Back to skills
SKILL.md
Wechat Topic Outline Planner
ASecurity面向公众号选题与结构规划的技能。基于文风 DNA 和用户想法,产出选题方向、结构化大纲、开头钩子与结尾方案,为写稿技能提供明确输入。用于把粗略想法转化为可执行的文章蓝图。当用户有选题想法、需要规划文章结构/大纲时使用此技能。
- 417 stars
- 0 votes
- 0 copies
- 3 views
- Added September 8, 2026
Security analysis
100/100Pro scans all 3 files and shows the line behind each finding
npx -y skills add infometa/workbuddyskills --skill wechat-topic-outline-planner --agent claude-codeAre you the author of Wechat Topic Outline Planner?
Add the live security badge to your README. It updates with every re-scan.
[](https://www.skillsdirectory.com/skills/infometa-wechat-topic-outline-planner)---
name: wechat-topic-outline-planner
description: "面向公众号选题与结构规划的技能。基于文风 DNA 和用户想法,产出选题方向、结构化大纲、开头钩子与结尾方案,为写稿技能提供明确输入。用于把粗略想法转化为可执行的文章蓝图。当用户有选题想法、需要规划文章结构/大纲时使用此技能。"
description_zh: "把粗略想法转化为选题方向 + 结构化大纲(含钩子与结尾方案)"
description_en: "Turn rough ideas into WeChat article angles and structured outlines"
version: 0.1.0
allowed-tools: Read,Write
metadata:
clawdbot:
emoji: "🗺️"
---
# Wechat Topic Outline Planner
## 目标
把粗糙想法变成结构清晰、可直接写作的选题与大纲。
## 输入要求
1. 选题想法或方向(必填)
2. 文风 DNA 文件路径(可选,但强烈建议,来自 `wechat-style-profiler`)
3. 目标读者(可选)
4. 参考资料(可选,可用 `wechat-article-search` 检索竞品/热点)
## 工作流
1. 明确选题意图与目标读者。
2. 结合文风 DNA 判断选题是否契合作者定位。
3. 产出 2-3 个候选切入角度,说明差异。
4. 每个角度给出一句话核心观点。
5. 用户选择后生成结构化大纲。
6. 大纲需包含开头钩子、主体骨架、结尾方案。
7. 标注每个部分的预期字数与作用。
8. 给出与写稿技能衔接的说明。
## 选题评估
使用 `references/topic-evaluation-rubric.md` 进行评估打分。
## 大纲模式
参考 `references/outline-patterns.md` 选择合适结构。
## 输出契约
按以下顺序输出:
1. `选题分析`
2. `候选角度(2-3个)`
3. `推荐角度与理由`
4. `结构化大纲`
5. `开头钩子方案`
6. `结尾方案`
7. `与写稿技能的衔接说明`
## 质量红线
- 不允许脱离文风 DNA 做选题。
- 不允许输出无差异的候选角度。
- 不允许大纲缺少钩子和结尾方案。
- 不允许跳过字数与作用标注。
## 与本专家其它技能的衔接
- 上游:`wechat-style-profiler`(文风 DNA)、`wechat-article-search`(选题/竞品调研)。
- 下游:确认的大纲直接交给 `wechat-draft-writer` 撰写初稿。
Files in this skill
- SKILL.md
- references/outline-patterns.md
- references/topic-evaluation-rubric.md
Attribution
Related skills
View all in tools →Comments
Loading comments…
Newsletter
Get the weekly list of safe new skills, and the ones we pulled.