Skip to content
Back to skills

焦虑事件等级建构

ASecurity

协同来访者将引发考试焦虑的具体情境按主观不适程度排序,形成可操作的暴露梯度表;用于后续系统脱敏或行为实验设计。

  • 2 stars
  • 0 votes
  • 0 copies
  • 0 views
  • Added September 27, 2026
businessapi

Works with

  • cli
  • api

Security analysis

A100/100

Pro scans all 5 files and shows the line behind each finding

Scanned September 27, 2026

npx -y skills add David-Li0406/meta-skill-evloving --skill '焦虑事件等级建构' --agent claude-code

Installs into .claude/skills of the current project.

Are you the author of 焦虑事件等级建构?

Add the live security badge to your README. It updates with every re-scan.

Security grade badge for 焦虑事件等级建构
[![Security: A — Skills Directory](https://www.skillsdirectory.com/api/skills/david-li0406-meta-skill-evloving-cc2c3bd1/badge)](https://www.skillsdirectory.com/skills/david-li0406-meta-skill-evloving-cc2c3bd1)

More formats (shields.io, HTML) on the badges page. Keep it an A: scan every change in CI with Pro.

Download with Pro
SKILL.md
---
id: "65ff719a-2772-55e1-bac1-8b74bf3fa550"
name: "焦虑事件等级建构"
description: "协同来访者将引发考试焦虑的具体情境按主观不适程度排序,形成可操作的暴露梯度表;用于后续系统脱敏或行为实验设计。"
version: "0.1.0"
tags:
  - "行为主义"
  - "系统脱敏"
  - "SUDs"
  - "暴露梯度"
  - "考试焦虑"
  - "profile:psychology::行为主义"
  - "axis:疗法"
  - "kind:parent"
triggers:
  - "已确认焦虑以条件性恐惧反应为主"
  - "来访者具备基本情绪识别能力"
  - "目标行为明确指向考试相关刺激"
examples:
  - input: "来访者说:‘一想到考试就慌,都差不多。’"
    output: "咨询师回应:‘我们先不急着比谁更慌——你愿意试试回想:上一次考完觉得‘居然没那么糟’是什么时候?那时你在做什么?’"
    notes: "启动具象回忆,规避笼统情绪标签"
  - input: "来访者标定‘进考场’为90分,‘发卷子’为85分,但无法说明差异。"
    output: "咨询师回应:‘好,那我们暂停一下——从进考场到发卷子之间,你身体哪里最先有变化?是呼吸变快?还是肩膀突然发紧?’"
    notes: "用躯体信号锚定情境微差,支持精细化区分"
---

# 焦虑事件等级建构

协同来访者将引发考试焦虑的具体情境按主观不适程度排序,形成可操作的暴露梯度表;用于后续系统脱敏或行为实验设计。

## Prompt

引导来访者回忆与考试相关的具体情境,逐一命名并区分差异;使用SUDs(主观不适单位)0–100分量表对每个情境进行标定;协助其按分值升序排列,确保条目具象、可辨、无重叠;共同确认等级表的逻辑连贯性与个体适配性。

## Objective

生成个体化、可量化的焦虑刺激层级
## Applicable Signals

- 来访者能描述至少3种不同考试相关场景
- 能初步区分‘紧张’‘害怕’‘失控’等情绪强度差异
- 表达出对‘哪些时候最难受’的好奇或探索意愿

## Contraindications

- 焦虑主因是认知灾难化而无具体情境线索
- 来访者无法区分不同考试场景的差异
- 存在严重注意力障碍影响排序一致性

## Intervention Moves

- 开放式提问(‘当时你正在做什么?周围有什么?身体什么感觉?’)
- 具象锚定(‘和‘进考场前系鞋带’比,哪个更让你手心出汗?’)
- 标度共构(示范0/50/100锚点,邀请来访者调整直至贴合自身体验)

## Workflow Steps

- 1. 引导回忆:请来访者列举近半年内所有与考试有关的真实经历,不限正负结果;
- 2. 情境具象化:对每项经历提取唯一可观察行为节点(例:‘考前1小时独自看数学错题本’而非‘考前复习’);
- 3. SUDs标定:用0(完全放松)–100(无法承受)量表,逐条询问当前想象该情境时的即时不适感;
- 4. 排序校验:按SUDs值升序排列,检查相邻条目差值是否合理(建议≥10分),对跳跃过大者回溯细化;
- 5. 书面固化:共同誊写最终等级表,注明日期与双方签名,作为后续暴露作业基准。

## Constraints

- 必须在建立基本咨询联盟后开展
- 需前置完成行为放松训练基础教学
- 单次建构条目数严格控制在5–10项内,避免过载

## Cautions

- 避免代入咨询师主观判断替代来访者感受
- 不接受模糊表述(如‘考试时’),须追问具体时间/动作/环境细节
- 若SUDs标定跨度异常(如全为80+或全为20–40),需暂停并核查情绪觉察准确性

## Output Contract

- 产出包含5–10项条目、按SUDs 0–100分标定的书面等级表,且每项具象可辨(如‘考前1小时看复习资料’),由来访者确认签字。

## Example Therapist Responses

### Example 1

- Client/Input: 来访者说:‘一想到考试就慌,都差不多。’
- Therapist/Output: 咨询师回应:‘我们先不急着比谁更慌——你愿意试试回想:上一次考完觉得‘居然没那么糟’是什么时候?那时你在做什么?’
- Notes: 启动具象回忆,规避笼统情绪标签

### Example 2

- Client/Input: 来访者标定‘进考场’为90分,‘发卷子’为85分,但无法说明差异。
- Therapist/Output: 咨询师回应:‘好,那我们暂停一下——从进考场到发卷子之间,你身体哪里最先有变化?是呼吸变快?还是肩膀突然发紧?’
- Notes: 用躯体信号锚定情境微差,支持精细化区分

## 子技能目录
- [系统脱敏等级表构建](心理咨询/Family技能/行为主义/微技能/系统脱敏等级表构建/SKILL.md) | 适用:指导来访者系统列出、标定、排序并具象化考试相关焦虑刺激情境,形成由弱到强、梯度平缓、可操作的5–10项书面等级表,为后续想象暴露与放松配对奠定结构化基础。

## 选用规则(微技能目录)
- 当目标、阶段或方法更接近 `系统脱敏等级表构建` 时,优先调用它。 线索:来访者主诉明确聚焦于具体考试情境的焦虑反应, 已完成肌肉放松训练并能自主调用放松状态, SCL-90或HAMA显示焦虑维度显著,无突出抑郁/精神病性症状, 行为主义, 系统脱敏

## Files

- `references/children_manifest.json`
- `references/children_map.md`
- `references/evidence.md`
- `references/evidence_manifest.json`

## Triggers

- 已确认焦虑以条件性恐惧反应为主
- 来访者具备基本情绪识别能力
- 目标行为明确指向考试相关刺激

## Examples

### Example 1

Input:

  来访者说:‘一想到考试就慌,都差不多。’

Output:

  咨询师回应:‘我们先不急着比谁更慌——你愿意试试回想:上一次考完觉得‘居然没那么糟’是什么时候?那时你在做什么?’

Notes:

  启动具象回忆,规避笼统情绪标签

### Example 2

Input:

  来访者标定‘进考场’为90分,‘发卷子’为85分,但无法说明差异。

Output:

  咨询师回应:‘好,那我们暂停一下——从进考场到发卷子之间,你身体哪里最先有变化?是呼吸变快?还是肩膀突然发紧?’

Notes:

  用躯体信号锚定情境微差,支持精细化区分

Files in this skill

  • SKILL.md6.2 KB
  • references/children_manifest.json1.8 KB
  • references/children_map.md676 B
  • references/evidence.md1.5 KB
  • references/evidence_manifest.json3.5 KB

Attribution

Is this your skill, or is something wrong with this listing? Request removal or report an issue. Author removals are honored within 72 hours.

Comments

Loading comments…