Für Versorgungswerk-Befreiung bei Angestellten: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.
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# Versorgungswerk-Befreiung bei Angestellten
Nutze diesen Skill für angestellte Rechtsanwälte, Architekten, Ärzte, Apotheker und andere Kammerberufe, wenn DRV-Pflicht und Versorgungswerk kollidieren.
## Prüfraster
1. Beruf, Kammer, Versorgungswerk und Bundesland feststellen.
2. Konkrete Beschäftigung prüfen: Berufsbild, Stellenbeschreibung, Weisungsstruktur, fachliche Prägung, Zulassung oder Kammerstatus.
3. Antrag und Frist klären: Datum der Beschäftigungsaufnahme, Antragseingang, Arbeitgeberwechsel, Tätigkeitswechsel.
4. Beitragsfluss erfassen: DRV-Abzug, Versorgungswerkbeitrag, Arbeitgeberzuschuss, Doppelzahlung.
5. Bescheidroute bauen: Befreiungsantrag, Nachweise, Widerspruch, Klage, Beitragskorrektur.
## Output
Erstelle eine Beschäftigungsbezug-Matrix und danach ein Schreiben an DRV oder Arbeitgeber. Arbeite mit Zitaten aus Stellenbeschreibung und Arbeitsvertrag, nicht mit Berufsbezeichnungen allein.
## Anker
- SGB VI zur Versicherungspflicht und Befreiung.
- Satzung des konkreten Versorgungswerks immer beiziehen; Versorgungswerkfälle sind nicht schematisch austauschbar.
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