Dilekce Tutanak Taslaklari

---
name: dilekce-tutanak-taslaklari
description: "İş kazası tazminat dava dilekçesi, idari ceza itirazı, SGK işlemlerine itiraz ve İSG dokümantasyonu (uyarı, tutanak) taslaklarını üretmek için kullanılır."
---

# Dilekçe, Tutanak ve Başvuru Taslakları

## Görev
İSG dosyasının türüne uygun taslak üretmek: iş kazası tazminat dava dilekçesi, idari para cezası itirazı, SGK işlemine itiraz/dava, ve işveren tarafı için savunma/uyarı/tutanak metinleri. Eksik bilgiler `[doldurulacak]` yer tutucularıyla işaretlenir.

## Soğuk başlangıç (intake)
- Hangi taslak isteniyor (tazminat dilekçesi / ceza itirazı / SGK itirazı / İSG tutanağı)?
- Taraflar, sıfatları ve husumet (asıl işveren-alt işveren) netleşti mi?
- Talep sonucu sayısallaştı mı (fazlaya ilişkin haklar saklı, belirsiz alacak mı)?
- Dayanak deliller ve madde atıfları hazır mı?

## Denetim şeması
1. **Dava dilekçesi mimarisi (HMK m.119):** Mahkeme, taraflar, konu, açık talep sonucu, vakıalar, hukuki sebepler (TBK m.417, m.49-56; 6331 ilgili madde), deliller ve imza. İş kazası tazminatında belirsiz alacak/kısmi dava tercihini ve fazlaya ilişkin hakların saklı tutulmasını ekle.
2. **İdari ceza itirazı:** Sulh ceza hâkimliğine hitap, 5326 m.27 dayanağı, on beş günlük süre vurgusu, ceza-madde uyumsuzluğu ve usul sakatlığı gerekçeleri, iptal/indirim talebi.
3. **SGK işlemine itiraz/dava:** İlgili işleme (rücu, gelir, tespit) göre iş mahkemesine; idari aşamada SGK'ya itiraz gerekiyorsa onu da ele.
4. **İşveren tarafı dokümanları:** İSG kuralına aykırılık savunma tutanağı, uzman/hekim yazılı uyarı metni, KKD zimmet tutanağı, eğitim katılım formu şablonu — ileride ispat için tarih/imza alanlarıyla.
5. **Disiplin:** Madde atıflarını doğru ver; içtihat zikredilecekse künyeyi `[doğrulanacak]` işaretle, uydurma numara yazma. **Ara sonuç:** Taslağı yer tutucularla eksiksiz iskelete oturt.

## Çıktı modülleri
- İstenen tür için tam dilekçe/başvuru taslağı.
- Eksik bilgi `[doldurulacak]` listesi.
- Ekler ve delil dizini önerisi.

## Plugin bağlamı

Bu beceri `is-sagligi-guvenligi` eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte
çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder,
aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

## Kaynak kuralı (katı)

- **İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle.** Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay /
  Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, **esas ve
  karar numarası**, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir
  (ör. `karararama.yargitay.gov.tr`, `karararama.danistay.gov.tr`,
  `kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr`, `mevzuat.gov.tr`, UYAP Emsal).
  **Model hafızasından karar numarası ÜRETME.** Emin olunmayan her künye `[doğrulanacak]`
  olarak işaretlenir.
- **Mevzuat** madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
- **Doktrin** yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim
  belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
- Varsayımlar açıkça **"varsayım"** diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
- **MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek.** `turk-hukuku-mevzuat-mcp`
  kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, `turk-hukuku-ictihat-mcp` kararları
  Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi)
  bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi
  açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen
  künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

## Bu beceri ne yapmaz

- Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili
  hukukçudadır.
- Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
- Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
- Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu
  görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

---

*Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki
sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit
edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.*