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Moka Organization
ASecurity面向人事与组织管理角色的组织数据查询。使用当前平台提供的 Moka 连接器查询部门、职位、职务、职级、成本中心、项目组等组织主数据,以及编制、汇报关系与组织架构调整方案信息。当用户要查找组织实体、看组织树与变更记录、盘点编制、查看汇报关系或调整方案内容时使用。
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- Added November 8, 2026
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Security analysis
100/100npx -y skills add infometa/workbuddyskills --skill moka-organization --agent claude-codeAre you the author of Moka Organization?
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[](https://www.skillsdirectory.com/skills/infometa-moka-organization)---
name: moka-organization
display_name: Moka 组织
display_name_en: Moka Organization
description: 面向人事与组织管理角色的组织数据查询。使用当前平台提供的 Moka 连接器查询部门、职位、职务、职级、成本中心、项目组等组织主数据,以及编制、汇报关系与组织架构调整方案信息。当用户要查找组织实体、看组织树与变更记录、盘点编制、查看汇报关系或调整方案内容时使用。
description_zh: 面向人事与组织管理角色的组织数据查询。使用当前平台提供的 Moka 连接器查询部门、职位、职务、职级、成本中心、项目组等组织主数据(消歧、清单、详情、局部树、变更记录),以及编制记录与详情、汇报关系列表与关系图、组织架构调整方案(含架构预览)。当用户问「查找某个部门」「某成本中心的下级」「当前编制情况」「某人的汇报关系」「调整方案里的员工」等问题时使用。
description_en: Organization data queries for HR and org-management roles. Uses the Moka Connector available on the current platform to query organization master data (departments, positions, duties, duty levels, cost centers, project groups — disambiguation, lists, details, partial trees, change records) and management info including headcount records, reporting relations with local graphs, and organization adjustment schemes with structure previews. Use it for questions like finding a department, browsing an org subtree, checking current headcount, viewing someone's reporting line, or inspecting an adjustment scheme.
category: productivity
version: 1.0.0
author: Moka
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# Moka 组织
以人事与组织管理视角查询组织数据,全部只读。只编排以下两个工具:
- `mcp__moka__search_org_entities`
- `mcp__moka__get_org_management_info`
## 选择工具
组织主数据用 `mcp__moka__search_org_entities`,覆盖部门、职位、职务、职级、成本中心、项目组六类实体:
- 按名称消歧:名称可能重复时先消歧,换取唯一标识。
- 分页清单:含停用清单、空部门等专项清单,可按关键词与启停用状态筛选。
- 单实体详情:按消歧或清单返回的标识查详情,可带版本日期看历史版本。
- 局部树:以某节点为根逐层下钻(部门、成本中心、项目组支持树形浏览)。
- 变更记录:查某实体改过哪些内容。
- 动作必须与实体类型匹配,可用组合以工具实时 description 为准。
适用于「查找某个部门」「盘点停用项目组」「查看某成本中心的局部树」等问题。
编制、汇报关系与调整方案用 `mcp__moka__get_org_management_info`,按信息类别(view)选择:
- 编制:编制记录 → 编制详情 → 编制变更记录,可按周期名称与范围(全部/按周期)查询,支持只看计划编制数大于 0 的记录。
- 汇报关系:汇报关系列表(按汇报口径筛选),以及以某员工为根、可控展开深度的局部关系图。
- 组织架构调整:调整方案中的子部门、员工(可按直属上级、职务、办公地点、任职类型筛选)、职务、办公地点,以及方案的架构预览与预览下的员工。
适用于「查当前编制」「看某人的汇报关系」「查看调整方案里的直属员工」等问题。
易混辨析:「组织主数据」是现状的静态台账(有哪些部门/职位/成本中心),「组织管理信息」是围绕人和编制的管理视图(编多少人、谁向谁汇报、调整方案打算怎么改);用户问「现在架构长什么样」用主数据的树与清单,问「架构要怎么调」用调整方案视角。
员工个人档案、花名册名单、考勤薪酬等非组织数据的问题,不要用本技能的工具。这些问题应由当前可用的其他 Moka 工具处理。
## 调用规范
1. 使用 Moka 连接器提供的工具(本技能内的工具名即实际注册名);连接器未安装或未连接时如实告知用户,不改用其他来源。
2. 通过当前平台的工具发现能力读取实时 description 与参数 Schema,以它们为入参事实源。
3. 只传用户明确给出的条件,不自行扩展生效日期、版本日期或启停用筛选。
4. 主数据的查询顺序:
- 名称可能重复时先调用对应实体的消歧动作;消歧只在候选总数恰好为 1 时选中实体,多候选必须由用户确认。
- 拿到唯一标识后再查详情、局部树或变更记录;各类标识必须来自对应消歧或清单结果,禁止手写或猜测。
- 局部树用展开深度与节点数上限控制体量,需要更深层级时以已返回节点为根继续下钻,不要一次性索取全树。
5. 编制的查询顺序:
- 先查编制记录;编制详情与编制变更记录所需的定位字段(维度拆解标识、周期标识等)来自编制记录的返回项。
- 周期名称缺省时使用唯一默认周期,存在多个周期时向用户确认。
6. 汇报关系图的根员工标识需来自已唯一确认的员工记录;展开深度有限,逐层扩展而不是猜测层级。
7. 调整方案的查询顺序:
- 先确定方案(`schemeId`),再查方案内的部门、员工、职务、办公地点或架构预览。
- 审批中的方案需要额外的实例标识,已完成方案不传。
- 方案内筛选(直属上级、职务、办公地点)使用方案内查询返回的标识。
8. 列表结果按页返回,只汇报实际取到的范围;有下一页时递增页码继续查询。
9. 相对日期先按用户所在时区换算成绝对日期再调用,回答里说明实际使用的日期。
## 结果与权限
- 空结果只表示本次未返回数据,不代表没有查看权限,不得反推,也不要断言「确实没有」。
- 工具返回的 notices 与 message 如实转达,先读 notices 再组织回答。
- 结果受当前账号在 Moka 中的数据与功能权限约束,各类查询分别校验权限;无权限时如实转述提示,不要绕行。
- 调整方案是「方案内容」而非既成事实:架构预览与方案内名单描述的是调整后的目标状态,转述时说明这是方案数据;本技能不提供方案的操作记录与变更记录。
- 变更记录如实按返回内容转述变更前后值,不要推断变更原因。
## 安全边界
- 不向用户展示访问令牌、内部标识符或原始技术响应;部门、方案、编制等标识句柄只用于串联工具,不出现在回答里。
- 不虚构工具未返回的字段;电话、证件、头像等隐私字段与内部标识不会出现在结果中,不要向用户许诺提供。
- 调整方案与编制属于组织敏感信息,只在用户为管理目的提问时使用,不扩散与问题无关的方案内容,不把调整安排转述给无关的人。
- 全部只读:不新增、修改、删除或审批任何组织数据与调整方案;用户要改数据时引导其在 Moka 页面操作。
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