当感到生活缺乏方向、容易被外界干扰分散注意力,或希望建立个人目标体系时调用此模型
Scanned 9/9/2026
Install to Claude Code
npx -y skills add DracoUnion/dankoe-skills --skill vision-driven-focus-framework --agent claude-codeInstalls into .claude/skills of the current project.
Are you the author of Vision Driven Focus Framework?
Add the live security badge to your README — it updates automatically with every re-scan.
[](https://www.skillsdirectory.com/skills/dracounion-vision-driven-focus-framework)More formats (shields.io, HTML) on the badges page.
---
name: vision-driven-focus-framework
description: 当感到生活缺乏方向、容易被外界干扰分散注意力,或希望建立个人目标体系时调用此模型
---
# vision-driven-focus-framework
## When to Use
当感到生活缺乏方向、容易被外界干扰分散注意力,或希望建立个人目标体系时调用此模型description
## Core Logic
# 执行步骤
1. **诊断现状与逃避模式**
* **输入**:对当前生活状态的反思。
* **操作**:审视自己是否在通过以下三种方式逃避对未来的主动思考:
* **社会机器**:是否盲目遵循社会既定路径(上学、工作、退休),放弃了自主选择?
* **短暂的愉悦**:是否依赖短视频、娱乐、快餐等即时满足来麻木对现状的不满?
* **现代分散注意力**:是否让与自我身份认同无关的信息和事务占据了大量注意力?
* **判断标准**:能够清晰识别出自己最主要的1-2种逃避模式。
* **输出**:明确的逃避模式清单。
2. **构建个人愿景**
* **输入**:步骤1的输出(逃避模式清单)。
* **操作**:主动创造一个关于未来的、由个人定义的愿景。这个愿景应能激发当前行动,并带来对生活的掌控感。
* **判断标准**:愿景是具体的、个人化的、能带来积极情绪(如希望、动力),而非社会强加的模板。
* **输出**:一份书面的个人愿景陈述。
3. **基于愿景分解目标层级**
* **输入**:步骤2的输出(个人愿景陈述)。
* **操作**:将愿景分解为一系列递进的目标。这些目标应构成一个挑战性逐渐增加的层级,每个目标都需要学习新技能才能实现。
* **判断标准**:目标之间具有逻辑递进关系,且每个目标都指向愿景的实现,并包含技能成长的挑战。
* **输出**:一个结构化的目标层级图或列表。
4. **应用愿景作为注意力过滤器**
* **输入**:步骤2的输出(个人愿景)及日常面临的信息和事务。
* **操作**:用个人愿景作为判断标准,评估每一项信息或事务。
* **IF** 该事项与个人愿景相符或能推动其实现 → 将其归类为“重要”,分配注意力资源。
* **ELSE** (该事项与个人愿景无关或背离) → 将其归类为“分散注意力”,有意识地减少或拒绝投入。
* **判断标准**:能够快速、有依据地区分“重要事项”与“分散注意力”,并据此分配时间精力。
* **输出**:经过筛选的每日/每周待办事项列表。
# 输出格式要求
输出应包含:
1. 识别出的主要逃避模式(社会机器/短暂愉悦/现代分散注意力)。
2. 清晰的个人愿景陈述。
3. 基于愿景分解的、具有挑战梯度的目标层级。
4. 应用愿景过滤器后,对当前待处理事项的重新分类(重要 vs. 分散注意力)。
## Metadata
| 属性 | 值 |
|------|-----|
| 领域 | 个人成长与目标管理 |
| 类型 | procedural (procedural) |
| 置信度 | 85% |
| 前置条件 | 需要一段不受打扰的思考时间 |
| 来源 | 数字时代生存指南:21 世纪的最大陷阱——分心与闭塞 |
Is this your skill, or is something wrong with this listing? Request removal or report an issue. Author removals are honored within 72 hours.
No comments yet. Be the first to comment!