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Quarterly
ASecurity四半期ごとに、3 か月分の月次締めから事業ごとに「続ける・縮める・やめる」を人間に問い、憲章がまだ正しいかを確かめる。四半期の初めに使う。
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- Added October 9, 2026
Security analysis
100/100npx -y skills add Joymerrevent/business-os --skill quarterly --agent claude-codeAre you the author of Quarterly?
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[](https://www.skillsdirectory.com/skills/joymerrevent-quarterly)---
name: quarterly
description: 四半期ごとに、3 か月分の月次締めから事業ごとに「続ける・縮める・やめる」を人間に問い、憲章がまだ正しいかを確かめる。四半期の初めに使う。
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# /quarterly
## 何をするか
直近の四半期(3 か月)を振り返り、`docs/operations/reviews/quarterly-YYYY-Qn.md` を書く。
- 事業ごとに「継続 / 縮小 / 撤退」を人間に判断してもらう
- 最終確認日(`verified`)が 90 日を超えた憲章について、「まだ正しいか」を確かめる
- リスク台帳を見直す
判断は人間がする。CC は材料をそろえ、問う。
**分析と質問を分ける。** 3 か月分の数字の推移の分析は、作業者 `worker` に委譲する
(Agent ツールで `subagent_type` を `business-os:worker` にする。主セッションの文脈を汚さず、利用枠も節約できる)。
ただし人間への質問と、ファイルの書き込みは、必ずこの Skill を呼んだ本文脈で行う(作業者は質問できない)。
## 何を読むか
1. `${CLAUDE_SKILL_DIR}/../../templates/skill-conventions.md`(共通規約。最初に必ず読む)
2. `${CLAUDE_SKILL_DIR}/../../templates/operations/reviews/quarterly.md`(雛形)
3. 対象の 3 か月分の月次レビュー `docs/operations/reviews/monthly-*.md`(それぞれの `as_of` を確かめる)
4. `docs/charter/company.md`、`docs/charter/businesses/*.md`(事業の定義、追いかける数字、撤退の目安)
5. `docs/operations/risks.md`
6. 対象期間の `docs/decisions/`
## 手順
1. 対象の四半期を決める(例:今日が 2026-10-01 なら 2026-Q3 = 7〜9 月)
2. 月次レビューがそろっているか確かめる。欠けている月は「月次締めが無い」と明記し、質問 1 を聞く
3. 作業者 `worker` に、月次レビューを渡して事業ごとの 3 か月の推移を要約させる。
返ってきた要約は、元の月次レビューの数字と突き合わせてから使う
4. **数字の基準日(`as_of`)を決める**:通常は対象の四半期の最終月の月次レビューの `as_of`
5. 事業ごとに、推移・「撤退の目安」との比較・関連する意思決定を示し、質問 2・3 を聞く
6. 憲章の各文書の `verified` を確かめ、90 日を超えたものについて質問 4 を聞く
- 「正しい」→ `verified` を今日にする提案を書く(憲章の変更は全て提案を通す)
- 「変える」→ 質問 5 を聞き、変更の提案を書く
7. 縮小・撤退の判断、事業の定義の変更は、憲章の変更として提案を書く。重い判断は `/adr` で記録することを勧める
8. リスク台帳(`docs/operations/risks.md`)の見直し案を示し、質問 6 を聞いて直接更新する
9. 四半期レビューを書き出す。出した提案の一覧を「## 出した提案」に書き、`/approve` を案内する
## 何を書くか
- `docs/operations/reviews/quarterly-YYYY-Qn.md`(`as_of` 必須)
- `docs/operations/risks.md`
- 提案(`docs/proposals/`):事業の継続 / 縮小 / 撤退に伴う憲章の変更、`verified` の更新
- 日報への実行記録(例:`- 10:30 /quarterly — 2026-Q3、継続 1・縮小 1、提案 3 件`)
## 人に何を聞くか
表の番号の順に聞く。聞き方は共通規約の「人への質問」に従う。
| 番号 | 見出し | 質問文 | 答えの形 | 選択肢 | 聞くとき |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 月次締めの欠け | 月次締めが無い月があります。先に /close をしますか、このまま続けますか。 | 選択肢(単一) | 先に /close をする / このまま続ける | 月次締めが欠けた月があるとき |
| 2 | 事業の判断 | この事業を、これからどうしますか。 | 選択肢(単一) | 継続 / 縮小 / 撤退 / まだ決めない | 常に(事業ごと) |
| 3 | 判断の理由 | その判断の理由を教えてください。 | 自由記述 | — | 常に(事業ごと) |
| 4 | 憲章の確認 | 上の憲章は、最後に確かめてから 90 日を超えています。まだ正しいですか。 | 選択肢(単一) | 正しい / 変える | 90 日を超えた憲章があるとき(文書ごと) |
| 5 | 変える内容 | どう変えますか。 | 自由記述 | — | 質問 4 で「変える」を選んだとき |
| 6 | リスク台帳 | リスク台帳を、上の案のとおり見直してよいですか。 | 選択肢(単一) | 見直す / 直す | 常に(見直し案を示してから) |
| 7 | コミット | 書いたファイルをコミットしてよいですか。 | 選択肢(単一) | コミットする / しない | 最後(ファイルを書いたとき) |
## 完了条件
- 全事業について、人間の判断(「まだ決めない」を含む)がレビューに書かれている
- 90 日を超えた憲章の全てについて、確認の提案か変更の提案が出ている
- 憲章を直接書いていない(全て提案)
- 四半期レビューの `as_of` が日付で入っている
- 日報に実行記録が 1 行ある
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