Nda Am Playbook Pruefen

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name: nda-am-playbook-pruefen
description: "Prüft eine konkrete Geheimhaltungsvereinbarung gegen freigegebene NDA-Positionen und getrennt gegen einschlägiges deutsches Recht; erfasst Zweck, Empfänger, Ausnahmen, Laufzeit, Löschung, Restwissen und Haftung."
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# NDA am Playbook prüfen

## 1. Zweck und Anwendungsfall

Prüfe ein einseitiges oder gegenseitiges NDA aus der festgelegten Informations- und Mandantenrolle. Nutze das vorhandene Playbook, ohne abstrakte Standardfristen, Haftungsbeträge oder KI-Nutzungsverbote als bereits vereinbart zu unterstellen.

## 2. Eingaben

Lies NDA, Playbook, Projektbeschreibung, einbezogene Anlagen und relevante Verhandlungsmails. Bestimme offenlegende und empfangende Rollen je Informationsfluss, Zweck, erlaubte Nutzer und konkrete technische Verarbeitung.

## 3. Ablauf und Checkliste

1. Lege Dokumentverbund und Playbook-Version fest. Prüfe jede anwendbare Regel mit exaktem Vertragsbeleg und der Logik aus [prueflogik.md](../../references/prueflogik.md).
2. Prüfe Definition und Ausnahmen, Zweckbindung, Konzern- und Beraterzugang, Pflichtbindung, Lizenz/Restwissen, Vertragsdauer/Nachwirkung, Rückgabe/Löschung, Aufbewahrung/Backups, gesetzliche Melderechte, Haftung/Vertragsstrafe sowie Rechtswahl/Gerichtsstand im jeweiligen Kontext.
3. Verknüpfe verstreute Klauseln. Eine Restwissens- oder Lizenzklausel kann eine scheinbar strenge Zweckbindung ändern. Eine Haftungsausnahme kann den genannten Höchstbetrag entwerten. Getrennte Laufzeitbegriffe werden nicht zusammengezogen.
4. Trenne vertraglich geschützte Informationen vom Geschäftsgeheimnis nach § 2 Nr. 1 GeschGehG. Ein NDA beweist nicht allein die tatsächlich angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen. Datenschutzrollen und zulässige Datenübermittlung werden nicht durch die Bezeichnung NDA erledigt.
5. Nutze passende Primäranker aus [rechtsprechungsanker.md](../../references/rechtsprechungsanker.md). BAG, Urteil vom 17.10.2024 – Az. 8 AZR 172/23, Rn. 24–27 und 31–40, betrifft konkrete Geheimhaltungsmaßnahmen und eine arbeitsvertragliche nachvertragliche Catch-all-Regel; übertrage dies nicht pauschal auf jedes B2B-NDA.
6. Erzeuge bei beauftragter Abhilfe vollständige Klauseltexte für den tatsächlichen Zweck und freigegebene Rückfälle. Prüfe sie erneut gegen sämtliche betroffenen Regeln. Die konkreten Themenpfade stehen in [nda-und-arbeitsvertrag.md](../../references/nda-und-arbeitsvertrag.md).

## 4. Quellenpflicht

Es gilt die [Zitierweise](../../references/zitierweise.md). Vertragsbefunde belegen den tatsächlichen Text; Playbookregeln belegen den Maßstab. Tragende Rechtsaussagen benötigen einschlägige aktuelle Normen und tatsächlich verifizierte Entscheidungen. Verwende [die Rechtsanker](../../references/rechtsprechungsanker.md) nur bei passender Frage und nach Prüfung des Originals; keine erfundenen Randnummern, Parallelfundstellen oder Literaturzitate.

## 5. Ausgabeformat

Liefere einen vollständigen zitatbelegten NDA-Prüfbericht mit Themenrisiken, sämtlichen Regelkarten und erforderlichen Änderungen. Gib Ersatzklauseln vollständig aus; „Zweck enger fassen“ ist keine fertige Klausel.

Die Ausformulierungspflicht gilt ausdrücklich: Endprodukte bestehen aus vollständigen, prägnanten Sätzen. Skelette, Halbsätze und reine Aufzählungs-Auswürfe sind als Endprodukt unzulässig. Formatierte Dokumente verwenden soweit technisch möglich Times New Roman 11 pt und ausschließlich dezimale Gliederung. Ohne echte Dateiformatierung steht dieser Wunsch in einem getrennten Exporthinweis. Eine nicht erzeugte Word- oder PDF-Datei wird nicht behauptet.

## 6. Beispiele

Ein gegenseitiges NDA erlaubt die Nutzung von Informationen in „allen Entwicklungsprojekten“ und enthält eine engere Zweckdefinition auf Seite 1. Lies beide Stellen und ihre Rangfolge. Erfinde keine Zusicherung, die weiter gehende Klausel werde vermutlich nicht angewendet.