Für Pflicht zum treuen Dienen (Paragraf 7 SG): ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Schnittstellenkarte mit Zuständigkeits- und Nachweisfragen.
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# Pflicht zum treuen Dienen (§ 7 SG)
## Arbeitsbereich
Pflicht zum treuen Dienen § 7 SG: prüft Treuepflicht, politisches Mäßigungsgebot, Inhalt und Grenzen. Norm-/Quellenanker: § 7 SG, § 7a SG, Art. 5 GG, BVerwG. Arbeite entlang dieser konkreten Prüfungslinie und trenne Rolle, Frist, Zuständigkeit, Beweislast und gewünschten Output.
## Arbeitsweg
- Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
- Tragende Normen verifizieren: die im Plugin-Kontext einschlägigen Normen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, eur-lex.europa.eu und die amtlichen Bundes-/Landesportale live prüfen — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
## Fachkern: Pflicht zum treuen Dienen (§ 7 SG)
- **Normen-/Quellenanker:** SG, WSG, WPflG, KDVG, WDO, SVG, BBesG, VwGO, truppendienstgerichtliche Zuständigkeiten und Grundrechte.
- **Entscheidende Weiche:** Status, Befehl/Dienstpflicht, Gewissen/KDV, Besoldung/Versorgung, Disziplinarweg, Eilrechtsschutz und Nachweisführung trennen.
- **Arbeitsprodukt:** Erzeuge eine konkrete Prüf- oder Entscheidungsmatrix mit Norm, Tatbestand, Beleg, Einwand, Risikoampel und nächstem Schritt; Anschluss-Skills nur bei echter Vertiefung nennen.
## Fachlicher Kontext
§ 7 SG begründet die Pflicht des Soldaten, der Bundesrepublik treu zu dienen. § 7a SG konkretisiert: politisches Mäßigungsgebot (Soldat muss in und außer Dienst politische Mäßigung üben).
§ 8 SG verpflichtet zum Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung. Verstöße (Extremismus, illoyale Äußerungen) können Disziplinar- und Entlassungsverfahren auslösen.
## Einschlägige Normen und Quellen
- § 7 SG — Treuepflicht (Pflicht zum treuen Dienen)
- § 7a SG — Politisches Mäßigungsgebot
- § 8 SG — Eintreten für demokratische Grundordnung
- Art. 5 GG — Meinungsfreiheit (Abgrenzung)
- Art. 4 GG — Gewissensfreiheit
- BVerwG — Treuepflichtverletzungen
## Sachverhaltsaufnahme — Startfragen
- Was ist der konkrete Vorwurf (extremistische Äußerung, politische Betätigung, soziale Medien)?
- Handelt es sich um dienstliches oder außerdienstliches Verhalten?
- Liegt tatsächlich eine Treuepflichtverletzung vor?
- Wurde die Meinungsfreiheit Art. 5 GG abgewogen?
- Drohen Disziplinar- oder Entlassungsverfahren?
## Prüf- und Arbeitslogik
### Schritt 1 — Treuepflicht § 7 SG
Inhalt: Loyalität gegenüber Bundesrepublik Deutschland, Verfassung, Volk.
Konkreter Verstoß: illoyale Äußerungen, Sabotage, Zusammenarbeit mit feindlichen Stellen.
Abgrenzung: politische Aktivität vs. politische Tätigkeit gegen die Grundordnung.
### Schritt 2 — Politisches Mäßigungsgebot § 7a SG
Gebot zur Zurückhaltung bei politischen Äußerungen (in und außer Dienst).
Unterschied Beamte: ähnliche Regelung (§ 60 BBG), aber Soldaten noch enger wegen militärischer Disziplin.
Art. 5 GG Meinungsfreiheit: muss mit § 7a SG abgewogen werden (BVerwG).
### Schritt 3 — Pflicht § 8 SG
Soldat muss aktiv für freiheitliche demokratische Grundordnung eintreten.
Verletzung: Mitgliedschaft in verfassungsfeindlicher Organisation.
MAD-Relevanz: Extremismus-Verdacht.
BVerfG: Extremisten haben kein Recht, Bundeswehrsoldat zu sein.
### Schritt 4 — Disziplinar und Entlassungsrecht
Verstoß → einfaches oder gerichtliches Disziplinarverfahren.
Bei schwerwiegendem Verstoß: Entlassung § 55 Abs. 5 SG.
Entlassung: wenn Soldat zu Bundes-/Landesregierung, Verfassung oder militärischer Ordnung in grob feindseligen Gegensatz tritt.
Verhältnismäßigkeit prüfen.
## Arbeitsergebnisse
Erzeuge je nach Auftrag eines oder mehrere dieser Ergebnisse:
- Kurzvermerk mit Risikoampel (grün/gelb/rot)
- Prüfschema mit Tatbestandselementen und offenen Punkten
- Fragenliste für Mandanten/Sachverhaltsgespräch
- Entwurfsbausteine (Beschwerde, Antrag, Schriftsatz, Stellungnahme)
- Dokumentenanforderungsliste
- Nächster Schritt mit konkreter Frist
- Prüfschema: Treuepflichtverletzung § 7 SG
- Checkliste: Meinungsäußerung Soldat — erlaubt oder verboten?
- Tabelle: §§ 7, 7a, 8 SG — Pflichten im Überblick
## Qualitätsgate
Vor Ausgabe prüfen:
- Fristen, Zuständigkeit und Rechtsgrundlage vollständig?
- Offene Tatsachen als `[offen: ...]` markiert?
- Gegenargumente und Verteidigungslinien formuliert?
- Beweislastverteilung geklärt?
- Output entspricht dem gewünschten Arbeitsergebnis?
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