Plan Payroll

---
name: plan-payroll
description: >
  Прогнозирует деньги, ранжирует просроченные счета, готовит напоминания об оплате и считает фонд зарплаты с налогами РФ 2026 — чтобы собственник уверенно выплатил зарплату сотрудникам. Принимает необязательные аргументы горизонта и даты выплаты. Триггеры: «хватит ли на зарплату», «спланируй зарплату», «посчитай фонд оплаты труда», «когда платить аванс и расчёт», «сколько уйдёт на взносы и НДФЛ».
allowed-tools: Read, WebFetch, Bash
---

<!-- Производное от Anthropic knowledge-work-plugins / small-business (Apache-2.0, (c) Anthropic). Локализовано под РФ, файл изменён. См. /NOTICE и /LICENSE. -->

# Уверенная выплата зарплаты

Тревога «хватит ли на зарплату» обычно про то, что в голове сумма «на руки», а
реально с фонда уходит в полтора раза больше — НДФЛ и взносы поверх. Этот скилл
считает полную стоимость выплаты с налогами 2026, смотрит прогноз денег и, если
впритык, подсказывает, какую дебиторку дожать, чтобы закрыть разрыв к дате
выплаты.

> **Дисклеймер.** Подготовлено для проверки вашим бухгалтером. Не является
> налоговой или юридической консультацией. Налоговые цифры — на 2026 налоговый
> период; ставки и пороги перепроверяйте перед расчётом фактической выплаты.

Запусти пайплайн уверенной выплаты зарплаты, связав несколько скиллов.
Собственник подтверждает на каждой передаче — никогда не отправляй напоминание,
не фиксируй прогноз и не запускай выплату без явного подтверждения.

Разбор аргументов:
- `--horizon` (по умолчанию `30`) — окно прогноза в днях (30, 60 или 90)
- `--payroll-date` (необязательно) — дата выплаты; по умолчанию следующая
  плановая дата по правилам внутреннего распорядка

## Контекст РФ: что такое «зарплата сотрудникам»

Это выплата зарплаты штатным сотрудникам по трудовым договорам в РФ (не
подрядчикам/самозанятым и не зарубежный payroll). Ключевые правила 2026:

- **Зарплата платится не реже двух раз в месяц:** аванс (за первую половину) и
  окончательный расчёт. Конкретные даты закреплены в трудовом/локальном акте,
  расчёт — не позднее 15 календарных дней после окончания периода.
- **МРОТ: 27 093 ₽** с 01.01.2026 — зарплата за полностью отработанный месяц не
  ниже него (до удержания НДФЛ).
- **НДФЛ удерживает работодатель** как налоговый агент при каждой выплате
  (и с аванса, и с расчёта).
- **Страховые взносы платит работодатель сверх зарплаты** (это не удержание из
  зарплаты сотрудника, а расход бизнеса поверх неё).
- Налоги и взносы идут через **ЕНП** (единый налоговый платёж) с уведомлениями.

## Шаг 1 — Прогноз денег (cash-flow-snapshot)

Запусти рабочий процесс скилла `cash-flow-snapshot`:
1. Подтяни дебиторку, кредиторку и исторические сроки оплаты из `~~бухгалтерия`
   (1С/МойСклад) и `~~платежи` (ЮKassa/Тинькофф/банк-выписка), что подключено.
   Откатись на выгрузку CSV, если коннектора нет.
2. Заложи известные постоянные расходы (аренда, **полный фонд зарплаты с
   налогами — см. Шаг 1а**, регулярные платежи поставщикам).
3. Построй прогноз на 30/60/90 дней (используй запрошенный `--horizon`) с
   доверительными коридорами по проценту отклонения.
4. Пометь риски поимённо — например, «зарплата + взносы 15 мая ложатся на
   42 000 ₽ ниже минимального остатка денег при медианном прогнозе».
5. Выдай сводку в чат + XLSX для скачивания.
6. Покажи собственнику. Дождись явного «ок, посмотрим что можно собрать» перед
   Шагом 2.

Если прогноз показывает, что на зарплату с запасом хватает — спроси
собственника, всё ли ещё нужно работать с дебиторкой или остановиться здесь.

## Шаг 1а — Полная стоимость зарплаты (фонд + налоги РФ 2026)

Чтобы прогноз денег был честным, считай **полную** стоимость выплаты, а не
только суммы «на руки». Для каждого сотрудника:

**1. НДФЛ (удерживается из начисленной зарплаты, прогрессивная шкала по
годовому доходу):**

| Годовой доход | Ставка |
|---|---|
| до 2,4 млн ₽ | 13% |
| 2,4–5 млн ₽ | 15% |
| 5–20 млн ₽ | 18% |
| 20–50 млн ₽ | 20% |
| свыше 50 млн ₽ | 22% |

Повышенная ставка применяется только к сумме сверх порога. Нерезиденты — 30%
⚠️ (уточни статус резидентства у собственника, если есть сомнения).

«На руки» = начислено − НДФЛ.

**2. Страховые взносы (платит работодатель сверх начисленной зарплаты):**

- Единый тариф **30%** — в пределах базы **2 979 000 ₽** на сотрудника за год.
- **15,1%** — с выплат сверх этой базы.
- **Льгота МСП 15%** — теперь ⚠️ **только для приоритетных отраслей**
  (перечень Правительства: ОКВЭД + доля профильного дохода ≥ 70%), и только с
  части выплаты **свыше 1,5 МРОТ** (≈ 40 640 ₽ в месяц); до 1,5 МРОТ — 30%.
  Всеобщая льгота МСП с 2026 **отменена**. Не применяй льготу 15%
  автоматически — сначала подтверди у собственника, что бизнес в приоритетной
  отрасли и проходит по доле дохода.

**Полная стоимость на сотрудника** = начисленная зарплата + страховые взносы.
(НДФЛ внутри начисленной — это не сверх, его работодатель удерживает и
перечисляет; для денежного потока важно, что «на руки» уходит сотруднику, а
НДФЛ уходит в бюджет — обе части складываются в начисленную.)

**Покажи собственнику разбивку:**
```
Сотрудник       Начислено   НДФЛ      На руки    Взносы (30%)   Полная стоимость
Иванов И.И.     80 000 ₽    10 400 ₽  69 600 ₽   24 000 ₽       104 000 ₽
...
ИТОГО фонд      X ₽         X ₽       X ₽         X ₽            X ₽
```

⚠️ Если у кого-то годовой доход накопленным итогом пересекает порог НДФЛ
(2,4 / 5 / 20 / 50 млн ₽) внутри года — отметь это: ставка на сумму сверх
порога меняется. Точный расчёт перешагивающего месяца оставь на проверку
бухгалтеру.

## Шаг 1б — Сроки уплаты (ЕНП)

Заложи в прогноз не только дату выплаты сотрудникам, но и даты ухода денег в
бюджет:

- **НДФЛ за сотрудников:** уведомления об исчисленных суммах — 3-го и 25-го
  числа; уплата — 5-го и 28-го числа (две выплаты в месяц по периодам
  удержания).
- **Страховые взносы:** уведомление — до 25-го числа; уплата (ЕНП) — до 28-го
  числа месяца, следующего за месяцем начисления.
- Поставь эти даты как отдельные оттоки в прогнозе денег — частая ошибка:
  заложить зарплату «на руки», но забыть про НДФЛ и взносы.

## Шаг 2 — Работа с дебиторкой (invoice-chase)

После подтверждения Шага 1 запусти рабочий процесс скилла `invoice-chase`:
1. Подтяни просроченные счета из `~~бухгалтерия` и `~~платежи`.
2. Ранжируй по сумме × дней просрочки × истории платежей клиента.
3. Для каждого подготовь черновик напоминания под тон (мягкий для хороших
   клиентов, твёрдый для регулярно опаздывающих).
4. Счета, выставленные через `~~платежи` с онлайн-оплатой, ставь в очередь как
   черновики со ссылкой на оплату; остальные — как черновики писем/сообщений
   через `~~почта` или `~~мессенджер`.
5. Покажи ранжированный список с черновиками. Покажи прогнозный эффект на деньги,
   если оплатят топ-N в пределах горизонта — закрывает ли это разрыв на зарплату
   из Шага 1?
6. Дождись явного «отправляй» по каждому напоминанию (или пакетного
   подтверждения) перед отправкой.

## Точки подтверждения (approval gates, обязательны)

- Никогда не отправляй напоминание без подтверждения собственника — только
  черновики, пока не дано «отправить».
- Никогда не фиксируй прогноз как окончательный без подписи собственника.
- Никогда не считай льготу по взносам или ставку НДФЛ окончательной без
  подтверждения собственником статуса (приоритетная отрасль, резидентство).
  При сомнении пиши «уточните у бухгалтера».
- Если коннектор недоступен (`~~бухгалтерия`, `~~платежи`, `~~почта`/`~~мессенджер`),
  остановись, сообщи, какой коннектор отказал, и спроси: повторить, откатиться
  на CSV или прервать.

## Вывод

Заверши прогон одним абзацем-итогом: вердикт по прогнозу (хватает / разрыв /
риск), полная стоимость фонда зарплаты с налогами, отправленные напоминания и
кому, прогнозная новая денежная позиция, если напоминания сработают. Повтори
дисклеймер: цифры по налогам — для проверки бухгалтером.

---

**Нужно глубже?** Это быстрый план под выплату зарплаты. Для регулярного расчёта зарплаты (gross→net, НДФЛ, взносы с тарифами МСП, полная стоимость сотрудника) и дебиторки/кредиторки с реестром старения есть скиллы `payroll-rf`, `receivables-aging`, `accounts-payable` в паке **finance-ru** (линейка RU Business Packs).