Claude Skills by gethouston

Busco e-mails verificados para uma lista de leads usando o bulk match do Apollo (em lotes de 10), atualizo as linhas do Airtable com e-mail, empresa, cargo e localização, e crio contatos no Apollo sob um rótulo nomeado para que os leads apareçam nos seus fluxos de trabalho do CRM da Apollo. É a fase 3 dos dois pipelines, e pode ser executada de forma independente se você tiver uma tabela do Airtable já carregada pelo carregador de leads.

Escrevo com você uma sequência de 3 e-mails de prospecção fria, um e-mail de cada vez, seguindo o método de James Shields: assunto personalizado (não o corpo), 3 frases mais um PS, uma oferta irresistível e uma chamada para ação de baixa fricção para responder. Fecho cada e-mail com você antes de passar para o próximo, para que o tom, a prova social e a oferta permaneçam consistentes. É a fase 4 dos dois pipelines, e também pode ser executada de forma independente se você já tiver uma lista d...

Extraio todas as pessoas que comentaram em uma publicação do LinkedIn usando o Apify. Obtenho nomes, títulos, URLs de perfil, o texto do comentário e o número de reações, removo duplicados pela URL do perfil, descarto perfis nulos, e salvo a lista em um arquivo por execução. É a fase 1 do pipeline de comentários para prospecção, mas também pode ser executada de forma independente se você só precisar da lista.

Extraio todas as pessoas que reagiram a uma publicação do LinkedIn usando o Apify com profileScraperMode=main, para que cada linha volte com o perfil completo do LinkedIn: histórico de experiência, formação, habilidades, certificações, localização e número de conexões. Gera de 5 a 10 vezes mais leads do que a extração de comentários, com dados muito mais ricos por lead. É a fase 1 do pipeline de reações para prospecção, e também pode ser executada de forma independente.

Transformo a URL de uma única publicação do LinkedIn em uma campanha de e-mail frio em pausa no Instantly. Extraio todas as pessoas que comentaram, salvo tudo no Airtable, busco e-mails verificados com o Apollo, escrevo com você uma sequência de 3 e-mails, e depois carrego tudo no Instantly. Do início ao fim leva de 30 a 60 minutos, a maior parte na redação dos e-mails. Sempre fica em pausa para você revisar, eu nunca lanço automaticamente. Use para públicos de maior intenção e menor volume (...

É o mesmo pipeline do início ao fim da versão de comentários, mas para as pessoas que reagiram a uma publicação do LinkedIn. Gera de 5 a 10 vezes mais leads do que os comentaristas, e a extração retorna perfis completos do LinkedIn (experiência, formação, habilidades, certificações, localização, número de conexões) em uma única etapa. É ideal para estratégias de público mais amplo, quando você quer volume e dados ricos para personalização. Sempre fica em pausa para você revisar, eu nunca lanç...

Avalio um candidato em relação a uma vaga aberta. Cole um currículo ou compartilhe uma URL do LinkedIn, e eu te dou uma nota conforme a rubrica, as evidências por trás dela, os sinais de alerta e o que explorar nas entrevistas. Ramifica de acordo com `source`: `resume` ou `linkedin`.

Trago uma lista classificada de candidatos para uma vaga aberta, vindos do GitHub, LinkedIn, comunidades ou contribuidores de código aberto. Avalio cada um de acordo com a rubrica da vaga para você não precisar ler 200 perfis do LinkedIn. Você também pode usar essa habilidade para criar a rubrica de uma nova vaga antes de buscar candidatos.

Analiso suas comunicações anteriores de RH (ofertas, check-ins, conversas difíceis) para conseguir imitar seu tom em cada rascunho. Conecte o Gmail ou o Outlook para obter a leitura mais precisa da sua voz, ou cole de três a cinco exemplos.

Me conte como você faz a gestão de RH: valores, níveis (para colaboradores individuais e gestores, de L1 a L5), faixas salariais, ritmo do ciclo de avaliações, políticas oficiais, regras de escalonamento, sua voz e seus limites inegociáveis, para que eu possa te dar rascunhos e respostas precisos. Este é o documento base que toda outra Ação de pessoas lê primeiro.

Agendo o processo de entrevistas de um candidato: encontro horários que funcionem para todo o painel, redijo um resumo para cada entrevistador e te entrego o cronograma para você confirmar. Eu nunca envio os convites, isso é você quem faz.

Reúno tudo o que sei sobre um funcionário em uma única página: perfil de RH, plano de onboarding, check-ins recentes e histórico do processo de entrevistas. Útil antes de uma reunião 1:1, uma conversa sobre remuneração ou uma reunião difícil.

Preparo o seu próximo ciclo de avaliação de desempenho: modelo de autoavaliação, modelo para gestores, documento de calibração e o cronograma completo. Tudo ancorado no seu ritmo de avaliações e no seu framework de níveis, para que não pareça genérico.

Receba um resumo de uma página para se preparar antes de entrar na entrevista, seja você ou alguém do painel: histórico do candidato, as perguntas que vale a pena fazer, os sinais de alerta da rubrica e a folha de pontuação. Dá para ler em dois minutos.

Mantenho um calendário vivo de compliance de pessoas: status dos formulários I-9 e W-4, renovações de visto, prazos de vesting, datas do ciclo de avaliações e a frequência de atualização das políticas. Verifico o seu sistema de RH, atualizo o calendário diretamente e te aviso antes que algo vença.

Redijo um documento de pessoas para você, como uma carta de oferta, um plano de onboarding, um plano de melhoria de desempenho (PIP) ou um roteiro para uma conversa de retenção. Redijo com base nas suas faixas salariais, na sua voz, no seu framework de níveis e nos seus limites inegociáveis, para que pareça que você mesmo escreveu. São apenas rascunhos, você é quem envia cada um.

Respondo a uma pergunta de política de pessoas, como 'será que {employee} se qualifica para {benefit}' ou 'qual é a nossa política de trabalho remoto, equipamentos ou licenças'. Você recebe uma resposta direta quando a política é clara, e uma nota de escalonamento quando a pergunta vai além do seu roteiro escrito.

Reúno os comentários do painel depois de um processo de entrevistas e organizo tudo em temas, contradições, notas da rubrica e um memorando de contratar ou não contratar. Você decide, eu só te dou a leitura mais clara do que o painel realmente disse.

Encontro leads novos em um segmento a partir da fonte que você escolher: parecidos com seus ganhos no CRM, uma thread de comentários no LinkedIn, um feed de rodadas de investimento recentes, uma busca no Google Maps, ou um subreddit. Faço uma pontuação rápida de cada um contra os desqualificadores duros do seu playbook e só mantenho os VERDE e AMARELO. Cada linha cita o sinal que fez ele aparecer.

Transformo uma transcrição ou gravação em notas estruturadas: a pauta real versus a planejada, os participantes, as dores nas palavras deles, as decisões, os itens de ação divididos entre internos e externos, e o próximo passo. Relaciono a call com o lead certo, atualizo o dossiê dele, e só sincronizo com seu CRM com sua aprovação.

Tenha um diagnóstico real de como está seu processo de vendas. Escolha o que você precisa: um resumo de segunda-feira em todas as frentes, uma síntese entre calls com ajustes no playbook, uma leitura de padrões de ganhos e perdas, uma análise profunda de uma call de descoberta específica, ou uma foto do pipeline com o estágio que mais vaza. Cada leitura termina com uma ação concreta, não com um dashboard.

Me conte o básico sobre sua empresa, seu cliente ideal, sua postura de preços, os estágios dos seus negócios, e como você lida com objeções para que eu possa te dar uma ajuda melhor em vendas. Faço algumas perguntas rápidas e escrevo o playbook que todas as outras skills consultam primeiro. Você só precisa fazer isso uma vez, e eu mantenho tudo atualizado conforme as coisas mudam.

Reviso seus clientes VERDE em busca de sinais de expansão (picos de uso que passam dos limites do plano, crescimento do tamanho do time, padrões de pedidos de funcionalidades, adoção de novos produtos) e classifico as oportunidades de upsell, cross-sell, add-on e expansão de assentos pela receita anual potencial frente ao esforço de fechamento. Cada linha cita o sinal para você saber por que eu trouxe isso à tona.

Redijo o outreach que você precisar: um e-mail frio fundamentado, um roteiro de ligação fria de sessenta segundos, um acompanhamento pós call, uma resposta a um lead inbound, uma nota de renovação, ou um e-mail para salvar uma conta em risco de cancelar. Cada rascunho imita o tom da sua caixa de enviados, se ancora no seu playbook, e fica em um arquivo até você copiar e enviar.

Construo um plano de ação mútuo com o prospect: uma linha do tempo compartilhada que cobre compras, revisão de segurança, aprovação de orçamento e jurídico, com responsáveis (os seus e os deles) e marcos com data. Aponto explicitamente os três principais riscos e qualquer stakeholder desconhecido para você saber o que descobrir na próxima call.

Redijo uma proposta de uma página fundamentada no negócio: o problema deles nas próprias palavras, sua abordagem proposta, o escopo (o que entra e o que não entra), o preço dentro da postura do seu playbook, os termos, as métricas de sucesso, o cronograma e o próximo passo. Qualquer coisa fora dos seus inegociáveis de preço é sinalizada para sua aprovação, nunca é comprometida em silêncio.

Executo a ação de CRM que você precisar: uma limpeza que detecta duplicados e incompatibilidades de estágio sem alterar nada, uma consulta somente leitura em linguagem natural, um roteamento que atribui VERDE, nutre AMARELO e descarta VERMELHO, ou uma tarefa de acompanhamento enviada para sua ferramenta de tarefas. Eu nunca altero nada sem sua aprovação linha por linha.

Redijo uma reformulação certeira de três frases para usar na call (reconhecer → exemplo concreto de uma conta âncora → próximo passo com data), mais um e-mail de acompanhamento curto no seu tom de voz. Busco a objeção no seu playbook e nos insights de calls recentes para que a resposta seja fundamentada, não improvisada.

Construo um battlecard para um negócio específico contra um concorrente específico, não uma folha de comparação genérica. Uma grade de três critérios ancorada no que importa para esse prospect, três perguntas de descoberta com armadilha embutida, três respostas a objeções fundamentadas nos seus diferenciais reais, e dois pontos de prova das suas contas âncora. Cada afirmação cita uma fonte.

Pesquiso uma conta alvo ou contato na profundidade que você precisar: uma qualificação de 30 segundos a partir de uma URL, um relatório completo com fontes citadas que inclui varredura do site e doze semanas de notícias, um enriquecimento de uma pessoa específica, ou uma busca de conexões próximas no seu CRM e LinkedIn. Cada afirmação cita uma fonte real, sem notícias, rodadas de investimento ou conexões inventadas.

Planejo os primeiros noventa dias de um cliente novo: a pauta do kickoff, a métrica de sucesso travada nas palavras dele desde o início, os marcos de tempo até o valor, os champions e bloqueadores identificados por nome, e a lista de riscos dos primeiros trinta dias. A base da qual toda revisão de conta e renovação futura parte.

Pontuo o que você precisar pontuar. Escolha o assunto: cada lead sem pontuação frente ao seu perfil de cliente ideal, o encaixe e ângulo de um único lead, cada negócio aberto de acordo com seus fatores de saúde, ou a cor de cada cliente. Nomeio os dois principais fatores de cada linha para que nenhum número seja uma caixa preta.

Acorde com um resumo de uma tela só: as reuniões de hoje, os rascunhos esperando sua aprovação, os três principais movimentos que eu faria hoje, e sua lista de observação de negócios travados ou clientes vermelhos. O calendário é a âncora, eu nunca invento reuniões.

Te preparo para uma reunião no formato que fizer sentido: uma folha de preparação de uma página com as perguntas certas para o pilar de qualificação mais fraco do negócio, ou um pacote de revisão de conta com resultados entregues, tendência de uso, riscos e prazo até a renovação. Os dois partem do seu playbook e do histórico do negócio ou cliente, sem modelos genéricos.

Trago cada negócio aberto do seu CRM, classifico de acordo com os critérios de saída de estágio do seu playbook em Commit / Best / Pipeline / Omit, somo a receita anual por categoria, e comparo com o forecast da semana passada para marcar qualquer atraso. A confiança de cada negócio é o mínimo entre o avanço de estágio, o quanto a qualificação está completa, e o quanto o plano de fechamento está completo, sem achismo.

Construo um perfil certeiro de quem realmente compra em um segmento: champion, comprador econômico, bloqueador, desqualificadores, contas âncora. Parto da sua lista de ganhos no CRM ou trabalho com os exemplos que você me der. Todo e-mail frio, preparação de call e proposta que eu redijo parte daqui.

Toda vez que você diz a um cliente que vai fazer algo até uma certa data, eu anoto isso com um prazo para não deixar passar. Extraio a promessa direto da sua resposta, interpreto a data limite, e vinculo à conversa. Isso aparece automaticamente no seu resumo matinal, para que nada escape.

Atualizo as regras que decidem como os tickets recebidos são classificados e para onde vão. Mudo o que conta como bug versus pedido de funcionalidade, redireciono bugs para um novo sistema de rastreamento, atualizo quem aprova reembolsos, adiciono uma nova categoria, ou ajusto o roteamento VIP. Toda triagem depois da atualização segue automaticamente as novas regras.

Eu puxo suas respostas recentes a clientes na sua caixa de entrada conectada, leio como você realmente escreve, e destilo isso em um perfil de voz que todo rascunho futuro vai seguir. Capto seu jeito de cumprimentar, o ritmo das frases, a despedida, as frases favoritas, e o jargão corporativo que você nunca usa. Depois que isso rodar, cada resposta, artigo e mensagem de ciclo de vida vai soar como se você mesmo tivesse escrito.

Me conte o básico sobre seu produto, seus clientes, e como você lida com o suporte, para que eu possa te ajudar melhor. Faço algumas perguntas rápidas sobre seu produto, metas de tempo de resposta, lista VIP, regras de roteamento, e as pegadinhas conhecidas. Você só precisa fazer isso uma vez, e eu mantenho tudo atualizado conforme as coisas mudam.

Me dê o nome de um cliente e escolha o que você precisa: um dossiê com o plano, histórico e pendências dele; uma linha do tempo completa de cada interação; uma pontuação de saúde (verde/amarelo/vermelho) com os três sinais por trás dela; ou uma checagem de risco de cancelamento que te diz se ele está se afastando e o que fazer a respeito. Um cliente, quatro ângulos.

Eu olho o que seus clientes ficam perguntando e descubro onde a sua central de ajuda está deixando a desejar. Classifico as lacunas por quantas pessoas esbarram nelas e o quanto esses clientes valem, te dou as três principais com os tickets reais por trás de cada uma, e me ofereço para redigir os artigos na hora.

Eu transformo um ticket resolvido em um artigo da central de ajuda, redijo uma página de status para um problema conhecido quando algo quebra, envio notas personalizadas de 'você pediu, a gente lançou' para os clientes que pediram uma funcionalidade, ou sinalizo artigos desatualizados que precisam de uma revisão depois de uma mudança no produto. Escolha o tipo e receba um rascunho pronto para publicar, baseado em conversas reais e na sua voz.

Aponte para uma conversa com um cliente e eu te dou a versão resumida: como estão as coisas, o que você prometeu, e o que o cliente está esperando. Três tópicos em vez de reler uma conversa de 20 mensagens. Especialmente útil antes de você redigir uma resposta para algo que ficou parado.

Eu passo pelos seus tickets recentes e extraio o que os clientes estão realmente dizendo. Agrupo as reclamações literais, os pedidos de funcionalidade, os pontos de fricção onde sua mensagem não bate com a realidade, e as frases que valem a pena roubar para a sua landing page. O melhor insumo para sua próxima conversa de roadmap, ajuste de posicionamento, ou atualização para investidores.

Eu redijo as mensagens que conduzem seus clientes pelo ciclo de vida. Uma série de boas-vindas que leva novos cadastros até a primeira conquista em cinco contatos, uma sequência de renovação de 90/60/30 dias baseada no que a conta realmente alcançou, um lembrete pontual de expansão quando os dados de uso mostram que alguém está batendo no teto, ou uma mensagem de retenção quando um cliente sinaliza que quer sair. Cada rascunho referencia dados reais da conta e suas políticas reais, nada inven...

Eu escrevo um playbook de resposta a incidentes passo a passo, para que na próxima vez que algo quebrar você já saiba quem acionar, o que dizer aos clientes e quando publicar atualizações. Cobre desde a detecção até o post-mortem, com nomes reais, canais reais e modelos de comunicação na sua voz. Um documento que você escreve uma vez e usa sempre.

Me diga qual conversa e eu escrevo sua resposta. Eu busco o histórico do cliente, leio suas mensagens anteriores para acertar sua voz, e redijo algo que realmente responda ao que foi perguntado, seja um bug, um passo a passo ou uma questão de cobrança. Eu nunca envio e nunca prometo uma data que você não tenha aprovado.

Receba um relatório estruturado de como o suporte está indo. Um resumo semanal que cobre todas as áreas com volume, principais temas, promessas atrasadas e alertas de cancelamento abertos. Um resumo da central de ajuda que mostra os temas dos tickets, a velocidade dos pedidos, e o artigo mais útil para escrever a seguir. Ou uma revisão por conta que mapeia vitórias, pedidos entregues, fricções em aberto, e próximos passos, para você chegar preparado na ligação.

Eu percebo algo em um ticket que é maior que o próprio ticket e registro isso do jeito certo. Um relato de bug é documentado com passos de reprodução e severidade, para que a engenharia possa agir. Um pedido de funcionalidade é atribuído ao cliente que pediu. E se eu vir a mesma pergunta aparecer três vezes ou mais sem um artigo de ajuda, sinalizo a lacuna na documentação e me ofereço para escrever um.