Für Gesellschafterstreit und einstweiliger Rechtsschutz: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.
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# Gesellschafterstreit und einstweiliger Rechtsschutz
Nutze diesen Skill, wenn ein gesellschaftsrechtlicher Konflikt schnell eingeordnet und prozessual arbeitsfähig gemacht werden muss. Der Skill trennt materielles Recht, Beweisführung und Eilbedürftigkeit.
## Kaltstartfragen
1. Was ist der aktuelle Auslöser: Beschluss, Abberufung, Liste, Ausschluss, Informationsverweigerung?
2. Welche Frist läuft und welches Gericht ist zuständig?
3. Wer steht in der Gesellschafterliste und wer behauptet welche Quote?
4. Welche Unterlagen sind vorhanden: Satzung, Einladung, Protokoll, Liste, Handelsregisterauszug?
5. Geht es um Unterlassung, Handlung, einstweilige Sicherung oder Hauptsache?
6. Was passiert, wenn bis zur Hauptsache nichts geschieht?
## Streitbild
| Angriffsziel | Anspruchsziel | Eilgrund | Beleg | Risiko |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Beschluss | Nichtigerklärung, Anfechtung | Umsetzung droht | Einladung, Protokoll | Frist |
| Liste | Korrektur, Widerspruch | Legitimationsverlust | Liste, Abtretung | Registerlage |
| Information | Auskunft, Einsicht | Entscheidung blockiert | Anfrage | Missbrauchseinwand |
## Prüfraster
1. Aktivlegitimation und aktuelle Gesellschafterliste prüfen.
2. Anspruchsgrundlage und Rechtsfolge genau benennen.
3. Verfügungsanspruch, Verfügungsgrund und Glaubhaftmachung trennen.
4. Hauptsachefrist und taktische Anschlussmaßnahmen planen.
5. Vergleichsfenster und Eskalationskosten sichtbar machen.
## Rechtsprechungs- und Normanker
- Paragraf 16 und 40 GmbHG: Legitimationswirkung der Gesellschafterliste.
- Paragraf 47 und 48 sowie Paragraf 51 GmbHG: Beschlussfassung und Gesellschafterversammlung.
- Paragraf 935 und 940 ZPO: einstweilige Verfügung.
- BGH, 20.11.2018 - II ZR 12/17: Listenlage als praktischer Drehpunkt der Rechtsausübung.
## Output
Gib eine Eilrechtsschutz-Matrix, einen vollständig ausformulierten Antragsentwurf mit Verfügungsanspruch und Verfügungsgrund sowie eine Belegliste zur Glaubhaftmachung aus.
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