Chinese Journal Of Management

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name: chinese-journal-of-management
description: Use when targeting 《管理学报》(Chinese Journal of Management — 华中科技大学主办、教育部主管的全国性管理学月刊, 2004 年创刊, 双向匿名审稿) or deciding whether a Chinese management manuscript fits this venue. Encodes the journal's fit, framing, double-blind review, house style, official-submission re-check, and desk-reject heuristics.
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# 《管理学报》投稿（chinese-journal-of-management）

## 期刊定位

《管理学报》由**华中科技大学**主办、**教育部**主管，是全国性**管理学**学术刊物，**2004 年**创刊。覆盖工商管理、组织行为、人力资源与领导力、战略、创新创业、公司治理、营销与服务、运营与数字化转型，方法上兼收问卷、档案数据、实验、多案例与混合方法，并以"中国·实践·管理"取向著称、鼓励直面中国管理实践的理论建构。注意与新乡学院《管理学刊》（slug：`journal-of-management`）、《中国管理科学》（slug：`chinese-journal-of-management-science`）区分。与偏数理优化的《管理科学学报》相比，本刊更看重**理论构念 + 机制推演 + 测量规范 + 中国情境解释**。

这个 skill 是**定位 / 选刊 / 改写框架**工具，不替代该刊最新官方投稿须知。正式投稿前必须重新核对官网、采编系统或编辑部发布的最新模板。

## 触发时机

- 用户明确说目标期刊是《管理学报》或 Chinese Journal of Management（确认是华中科技大学主办，而非《管理学刊》/《中国管理科学》）
- 稿件主题接近本刊，但不确定问题意识、方法强度和读者对象是否匹配
- 需要把一篇通用中文管理稿改写成《管理学报》更容易接受的叙事
- 投稿前需要列出本刊高频拒稿风险和改投方向

## 关键事实（核验日期 2026-05；以官网最新《投稿须知》为准）

- **主管/主办**：教育部主管；华中科技大学主办；2004 年创刊，管理学学术刊物。
- **审稿**：实行**双向匿名审稿**；审稿周期一般约 **3 个月**，3 个月内未收到刊用意见可自行处理来稿（以官网为准）。
- **费用**：据作者反馈存在审稿费与版面费（数额随年度调整），录用后寄样刊；**具体收费以编辑部最新说明为准，待核实**。
- **参考文献**：同一文献再次引证时只标注责任者、题名、页码，出版信息可省略（关键词数量、摘要字数等格式细节以官网稿约为准，**待核实**）。
- **投稿方式**：官网在线投稿系统（编辑部邮箱 glxb@foxmail.com、电话 027-87542154；具体投稿网址以最新官网为准）。

## 选题偏好

- 组织行为、人力资源与领导力
- 战略、创新创业与公司治理
- 营销、服务管理与数字化转型；中国管理实践的理论建构

## 方法与证据

- 战略、组织、HRM、营销、创新、公司治理均可；方法包括问卷、档案数据、实验、多案例与混合方法。
- 核心是**理论构念、机制推演、测量规范与中国情境解释**——问卷/实验须交代伦理、样本、量表信效度与共同方法偏差检验。
- 档案实证也要回扣管理理论，不只做经济或政策评估。

## 结构与写作

- 引言先立**管理理论缺口**，再说明中国情境为何能推进理论（呼应本刊"中国·实践·管理"取向）。
- 假设推演逐条给机制，不写直觉相关。
- 讨论部分回扣理论贡献、边界条件与实践启示。

## 官方核验清单

- 正式给出投稿格式/流程建议前，先读取 `../../resources/source-basis.md` 和 `../../resources/official-source-map.md`，从官方来源锚点开始核验，并在回答中说明核验日期。
- 检索“《管理学报》 投稿须知 / 征稿简则”，以华中科技大学官网与在线投稿系统最新提示为准；切勿与新乡学院《管理学刊》或《中国管理科学》混淆，也不要沿用二手代投网站格式。
- 核对：正文匿名要求、摘要字数与关键词数量、参考文献体例、图表/基金/作者信息单列、查重阈值、收费与样刊政策、版权协议。
- 再次确认审稿系统入口与最新格式（上面数值可能随官网更新而变化）。
- 若本 skill 与最新官方要求冲突，以官方要求为准。

## 投稿前自检

- [ ] 一句话说明为什么这篇稿件属于《管理学报》的核心读者范围
- [ ] 已确认目标是华中科技大学《管理学报》，而非《管理学刊》/《中国管理科学》
- [ ] 引言前 3 段已出现管理理论缺口、机制和主要证据
- [ ] 正文已匿名；摘要、关键词、参考文献格式按最新官方稿约复核
- [ ] 量表信效度 / 共同方法偏差已检验；中国情境已进入理论而非仅作样本来源

## 高频拒稿雷区

- 显著性替代理论贡献
- 量表信效度或共同方法偏差检验缺失
- 中国情境只是样本来源，没有进入理论

## 改投判断

量化模型 / 定理 / 算法是核心贡献 → journal-of-management-sciences-china（《管理科学学报》）；问卷/案例的管理理论建构更厚 → nankai-business-review（《南开管理评论》）/ management-review（《管理评论》）；偏政策评估的经管实证 → management-world（《管理世界》）。

## 输出格式

```text
【匹配度】高 / 中 / 低（一句话理由）
【目标期刊】《管理学报》（华中科技大学主办）
【选题标签】<最贴近的 2-3 个主题>
【方法证据】<当前方法是否够本刊标准>
【最大风险】<最可能导致退稿的一点>
【需核验官方要求】<匿名/摘要/关键词/参考文献/收费等>
【改投建议】<若不匹配，给出更合适期刊>
```