Für Franchise Kündigung und Nachvertragliche Wettbewerb: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.
Scanned 9/5/2026
Install to Claude Code
npx -y skills add Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht --skill franchise-kuendigung-und-nachvertragliche-wettbewerb --agent claude-codeInstalls into .claude/skills of the current project.
Are you the author of Franchise Kuendigung Und Nachvertragliche Wettbewerb?
Add the live security badge to your README — it updates automatically with every re-scan.
[](https://www.skillsdirectory.com/skills/klotzkette-franchise-kuendigung-und-nachvertragliche-wettbewe)More formats (shields.io, HTML) on the badges page.
---
name: franchise-kuendigung-und-nachvertragliche-wettbewerb
description: "Für Franchise Kündigung und Nachvertragliche Wettbewerb: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt."
---
# Franchise Kuendigung Und Nachvertragliche Wettbewerb
## Arbeitsweg
- Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht?
- Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen.
- Tragende Normen verifizieren: GWB §§ 1, 2, 18, 19, 20, 33, 35, 36, AEUV Art. 101, 102, FKVO 139/2004; BGB §§ 311 ff., 305 ff., HGB §§ 84 ff., MarkenG, EU-Vertikal-GVO 2022/720, WettbR — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate.
- Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail).
- Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis.
## Normanker
- BGB §§ 314, 323, 241 Abs. 2, 242, 280, 305 ff.: Dauerschuldverhältnis, Pflichtverletzung, Abmahnung, AGB-Kontrolle.
- HGB § 90a nur als Orientierung für nachvertragliche Wettbewerbsverbote, wenn Schutzbedürfnis, Dauer, Raum und Entschädigung tatsächlich vergleichbar sind.
- GeschGehG §§ 2, 4, 6 ff. für Know-how, Handbuch, Rezepturen, Lieferantenlisten, Kalkulationen und Systemdaten.
- Art. 101 AEUV, GWB und Vertikal-GVO (EU) 2022/720 für Wettbewerbsverbote, Bezugsbindungen und Gebietsschutz.
- ZPO §§ 935, 940 für Eilrechtsschutz, wenn Marken, Know-how, Kundendaten oder irreführende Fortnutzung sofort gestoppt werden sollen.
## Kuendigung
### Ordentlich
- Vertragsdauer in der Regel 5-10 Jahre.
- Verlaengerungsmechanismus.
- Kündigungsfrist, Optionsrechte, Standort-Amortisation, Investitionsschutz und Rückbaukosten konkret berechnen.
### Ausserordentlich
- Wichtige Gruende: Vertragsverstoss, Insolvenz, Verletzung der Standardpflichten.
- Abmahnung und Nachfrist dokumentieren, außer sie ist wegen endgültiger Leistungsverweigerung, Vertrauensbruch oder akuter Systemgefährdung entbehrlich.
- Typische Gründe: Nichtzahlung, Schwarzumsätze, Qualitätsverstöße, unzulässige Drittprodukte, Markenmissbrauch, Datenabgriff, systemschädigende öffentliche Kommunikation.
## Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
### Voraussetzungen
- Sachlich erforderlich zum Schutz des Franchisegebers.
- Räumlich auf Standort, Liefergebiet oder Kundenkreis begrenzt; keine pauschale Branchensperre ohne Schutzgut.
- Zeitlich eng begrenzen; bei Orientierung an der Vertikal-GVO regelmäßig höchstens ein Jahr und nur für überlassene Räumlichkeiten/Grundstücke bzw. know-how-bezogene Schutzlagen.
- Karenzentschädigung, wenn die Klausel wirtschaftlich handelsvertreterähnlich wirkt oder ohne Entschädigung unverhältnismäßig wird.
- Know-how-Schutz kann länger wirken als Wettbewerbsverbot, muss dann aber als Geheimhaltung und nicht als faktische Berufssperre formuliert werden.
### Wirkungslosigkeit
- Zu weite Klauseln sind AGB- und kartellrechtlich besonders angreifbar; keine geltungserhaltende Reduktion einplanen.
- Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und freier Quelle zitieren.
## Geheimhaltung
- Schutz des Know-How dauerhaft.
- GeschGehG anwendbar.
- Geheimnisse konkretisieren: Handbuch, Kalkulation, Lieferantenkonditionen, Rezepturen, Trainingsunterlagen, Softwarezugänge, Leadlisten.
- Rückgabe/Löschung technisch beweisbar machen: Zugriffsabschaltung, Datenträgerliste, Löschprotokoll, eidesstattliche Versicherung nur als letztes Mittel.
## Prüfraster
1. Ordentliche oder ausserordentliche Kuendigung?
2. Wettbewerbsverbot raeumlich/zeitlich angemessen?
3. Karenzentschaedigung?
4. Geheimhaltung?
5. Marken-/Domain-/Social-Media-Fortnutzung?
6. Kundendaten und DSGVO-Rollen nach Exit geklärt?
7. Eilantrag nötig oder reicht Übergabeplan?
Is this your skill, or is something wrong with this listing? Request removal or report an issue. Author removals are honored within 72 hours.
No comments yet. Be the first to comment!