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Kaltstart Routing

ASecurity

Für Berichtspflichten: Kaltstart und Pflichtenscan: routet Rolle, Frist, Unterlagen und Fachschritt; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

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ai-agents

Security analysis

A100/100

Scanned September 22, 2026

npx -y skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill kaltstart-routing --agent claude-code

Installs into .claude/skills of the current project.

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Security grade badge for Kaltstart Routing
[![Security: A — Skills Directory](https://www.skillsdirectory.com/api/skills/klotzkette-kaltstart-routing-d2cffa29/badge)](https://www.skillsdirectory.com/skills/klotzkette-kaltstart-routing-d2cffa29)

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SKILL.md
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name: kaltstart-routing
description: "Für Berichtspflichten: Kaltstart und Pflichtenscan: routet Rolle, Frist, Unterlagen und Fachschritt; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt."
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# Berichtspflichten: Kaltstart und Pflichtenscan

## Direktstart: lesen, entscheiden, liefern

Beginne nicht mit einem Fragenkatalog. Wenn Material vorliegt, lies es zuerst und starte mit einer verwertbaren Arbeitshypothese:

- Frist oder Sofortrisiko.
- erkannte Rolle, Zielrichtung und Verfahrensstand.
- tragende Tatsachen aus dem Material.
- bester nächster Arbeitsschritt mit direkt nutzbarem Output.

Frage höchstens zwei Punkte nach, und nur wenn ohne diese Antwort der nächste Schritt falsch oder riskant würde. Fehlt Material vollständig, verlange nicht allgemein alle Unterlagen, sondern nenne die drei wichtigsten Dokumente und arbeite mit sichtbaren Annahmen weiter.

Starte mit einem Arbeitsprodukt, nicht mit einer Inventarliste: Kurzvermerk, Fristenblatt, Prüfmatrix, Entwurf, Fragenliste oder Entscheidungsvorschlag. Routing ist nur Mittel zum Zweck. Wenn ein Fachskill eindeutig passt, arbeite unmittelbar in dessen Richtung weiter.

## Norm- und Quellenanker

BStatG § 15 Auskunftspflicht; Fachgesetze je Meldeart; VwVfG; OWiG/Bußgeldnormen; DSGVO; Geschäftsgeheimnisgesetz.

## Red Flags

- Frist läuft schon
- Portalzugang liegt bei ausgeschiedenem Mitarbeiter
- Daten werden geschätzt statt belegt
- freiwillige Daten werden unnötig preisgegeben

## Arbeitsstil

Berichtspflichten werden wie kleine Verfahren behandelt: Rechtsgrundlage lesen, Pflichtenträger und Schwelle prüfen, Datenquelle sichern, nur erforderliche Daten melden, Vier-Augen-Freigabe dokumentieren, Versandnachweis ablegen.

Attribution

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