Claude Skills by gethouston

Encuentro podcasts donde escucha tu cliente ideal y redacto un pitch personalizado para cada uno. Preselecciono programas por afinidad de audiencia, verifico que estén activos y escribo correos por programa con un gancho que menciona un episodio real. Nada de plantillas genéricas, tú envías desde tu propia bandeja de entrada.

Convierto algo que ya tienes en algo nuevo. Dame un artículo de blog, un video de YouTube, un artículo, o una publicación de un competidor, y dime el formato al que quieres llegar. Lo transformo para el nuevo canal con tu voz. Sin plagio, sin volverlo genérico.

Te doy un diagnóstico real de cómo está funcionando tu marketing. Elige lo que necesitas: un análisis de embudo que señala la mayor fuga con experimentos para probar, un análisis de brechas de contenido frente a un competidor, o un resumen semanal de todo lo que entregué y lo que falta. Números y próximos pasos, no un panel de control.

Sigo de cerca lo que hacen tus competidores y si algo de eso realmente importa. Elige qué vigilar: sus movimientos de producto y cambios de mensaje, los anuncios que están corriendo, o publicaciones en tu feed que valen la pena aprovechar. Amenazas reales frente a ruido, no un volcado de noticias.

Consigue que una reunión quede en el calendario sin que el ida y vuelta te consuma la semana. Propongo tres horarios que respetan tus bloques de concentración, tu límite diario de reuniones y tus márgenes, redacto el mensaje para la otra parte con tu tono, ajusto según sus respuestas, y solo creo el evento después de que me digas explícitamente que lo agende.

Obtén un análisis riguroso de lo que tus datos realmente te están diciendo. Elige lo que necesitas: un informe de experimento con el lift, la significancia estadística, los intervalos de confianza y una recomendación explícita de lanzar, descartar, iterar o no concluyente; un barrido de anomalías que marca las métricas que se desvían de sus líneas base móviles con causas hipotéticas; o una auditoría de calidad de datos que revisa nulos, duplicados, actualidad e integridad referencial en las t...

Mira tu gasto real anualizado en SaaS en un solo lugar, incluyendo las suscripciones que olvidaste. Yo agrego todo lo que viene de tu proveedor de facturación, los recibos en tu bandeja de entrada y tu biblioteca de contratos, señalo duplicados y herramientas sin uso, y te muestro los tres principales candidatos a cancelar con su justificación. La mayoría de los fundadores se sorprenden con la cifra total la primera vez.

Configura el seguimiento operativo que necesitas para no volar a ciegas. Elige lo que necesitas: una sola métrica que capturo a diario contra tu almacén de datos, o una especificación completa de dashboard con secciones, visualizaciones, cadencia y SQL de solo lectura detrás de cada gráfico. Yo redacto la especificación, tú o tu herramienta de BI la renderiza.

Cuéntame cómo funciona realmente tu empresa para que las demás habilidades operativas dejen de hacerte las mismas preguntas. Recojo tus prioridades del trimestre, tu ritmo operativo, tus contactos clave, tu postura frente a proveedores, tus límites innegociables y tu tono, todo en un solo documento vivo. Lo haces una sola vez y yo lo mantengo actualizado a medida que las cosas cambian.

Mira dónde estás realmente parado con tus metas sin tener que armarlo a mano. Actualizo el valor actual de cada métrica de meta desde tu rastreador de metas conectado, la clasifico como en curso, en riesgo o fuera de curso frente a la curva de cumplimiento esperada, y muestro las causas raíz probables a partir de decisiones y prioridades vinculadas. Ejecútalo cada semana o cuando alguien te pregunte cómo va el trimestre.

Deja de llevarte sorpresas con las renovaciones automáticas. Reviso tus contratos y cualquier unidad conectada en busca de fechas de renovación, plazos de aviso previo y cláusulas de renovación automática, y luego mantengo un calendario de renovaciones vivo, agrupado por nivel de anticipación, para que siempre sepas qué sigue. También genero un resumen trimestral con candidatos a negociación y todo lo que ya pasó la fecha límite de cancelación.

Reúne lo que se completó y lo que avanzó en toda tu superficie operativa. Elige lo que necesitas: una revisión semanal que agrega la salida de cada habilidad, cruza prioridades y renovaciones, señala vacíos y recomienda el próximo movimiento; o un resumen de métricas que recorre cada métrica monitoreada, calcula el cambio semana contra semana y muestra qué mirar primero.

Descubre qué está frenando realmente a tu empresa para que puedas destrabarlo. Agrupo evidencia de tus revisiones recientes, decisiones pendientes, anomalías abiertas y metas fuera de curso en cuellos de botella con nombre, cada uno con una hipótesis y un responsable propuesto para destrabarlo. Úsalo cuando algo se sienta estancado y no puedas identificar por qué.

Haz la debida diligencia sobre un proveedor antes de firmar. Elige lo que necesitas: una evaluación de encaje que los califica del 1 al 10 según tu rúbrica, con nivel de riesgo y recomendación, o una verificación de cumplimiento que confirma sus marcos de referencia, identifica a los responsables de seguridad y muestra incidentes públicos. Cada afirmación está respaldada por una fuente.

Califica cualquier propuesta entrante que necesite tu decisión con una rúbrica real, en lugar de decidir a ojo. Ingresa la propuesta de un asesor, una solicitud de sociedad, una petición de prensa o una postulación genérica de proveedor, y la evalúo contra tus criterios guardados, reúno evidencia de señales públicas, y genero una recomendación de aprobar, rechazar o pedir más información, junto con la línea de evidencia que más importa.

Obtén un informe estructurado y con fuentes citadas sobre un tema, una empresa, una persona o tu feed social, en lugar de tener que revisarlo todo tú mismo. Dime qué investigar y busco en proveedores de noticias e investigación, ordeno lo que importa según tus prioridades, y escribo un resumen ejecutivo más una sección de 'qué significa esto para nosotros'. Cada afirmación va acompañada de una URL de origen.

Extrae las cláusulas estándar de un contrato o de toda una carpeta de contratos sin que tengas que leer el lenguaje legal tú mismo. Extraigo los límites de responsabilidad, los términos de terminación, la renovación automática, los términos de pago, la propiedad intelectual, el manejo de datos, los compromisos de disponibilidad y la exclusividad, cada uno con la cita textual, un resumen en lenguaje simple y una advertencia sobre cualquier cosa desfavorable para tu postura frente a proveedores...

Abre paso entre tu bandeja de entrada o tu calendario para que sepas qué realmente necesita de ti hoy. Elige lo que necesitas: una clasificación de bandeja que ordena las últimas 24 horas en necesita-atención-hoy, puede-esperar e ignorar, con una acción específica de verbo más objeto para cada hilo; o un escaneo de calendario que señala sobrecupos, márgenes faltantes, choques con bloques de concentración, espacios VIP sin proteger y reuniones sin preparación en los próximos 7 días.

Obtén un paquete de viaje redactado para que puedas viajar sin descuidar el resto de tu semana. Armo un resumen del viaje, un itinerario con criterios de búsqueda de vuelos y hoteles, y una lista de equipaje adaptada al destino y al tipo de viaje. Dime a dónde y cuándo; yo redacto, tú reservas.

Obtén el resumen que necesitas para llegar preparado a tu día o a tu reunión. Elige lo que necesitas: un resumen diario que junta tu bandeja de entrada, tu calendario, tu chat y tus documentos recientes en el plan de hoy; una lectura previa a fondo para los asistentes de una próxima reunión con la agenda y las posibles solicitudes; o notas posteriores a la reunión que convierten una transcripción en decisiones, responsables y seguimientos.

Haz cualquier pregunta sobre tus datos en lenguaje simple y obtén una respuesta real. Yo la traduzco a SQL de solo lectura contra tu almacén de datos conectado, te aviso antes de ejecutar algo costoso, la ejecuto, guardo la consulta para reutilizarla y te devuelvo el resultado señalando cualquier advertencia, para que no termines usando un número que en realidad está mal.

Redacta el paquete que necesitas para tu directorio o tus inversionistas sin partir de una página en blanco. Elige lo que necesitas: un paquete para el directorio con las 8 secciones estándar (resumen ejecutivo, actualización del negocio, métricas, metas, logros, desafíos, solicitudes y anexo); o una actualización mensual o trimestral para inversionistas escrita con tu tono y basada en el avance real de tus metas, decisiones y métricas. Señalo cada dato pendiente en lugar de inventar números.

Ejecuta el ciclo semanal de actualizaciones sin tener que perseguir tú mismo a tu equipo. Envío el mensaje por Slack o correo con tu tono, recopilo lo que responden, y analizo cada actualización contra tus prioridades activas para que veas qué va bien encaminado, qué se está desviando, quién está bloqueado y quién no respondió. Se mantiene inactivo con un mensaje amigable si todavía no tienes una sección de equipo en tu información operativa.

Obtén un mensaje redactado con tu tono y guardado en tu bandeja de entrada, para que solo tengas que darle a enviar. Elige lo que necesitas: una respuesta a un hilo entrante; un seguimiento que registra un compromiso en tu bitácora o redacta su cumplimiento cuando vence; o contacto con proveedores para renovaciones, cancelaciones, pruebas o verificación de referencias, basado en los términos reales de tu contrato.

Captura una decisión de forma adecuada para que tengas un registro al que puedas remitirte más adelante. Escribo una entrada estilo ADR con contexto, alternativas consideradas, ventajas y desventajas, la decisión en sí, la justificación y las consecuencias. Dime qué decidiste y lo guardo en tu bitácora de decisiones.

Creo una tabla nueva en Airtable con el esquema completo de seguimiento de leads (campos del lead + campos de enriquecimiento + estado de la prospección) y cargo los registros por lotes desde un archivo de scraping. Uso 4 agentes en paralelo para cargar 4 veces más rápido, evitando el límite de Airtable de un registro por llamada. Es la fase 2 de ambos pipelines, y también se puede ejecutar de forma independiente si tienes una lista de leads en JSON.

Convierto la URL de una sola publicación de LinkedIn en una campaña de correo en frío en pausa dentro de Instantly. Extraigo a todas las personas que comentaron, las guardo en Airtable, busco sus emails verificados con Apollo, escribo contigo una secuencia de 3 correos, y luego cargo todo en Instantly. De principio a fin toma entre 30 y 60 minutos, la mayor parte en la redacción de los correos. Siempre queda en pausa para que la revises, nunca la lanzo de forma automática. Úsala para audienci...

Es el mismo pipeline de principio a fin que la versión de comentarios, pero para las personas que reaccionaron a una publicación de LinkedIn. Genera de 5 a 10 veces más leads que los comentaristas, y la extracción devuelve perfiles completos de LinkedIn (experiencia, educación, habilidades, certificaciones, ubicación, número de contactos) en un solo paso. Es ideal para estrategias de audiencia más amplia donde buscas volumen y datos ricos para personalizar. Siempre queda en pausa para que la ...

Creo una campaña de correo en frío en pausa dentro de Instantly, con todos los leads cargados y todas las cuentas de envío conectadas. Leo la secuencia que cerraste conmigo, limpio los cuerpos de los correos (Instantly descarta los cuerpos que contienen el carácter & literal, es un error documentado), cargo hasta 1000 leads por llamada, y configuro el horario con una zona horaria que Instantly acepta (America/Vancouver para el Pacífico, que maneja el horario de verano automáticamente). Siempr...

Busco emails verificados para una lista de leads usando el bulk match de Apollo (en lotes de 10), actualizo las filas de Airtable con email, empresa, cargo y ubicación, y creo contactos en Apollo bajo una etiqueta con nombre para que los leads aparezcan en tus flujos de trabajo del CRM de Apollo. Es la fase 3 de ambos pipelines, y se puede ejecutar de forma independiente si tienes una tabla de Airtable ya cargada por el cargador de leads.

Escribo contigo una secuencia de 3 correos de prospección en frío, un correo a la vez, siguiendo el método de James Shields: asunto personalizado (no el cuerpo), 3 frases más una posdata, una oferta irresistible y un llamado a la acción de baja fricción para responder. Cierro cada correo contigo antes de pasar al siguiente, para que el tono, la prueba social y la oferta se mantengan consistentes. Es la fase 4 de ambos pipelines, y también se puede ejecutar de forma independiente si ya tienes ...

Extraigo a todas las personas que comentaron en una publicación de LinkedIn usando Apify. Obtengo nombres, titulares, URLs de perfil, el texto del comentario y el número de reacciones, elimino duplicados por URL de perfil, descarto los perfiles nulos, y guardo la lista en un archivo por cada ejecución. Es la fase 1 del pipeline de comentarios a prospección, pero también se puede ejecutar de forma independiente si solo necesitas la lista.

Extraigo a todas las personas que reaccionaron a una publicación de LinkedIn usando Apify con profileScraperMode=main, para que cada fila regrese con el perfil completo de LinkedIn: historial de experiencia, educación, habilidades, certificaciones, ubicación y número de contactos. Genera de 5 a 10 veces más leads que la extracción de comentarios, y con datos mucho más ricos por lead. Es la fase 1 del pipeline de reacciones a prospección, y también se puede ejecutar de forma independiente.

Obtengo una lista clasificada de candidatos para una vacante abierta, desde GitHub, LinkedIn, comunidades o colaboradores de código abierto. Evalúo a cada uno según la rúbrica del puesto para que no tengas que leer 200 perfiles de LinkedIn. También puedes usar esta habilidad para crear la rúbrica de una nueva vacante antes de buscar candidatos.

Reviso tus comunicaciones pasadas de Recursos Humanos (ofertas, seguimientos, conversaciones difíciles) para poder igualar tu tono en cada borrador. Conecta Gmail u Outlook para obtener la lectura más precisa de tu voz, o pega de tres a cinco ejemplos.

Cuéntame cómo manejas Recursos Humanos: valores, niveles (para colaboradores individuales y managers, de L1 a L5), bandas salariales, ritmo del ciclo de evaluaciones, políticas oficiales, reglas de escalamiento, tu voz y tus límites innegociables, para que pueda darte borradores y respuestas precisos. Este es el documento base que toda otra Acción de personal lee primero.

Programo el proceso de entrevistas de un candidato: encuentro horarios que funcionen para todo el panel, redacto un resumen para cada entrevistador y te entrego el cronograma para que lo confirmes. Nunca envío las invitaciones, eso lo haces tú.

Reúno todo lo que sé sobre un empleado en una sola página: perfil de Recursos Humanos, plan de onboarding, seguimientos recientes e historial del proceso de entrevistas. Útil antes de una reunión 1:1, una conversación de compensación o una reunión difícil.

Evalúo a un candidato frente a una vacante abierta. Pega un currículum o comparte una URL de LinkedIn, y te doy un puntaje según la rúbrica, la evidencia detrás de él, las señales de alerta y qué explorar en las entrevistas. Se ramifica según `source`: `resume` o `linkedin`.

Obtén un resumen de una página para prepararte antes de entrar a la entrevista, ya seas tú o alguien del panel: antecedentes del candidato, las preguntas que vale la pena hacer, las señales de alerta de la rúbrica y la hoja de puntaje. Se puede leer en dos minutos.

Preparo tu próximo ciclo de evaluación de desempeño: plantilla de autoevaluación, plantilla para managers, documento de calibración y el cronograma completo. Todo basado en tu ritmo de evaluaciones y tu marco de niveles, para que no se sienta genérico.

Mantengo un calendario vivo de cumplimiento de personal: estado de los formularios I-9 y W-4, renovaciones de visa, plazos de adquisición de acciones (vesting), fechas del ciclo de evaluaciones y la frecuencia de actualización de políticas. Reviso tu sistema de Recursos Humanos, actualizo el calendario directamente y te aviso antes de que algo venza.

Redacto un documento de personal para ti, como una carta de oferta, un plan de onboarding, un plan de mejora de desempeño (PIP) o un guion para una conversación de retención. Redacto según tus bandas salariales, tu voz, tu marco de niveles y tus límites innegociables, para que suene como si lo hubieras escrito tú. Son solo borradores, tú envías cada uno.

Respondo una pregunta de política de personal, como '¿{employee} califica para {benefit}?' o 'cuál es nuestra política de trabajo remoto, equipo o licencias'. Recibes una respuesta directa cuando la política es clara, y una nota de escalamiento cuando la pregunta va más allá de tu rúbrica escrita.

Reúno los comentarios del panel después de un proceso de entrevistas y los organizo en temas, contradicciones, puntajes de la rúbrica y un memo de contratar o no contratar. Tú decides, yo solo te doy la lectura más clara de lo que el panel realmente dijo.

Construyo una battlecard para un negocio específico frente a un competidor específico, no una hoja de comparación genérica. Una cuadrícula de tres criterios anclada en lo que le importa a este prospecto, tres preguntas de descubrimiento con trampa incluida, tres respuestas a objeciones basadas en tus diferenciadores reales, y dos puntos de prueba de tus cuentas ancla. Cada afirmación cita una fuente.

Encuentro leads frescos en un segmento a partir de la fuente que elijas: parecidos a tus ganados en el CRM, un hilo de comentarios en LinkedIn, un feed de rondas de inversión recientes, una búsqueda en Google Maps, o un subreddit. Hago un puntaje rápido de cada uno contra los descalificadores duros de tu playbook y solo dejo los VERDE y AMARILLO. Cada fila cita la señal que lo hizo aparecer.

Puntúo lo que necesites puntuar. Elige el sujeto: cada lead sin puntuar frente a tu perfil de cliente ideal, el ajuste y ángulo de un solo lead, cada negocio abierto según sus factores de salud, o el color de cada cliente. Nombro los dos factores principales de cada fila para que ningún número sea una caja negra.

Convierto una transcripción o grabación en notas estructuradas: la agenda real frente a la planeada, los asistentes, los dolores en sus propias palabras, las decisiones, los pendientes divididos entre internos y externos, y el siguiente paso. Relaciono la llamada con el lead correcto, actualizo su expediente, y solo sincronizo con tu CRM con tu visto bueno.

Cuéntame lo básico sobre tu empresa, tu cliente ideal, tu postura de precios, las etapas de tus negocios, y cómo manejas las objeciones para poder darte mejor ayuda en ventas. Te hago algunas preguntas rápidas y escribo el playbook que todas las demás skills consultan primero. Solo necesitas hacer esto una vez, y yo lo mantengo actualizado a medida que las cosas cambien.