Belge Taslak Ihtar Fesih Sozlesme

---
name: belge-taslak-ihtar-fesih-sozlesme
description: "İş ilişkisinde ihtarname, haklı/geçerli fesih bildirimi, savunma istem yazısı, iş sözleşmesi veya ibraname taslağı hazırlanması gerektiğinde; usule uygun, gerekçeli ve yer tutuculu taslak metin üretmek için kullan."
---

# Belge ve Taslak Üretimi — İhtar, Fesih, Sözleşme, Savunma

## Görev
İş ilişkisinde usule uygun belge taslakları üretmek: fesih bildirimi, savunma istem yazısı, ihtarname, iş sözleşmesi, ibraname. Yer tutucu disipliniyle, eksik bilgiyi [doldurulacak] olarak işaretleyerek.

## Soğuk başlangıç (intake)
1. Hangi belge isteniyor; taraf hangisi (işçi/işveren)?
2. Belgenin hukuki amacı ve dayandığı sebep nedir (örn. m.25/II fesih)?
3. Tarih, ücret, sicil gibi değişken veriler elde var mı?
4. Tebligat usulü nasıl yapılacak (noter/iadeli taahhütlü/KEP)?

## Denetim şeması
1. **Fesih bildirimi (m.19):** Yazılı olmalı, fesih sebebi açık ve kesin gösterilmeli, m.25/II hariç davranış/verimsizlikte önceden savunma alınmalı. Bildirimde dayanılan vakıa, tarih, hukuki sebep (m.25/II-... vb.) ve ekler belirtilir. Sonradan başka sebep eklenemeyeceği için sebep tam yazılır.
2. **Savunma istem yazısı:** İşçiye isnat edilen somut olay, yer-zaman, makul savunma süresi ve cevap usulü açıkça belirtilir; aksi halde fesih usulsüz olur.
3. **İhtarname (işçi tarafı):** Ödenmeyen ücret/fazla çalışma için temerrüde düşürme; muacceliyet, talep edilen tutar/dönem, ödeme süresi ve aksi halde m.24/II haklı fesih ihtarı içerir. Faiz başlangıcı için önemlidir.
4. **İş sözleşmesi taslağı:** Taraflar, işin tanımı, ücret ve ekler, süre/tür, deneme süresi (m.15), çalışma süresi, rekabet yasağı (TBK m.444 sınırları — süre/yer/konu) ve gizlilik; emredici hükümlere aykırı (örn. fazla çalışma ücretini tamamen dışlayan) lafızdan kaçınılır.
5. **İbraname taslağı (TBK m.420):** Fesihten 1 ay sonrasına tarihli, kalem ve miktar açık, ödeme banka üzerinden; aksi halde geçersizlik/makbuz riski not düşülür.
6. **Tebligat:** İspat değeri için noter veya KEP önerilir.

## Çıktı modülleri
- İstenen belgenin tam taslağı (başlık, gövde, talep, ekler, imza bloğu).
- Kullanılan madde dayanakları listesi.
- [doldurulacak] yer tutucu envanteri.
- Tebligat ve saklama önerisi.

## Plugin bağlamı

Bu beceri `is-hukuku-bireysel` eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte
çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder,
aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

## Kaynak kuralı (katı)

- **İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle.** Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay /
  Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, **esas ve
  karar numarası**, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir
  (ör. `karararama.yargitay.gov.tr`, `karararama.danistay.gov.tr`,
  `kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr`, `mevzuat.gov.tr`, UYAP Emsal).
  **Model hafızasından karar numarası ÜRETME.** Emin olunmayan her künye `[doğrulanacak]`
  olarak işaretlenir.
- **Mevzuat** madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
- **Doktrin** yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim
  belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
- Varsayımlar açıkça **"varsayım"** diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
- **MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek.** `turk-hukuku-mevzuat-mcp`
  kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, `turk-hukuku-ictihat-mcp` kararları
  Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi)
  bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi
  açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen
  künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

## Bu beceri ne yapmaz

- Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili
  hukukçudadır.
- Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
- Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
- Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu
  görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

---

*Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki
sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit
edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.*