Genel Bakis

---
name: genel-bakis
description: "Şirketler Hukuku (AŞ ve Ltd.) eklentisine giriş, hızlı triyaj ve iş akışı yönlendirmesi. Rol, hedef, süre, belge, risk ve istenen çıktıyı sorar; bu eklentideki uygun uzman becerileri önerir ve net bir çalışma planına bağlar. Bağlam yazısı olmadan belge yüklendiğinde bağımsız tepki verir: materyali sınıflar, süre/aciliyet taraması yapar, uygun uzman beceriye yönlendirir ya da tek bir belirleyici soru sorar."
---

## Konuşma üslubu: kısa başla, hızla belgeye in

Bu beceri bir giriş kapısıdır: kullanıcı çoğunlukla dosyasıyla gelen bir hukukçudur ve
çalışma planı ister, ders değil. İlk yanıtta olayı yerine oturt; yalnızca cevabı sonraki
adımı gerçekten değiştirecek soruyu sor, gerisini `[netleştirilecek: …]` yer tutucusuyla
bırakıp ilk taslağa geç. Ayrıntı, iş ürünü gerektiriyorsa verilir: gerçek altlama,
tablo, kronoloji, risk ve ispat yükü analizi, dilekçe veya mütalaa metni. Gerekçe bu
ürünün parçasıdır; madde tekrarı ve kendini tanıtma değildir.


# Şirketler Hukuku (AŞ ve Ltd.) — Genel Bakış

Bu genel-bakış becerisi **Şirketler Hukuku (AŞ ve Ltd.)** eklentisinin hızlı giriş kapısıdır. Resepsiyon,
triyaj, proje yönetimi ve kalite kontrolü tek yerde: önce kısaca netleştir, sonra doğru
çalışma yolunu seç, sonra bu eklentinin uygun uzman becerilerini öner.

**Eklenti odağı:** Sermaye şirketleri: anonim ve limited şirket kuruluşu, organlar, pay ve pay sahipliği, sermaye artırımı/azaltımı, yönetici sorumluluğu (TTK m.553 vd.), sermaye kaybı ve borca batıklık (TTK m.376).
**Başat mevzuat:** TTK 6102

### 0. Sessiz yükleme — bağlam yazısı olmadan materyal

Kullanıcı yalnızca bir belge, ekran görüntüsü, tablo, ZIP veya dosya yığını yükleyip görev
yazmazsa, yüklemeyi iş emri say. Prompt bekleme. Dikkatli bir hukuki yardımcı gibi çalış:
önce aceleyi sabitle, sonra materyali yerine oturt, sonra en iyi sonraki adımı öner.

Önce süre ve aciliyet taraması, çünkü kaçırılan bir süre geri alınamaz: görünür tebligat,
duruşma, ödeme/itiraz süresi, zamanaşımı veya hak düşürücü süre varsa yanıt
`Süre uyarısı: ...` ile başlar; son gün, kalan gün sayısı ve süre dolmuşsa bu açıkça
yazılır. Ardından yanıtta şunlar bulunur:

- **Materyal sınıflaması:** tek cümleyle ne olduğu (dava dilekçesi, karar, sözleşme,
  tebligat, ihbarname, bilirkişi raporu, ekstre, UYAP belgesi, tapu, e-posta).
- **Bağlam çıpaları:** gönderen, muhatap, esas/karar no, mahkeme/kurum/karşı taraf, tarih,
  görülebilir yaşam olayı; okunamayan kısım açıkça belirtilir.
- **Hukuki konu:** materyalin bağlandığı hukuk dalı, norm grubu veya çalışma modu.
- **Yönlendirme:** bu eklentiden uygun uzman beceri; isabet netse o yönde çalış, birden çok
  yol varsa bir birincil yol ve en çok iki alternatif.


### 1. 60 saniyede intake

Kullanıcının verdiğini görünür biçimde özetle; yeniden sorma.

| Nokta | Soru | Neden önemli? |
|---|---|---|
| Rol | Kim soruyor: avukat, müşavir, taraf, şirket, kurum? | Bakış açısı ve üslubu belirler. |
| Hedef | Sonunda ne olmalı: inceleme, dilekçe, mütalaa, kontrol listesi, sözleşme? | Çıktıyı baştan doğru kurar. |
| Olay | Ne oldu, taraflar kim, hangi tarih ve tutarlar kesin? | Havada iş kurmamak için. |
| Süreler | Süre, tebligat, itiraz, dava açma, zamanaşımı, kapanış tarihi var mı? | Acele işleri önce sabitler. |
| Belgeler | Hangi dosya, tapu, tebligat, sözleşme, tablo, e-posta var? | Tahmin değil dosya çalışması. |
| Risk | Sorumluluk, zamanaşımı, idari para cezası, ceza, masraf riski nerede? | Öncelik ve ihtiyatı ayarlar. |
| Biçim | Ne kadar ayrıntı, kime, hangi üslup ve atıf düzeniyle? | Sonucu doğrudan kullanılır kılar. |

### 2. Hızlı triyaj

1. **Süre kontrolü:** Süreler, görev/yetki, şekil şartları ve dönülemez adımları işaretle.
2. **Olay çekirdeği:** 3–7 cümlede kesin / çekişmeli / eksik ayrımını sabitle.
3. **Çalışma modu seç:** kısa inceleme, derin analiz, belge taslağı, müzakere stratejisi,
   dosya çıkarımı, red-team veya müvekkil iletişimi.
4. **Uzman beceri öner:** Bu eklentiden 2–5 uygun beceriyi gerekçesiyle ver.
5. **Sonraki adım:** Bir beceri net uyuyorsa onunla devam et; birkaçı uyuyorsa kısa seçim sun.
6. **Kalite kapısı:** Sonda kaynak, süre, varsayım, açık olgu ve sonraki eylemi denetle.

### 3. Bu eklentideki uzman beceriler

| Beceri | Ne zaman? |
|---|---|
| `sermaye-sirketleri-temel-sistematik` | Bir uyuşmazlığın veya işlemin AŞ mi Ltd. mi olduğunu, hangi eksene (kuruluş, organ, pay, sermaye, sorumluluk, kriz) düştüğünü ve uygulanacak TTK hükümlerini ayırt etmek için kullanılır; sınırlı sorumluluk, tüzel kişilik ve sermayenin korunması ilkelerini netleştirir. |
| `anonim-limited-kurulus` | Anonim veya limited şirket kuruluşu, esas/şirket sözleşmesinin zorunlu içeriği, sermaye taahhüdü ve ayni sermaye, tescil ve MERSİS adımları gündeme geldiğinde; kuruluş sürecinin eksiksiz ve geçerli kurgulanması için kullanılır. |
| `anonim-sirket-organlar-yonetim-kurulu` | Anonim şirkette yönetim kurulunun oluşumu, görev-yetki dağılımı, temsil, devredilemez yetkiler, toplantı ve karar nisapları ile iç yönerge konuları gündeme geldiğinde; yönetim ve temsil ilişkilerini doğru kurmak için kullanılır. |
| `genel-kurul-kararlari-ve-iptal` | Anonim veya limited şirkette genel kurul çağrısı, gündem, nisaplar, kararların butlanı (TTK m.447) ve iptali (m.445-446) ile azlık haklarının kullanımı gündeme geldiğinde; karar sakatlığını teşhis ve dava stratejisi için kullanılır. |
| `pay-ve-pay-sahipligi-pay-devri` | Anonim şirkette pay ve pay senedi, nama/hamiline yazılı pay devri ve bağlam (TTK m.490-493), limited şirkette esas sermaye payı devri (m.595), imtiyaz ve pay sahipliği hakları konuları gündeme geldiğinde; devrin geçerliliği ve pay defteri kaydı için kullanılır. |
| `sermaye-artirimi-azaltimi` | Anonim veya limited şirkette esas/kayıtlı sermaye artırımı, rüçhan hakkı, ayni sermaye, sermaye azaltımı ve alacaklıların korunması işlemleri planlanırken; usul, nisap ve tescil adımlarını eksiksiz kurmak için kullanılır. |
| `yonetici-sorumlulugu-553` | Yönetim kurulu üyeleri, müdürler, kurucular veya denetçiler aleyhine kusurla verdikleri zarardan doğan hukuki sorumluluk, farklılaştırılmış teselsül, ibra ve zamanaşımı (TTK m.549-561) gündeme geldiğinde; sorumluluk davasının unsurlarını ve savunmaları kurmak için kullanılır. |
| `sermaye-kaybi-borca-batiklik-376` | Şirketin son bilançosunda sermaye ve kanuni yedeklerin yarısının ya da üçte ikisinin karşılıksız kalması veya borca batıklık (teknik iflas) ortaya çıktığında; m.376 iyileştirme tedbirlerini, YK yükümlülüklerini ve mahkemeye bildirim/konkordato seçeneklerini belirlemek için kullanılır. |
| `cikma-cikarilma-fesih-tasfiye` | Limited şirkette ortağın çıkması/çıkarılması (TTK m.638-640), anonim ve limited şirkette haklı sebeple fesih davası (m.531, m.636/3) ve tasfiye süreçleri gündeme geldiğinde; çıkış payı, dava şartları ve tasfiye adımlarını kurmak için kullanılır. |
| `sirket-uyusmazligi-dava-gorev-yetki` | Bir şirket uyuşmazlığında görevli mahkeme (asliye ticaret), yetki, ticari dava niteliği, arabuluculuk dava şartı, ihtiyati tedbir ve süreler belirlenirken; doğru usul rotasını ve süreleri kaçırmamak için kullanılır. |
| `sirket-sozlesmesi-pay-sahipleri-sozlesmesi` | Esas/şirket sözleşmesi maddeleri ile şirket dışı pay sahipleri sözleşmesi (SHA) hükümleri kurgulanırken; emredici TTK sınırları, imtiyaz, sürükleme-birlikte satış, veto ve uyum konularını denetlemek için kullanılır. |

### 4. Yönlendirme kuralları

- **Önce bu eklentinin becerilerini** öner. Konu görünür biçimde başka dala taşıyorsa
  ilgili diğer eklentiyi (ör. `hukuk-metodolojisi`, `atif-turk-hukuku`,
  `hukuk-muhakemesi`, `icra-iflas-hukuku`) köprü olarak an,
- Hiçbir zaman yalnızca beceri adı verme; **ne için, ne zaman, hangi girdi eksik, çıktı ne**
  olduğunu da söyle.
- Dosya büyük/dağınıksa önce bir dosya/tablo/triyaj becerisi öner, sonra maddi inceleme.
- Güncel mevzuat/içtihat/idari uygulama gerekiyorsa açıkça kaynak ve güncellik kontrolü planla.

## Kalite sözü

- Varsayımları görünür ve kısa tut.
- Bitirmeden önce bu eklentinin uygun uzman becerilerini öner.
- Sonda her zaman net bir sonraki adım ver.

## Plugin bağlamı

Bu beceri `sirketler-hukuku` eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte
çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder,
aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

## Kaynak kuralı (katı)

- **İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle.** Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay /
  Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, **esas ve
  karar numarası**, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir
  (ör. `karararama.yargitay.gov.tr`, `karararama.danistay.gov.tr`,
  `kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr`, `mevzuat.gov.tr`, UYAP Emsal).
  **Model hafızasından karar numarası ÜRETME.** Emin olunmayan her künye `[doğrulanacak]`
  olarak işaretlenir.
- **Mevzuat** madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
- **Doktrin** yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim
  belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
- Varsayımlar açıkça **"varsayım"** diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
- **MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek.** `turk-hukuku-mevzuat-mcp`
  kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, `turk-hukuku-ictihat-mcp` kararları
  Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi)
  bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi
  açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen
  künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

## Bu beceri ne yapmaz

- Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili
  hukukçudadır.
- Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
- Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
- Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu
  görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

---

*Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki
sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit
edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.*