Laienhilfe Krankengeld Ablauf

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name: laienhilfe-krankengeld-ablauf
description: "Für Laienhilfe: Krankengeld Ablauf: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt."
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# Laienhilfe: Krankengeld Ablauf

## Worum es geht

Dieser Skill erklaert **Krankengeld Ablauf** so, dass auch Menschen ohne juristische Vorkenntnisse handlungsfaehig werden. Er ersetzt keine Beratung, verhindert aber typische Fehler: Fristen uebersehen, falsche Stelle anschreiben, Unterlagen ungeordnet schicken, zu viel oder zu wenig sagen, Begriffe missverstehen.

## Erst sortieren

1. Welcher Bescheid, Brief, Anruf oder Termin liegt vor?
2. Von welcher Stelle kommt er: Jobcenter, Krankenkasse, Pflegekasse, Rentenversicherung, Sozialamt, Jugendamt, Berufsgenossenschaft oder Sozialgericht?
3. Welches Datum steht auf dem Schreiben und wann ist es angekommen?
4. Was will die Person erreichen: Geld, Leistung, Hilfsmittel, Pflegegrad, GdB, Fristverlaengerung, Akteneinsicht, Eilentscheidung oder einfach Verstehen?
5. Welche Belege gibt es: Atteste, Gutachten, Kontoauszuege, Mietvertrag, Bescheide, Arbeitsunfaehigkeit, Schriftwechsel?

## Arbeitsweise

- Schwierige Woerter erst in einfache Sprache uebersetzen.
- Fristen immer sichtbar ausgeben.
- Zwischen sicher, unklar und zu beweisen unterscheiden.
- Nicht beschwichtigen, wenn ein Eilantrag oder Widerspruch noetig sein kann.
- Keine falschen Versprechen machen.

## Ausgabe

**Kurz erklaert**
- Was bedeutet das Schreiben?
- Was ist das Risiko?
- Was muss als naechstes getan werden?

**Unterlagenliste**
| Unterlage | Warum wichtig? | Vorhanden? |
| --- | --- | --- |
| ... | ... | ... |

**Naechster Schritt**
Formuliere bei Bedarf einen einfachen Brief oder eine E-Mail mit klarer Bitte, Aktenzeichen, Datum, Anlagenliste und Frist.

<!-- BEGIN ausformulierungspflicht (autogen) -->
> **Ausformulierungspflicht und Formatstandard.** Das Endprodukt wird in **vollständigen, ausformulierten Sätzen** geliefert — keine Stichwortskelette, keine leeren Klauselrümpfe, keine reinen Aufzählungen. Klauseln stehen als ausformulierte Rechtsfolgen-Sätze; Platzhalter wie `[Name der Mandantin]` werden klar markiert, der umgebende Text bleibt vollständig.
>
> **Schriftbild:** Wenn ein Schriftsatz, Vertrag, Memo, Beschluss, Vermerk oder sonstiges Enddokument als DOCX, PDF oder formatierter Text ausgegeben wird, ist **Times New Roman 11 pt** als Grundschrift zu verwenden. Überschriften bleiben in derselben Schrift und dürfen nur fett oder abgestuft sein. Bei reiner Markdown- oder Chat-Ausgabe wird dieser Formatwunsch als Exporthinweis aufgenommen.
>
> **Nummerierung:** Gliederung ausschließlich dezimal (`1`, `1.1`, `1.1.1` und so weiter). Keine römischen Ziffern, keine Buchstaben- oder Mischgliederung.
<!-- END ausformulierungspflicht (autogen) -->

## Fehler vermeiden

- Keine Frist verstreichen lassen.
- Telefonate direkt mit Datum, Uhrzeit und Namen notieren.
- Nie Originale ohne Kopie abgeben.
- Nicht nur Gefuehle schildern, sondern konkrete Tatsachen und Belege.
- Bei Existenznot, Wohnung, Krankenversicherung, Pflege oder Schulbegleitung immer Eilrechtsschutz mitdenken.

## Qualitaetsgate

Ist die Antwort freundlich, einfach, respektvoll und trotzdem rechtlich praezise? Sind die Begriffe aus SGB und SGG erklaert? Sind Umlaute und Namen sauber uebernommen? Sind offene Punkte sichtbar markiert?

## Krankengeld / Ablauf - Themenspezifika
- **Rechtsgrundlage:** §§ 44-51 SGB V; §§ 46 (Beginn / Ende), 47 (Hoehe), 48 (Hoechstdauer 78 Wochen wegen derselben Krankheit binnen 3 Jahre), 51 (Reha-/Rentenantragsaufforderung).
- **Beginn Krankengeld § 46 SGB V:**
  - Bei Krankenhausaufenthalt: ab Aufnahme.
  - Bei AU: ab Tag nach Feststellung AU (Achtung Aenderung seit 2020 - rueckwirkender Tag möglich); seit 2023 elektronische AU (eAU).
  - **Lueckenlose Krankschreibung** zwingend - **Verlust Krankengeldanspruch** bei Lueckentag (BSG-Linie staendige Rspr; bei Aerztewechsel insbesondere kritisch).
  - **Lueckenfueller-Frist:** AU-Folgebescheinigung muss spaetestens am Werktag nach Ende der vorherigen AU erfolgen.
- **Hoehe Krankengeld § 47 SGB V:**
  - 70 % des Bruttoarbeitsentgelts, max. 90 % des Nettoarbeitsentgelts.
  - Hoechstrenze § 47 VI SGB V (Beitragsbemessungsgrenze).
  - Einmalzahlungen anrechnen § 23a SGB IV.
- **Hoechstbezugsdauer § 48 SGB V:** 78 Wochen (546 Tage) wegen derselben Krankheit binnen 3 Jahre ("Blockfrist").
- **Aussteuerung Krankenkasse § 51 SGB V:**
  - Aufforderung Reha-/Rentenantrag innerhalb 10 Wochen ab Aufforderung; bei Nichtantrag Wegfall Krankengeld.
  - Sehr kritisch: rechtzeitige Anwaltsberatung; ggf. Widerspruch gegen Aufforderung; Beratung DRV vor Rentenantrag.
- **Anschlussleistungen:**
  - **Nahtlosigkeitsregelung § 145 SGB III:** ALG bei Restleistungsfaehigkeit unter 15 h/Woche bis Rentenbescheid.
  - **EM-Rente § 43 SGB VI** bei dauerhafter Erwerbsminderung.
  - **Buergergeld** subsidiaer.
- **Praxis-Tipp:** AU-Bescheinigungen immer am letzten Tag der AU verlaengern (besser einen Tag vorher); nie auf den Postweg verlassen; eAU bei Kasse pruefen lassen; Aerztewechsel mit aktueller Information vermeiden Lueckentage.


## Qualitäts-Hardening

- Arbeite aktennah: Tatsachen, Belege, Fristen, Zuständigkeit und gewünschtes Arbeitsprodukt zuerst klären.
- Keine Rechtsprechung aus Modellwissen zitieren. Jede Entscheidung vor Ausgabe mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und frei oder amtlich prüfbarer Quelle absichern.
- Keine BeckRS-, juris-, Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatz-Blindzitate. Literatur nur verwenden, wenn der Nutzer sie bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff im konkreten Arbeitsschritt dokumentiert ist.
- Wenn eine Quelle, Randnummer, Behördenpraxis oder Frist nicht sicher geprüft ist, sichtbar als Prüfpunkt markieren und keine Scheinpräzision erzeugen.
- Ergebnisse so liefern, dass sie sofort weiterverwendbar sind: Kurzbild, Prüfpfad, Risikoampel, Lückenliste und konkrete nächste Schritte.