Calisan Kvkk Uyumu

---
name: calisan-kvkk-uyumu
description: "Özlük dosyası, işe alım verisi, işyeri kamerası, e-posta/log izleme, sağlık raporu gibi çalışan kişisel verisinin işlenmesi tasarlanıyor veya denetlenecekse kullanılır."
---

# Çalışan ve Aday Verilerinde KVKK Uyumu

## Görev
İK süreçlerinde işlenen çalışan/aday kişisel verisini KVKK'ya uygun dayanağa oturtmak; aydınlatma, saklama-imha ve aktarım rejimini kurmak; işyeri izleme (kamera, e-posta, log) uygulamasını hukuka uygun sınırda tasarlamak.

## Soğuk başlangıç (intake)
1. Hangi veri, hangi süreçte işleniyor (işe alım, özlük, performans, izleme)?
2. Özel nitelikli veri var mı (sağlık raporu, engellilik, sendika, adli sicil)?
3. Veri yurt dışına/üçüncü kişiye (bordro, SGK aracısı, grup şirketi) aktarılıyor mu?
4. İşyerinde kamera veya e-posta/internet izleme var mı, çalışan bilgilendirildi mi?

## Denetim şeması
1. **İşleme şartı (KVKK m.5)**: Çalışan verisinde **açık rıza zayıf dayanaktır** (güç asimetrisi); bunun yerine sözleşmenin ifası, hukuki yükümlülük (SGK/iş mevzuatı) veya meşru menfaat dayanağı tercih edilir.
2. **Özel nitelikli veri (m.6)**: Sağlık verisi yalnızca sınırlı şartlarla ve gerekli teknik tedbirlerle işlenir; sağlık raporu işyeri hekimi/yetkili eliyle işlenmeli, dosyada gereksiz tutulmamalı.
3. **Aydınlatma (m.10)**: İşe alımda ve istihdam başında çalışan aydınlatma metni tebliğ edilmeli; izleme yapılıyorsa kapsamı önceden açıkça bildirilmeli (aksi halde izleme delili hukuka aykırı sayılabilir — içtihat, `[doğrulanacak]`).
4. **İzleme ölçülülüğü**: Kamera/e-posta izleme meşru amaç + ölçülülük + önceden bilgilendirme şartına tabi; özel alana (soyunma odası vb.) izleme yasak.
5. **Aktarım (m.8-9)**: Bordro/SGK/grup şirketi aktarımı için uygun şart ve sözleşmesel güvence; yurt dışı aktarımda ek rejim.
6. **Saklama-imha**: Her veri kategorisi için saklama süresi ve imha politikası; iş ilişkisi sonrası zamanaşımı süreleri kadar tutma gerekçesi.
7. **Ara sonuç**: Dayanaksız/aşırı işleme → Kurul yaptırımı ve davada delil değeri kaybı.

## Çıktı modülleri
- Çalışan aydınlatma metni ve izleme bilgilendirmesi taslağı.
- Veri kategori-dayanak-saklama tablosu.
- Aktarım ve imha politikası notu.

## Plugin bağlamı

Bu beceri `ik-insan-kaynaklari` eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte
çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder,
aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

## Kaynak kuralı (katı)

- **İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle.** Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay /
  Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, **esas ve
  karar numarası**, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir
  (ör. `karararama.yargitay.gov.tr`, `karararama.danistay.gov.tr`,
  `kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr`, `mevzuat.gov.tr`, UYAP Emsal).
  **Model hafızasından karar numarası ÜRETME.** Emin olunmayan her künye `[doğrulanacak]`
  olarak işaretlenir.
- **Mevzuat** madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
- **Doktrin** yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim
  belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
- Varsayımlar açıkça **"varsayım"** diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
- **MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek.** `turk-hukuku-mevzuat-mcp`
  kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, `turk-hukuku-ictihat-mcp` kararları
  Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi)
  bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi
  açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen
  künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

## Bu beceri ne yapmaz

- Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili
  hukukçudadır.
- Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
- Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
- Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu
  görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

---

*Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki
sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit
edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.*