [Takip eylemi]
- [ ] [Gözden geçirme tarihi]
```

## Uygulanabilir Çerçeveler
- Welcome → Nurture → Convert → Retain yaşam döngüsü
- Segmentation Ladder
- RFM (Recency, Frequency, Monetary)
- Progressive Profiling
- Behavioral Triggers

## Temel Metrikler
- Open Rate (kıyaslama: %20-25)
- Click Rate (kıyaslama: %2-5)
- Conversion Rate
- Unsubscribe Rate (%0,5 altında tut)
- Deliverability Rate (hedef: %95+)
- Revenue Per Email

## En İyi Pratikler
- Konu satırları 50 karakterin altında
- Ön izleme metni ikinci başlığınızdır — asla boşa harcamayın
- E-posta başına bir ana CTA
- Saat dilimine göre gönderim zamanı optimizasyonu
- Listeyi üç ayda bir temizle (6 ay aktif olmayanları kaldır)

## Tamamlandıktan Sonra

- Bu çıktı proje bağlamını veya önceliklerini değiştiriyorsa `memory.md`'yi güncelle
- Yeniden kullanılabilir öğrenimleri `knowledge-nominations.md`'ye ekle
- Takip eylemleri belirlendiyse bunları `.claude/workspace/TaskBoard.md`'ye ekle
- Ek çalışma gerekiyorsa ilgili becerileri öner

Attribution

Is this your skill, or is something wrong with this listing? Request removal or report an issue. Author removals are honored within 72 hours.

Comments

Loading comments…

Newsletter

Get the weekly list of safe new skills, and the ones we pulled.