小红书内容自动化套件 - 爆款选题挖掘、文案生成、封面提示词、数据分析
Scanned 9/9/2026
Install to Claude Code
npx -y skills add Lord1Egypt/awesome-skill-forge --skill xiaohongshu-content-automation8 --agent claude-codeInstalls into .claude/skills of the current project.
Are you the author of Xiaohongshu Content Automation8?
Add the live security badge to your README — it updates automatically with every re-scan.
[](https://www.skillsdirectory.com/skills/lord1egypt-xiaohongshu-content-automation8)More formats (shields.io, HTML) on the badges page.
---
name: xiaohongshu-content-automation
description: 小红书内容自动化套件 - 爆款选题挖掘、文案生成、封面提示词、数据分析
version: 1.0.0
tags:
- xiaohongshu
- content-creation
- automation
- copywriting
- social-media
---
# 小红书内容自动化套件
一套AI指令包,帮你自动化小红书内容创作全流程。
## 核心功能
| 模块 | 功能 | 使用时机 |
|------|------|----------|
| 选题挖掘 | 分析爆款规律,生成10个选题 | 周一规划 |
| 文案生成 | 3种模板(干货/故事/清单) | 内容创作 |
| 封面提示词 | 生成Midjourney/DALL-E提示词 | 配图制作 |
| 数据分析 | 复盘笔记数据,找出优化方向 | 周末复盘 |
## 使用方法
直接对AI说触发词:
```
"帮我挖小红书选题"
"写一篇小红书文案,选题是xxx"
"生成小红书封面提示词"
"分析最近10条笔记数据"
```
## 数据基准
基于路标笔记实测数据:
- CTR:22.6%
- 完播率:36%
---
## 🎁 完整4个指令包免费获取
本skill是精简入口版。**完整版包含**:
- ✅ xiaohongshu-trend-mining(爆款选题挖掘完整流程)
- ✅ xiaohongshu-copywriting(3种文案模板+检查清单)
- ✅ xiaohongshu-cover-prompt(4种封面类型提示词库)
- ✅ xiaohongshu-data-analysis(数据分析模板+优化建议)
👉 **GitHub开源免费下载**:
https://github.com/maomao52088/xiaohongshu-automation-skills
Star一下支持作者 ⭐
---
## 快速开始
### 选题挖掘流程
1. 确定领域关键词(如"AI工具"、"个人成长")
2. 分析该领域爆款笔记共性
3. 提取标题公式、封面特征、内容结构
4. 生成10个选题 + 优先级排序
5. 验证可行性
### 爆款标题公式
- 数字开头:`"坚持30天,我发生了什么变化"`
- 对比反差:`"月薪3千vs月薪3万的人,区别在哪"`
- 痛点直击:`"如果你也...一定要看这篇"`
- 身份认同:`"写给所有...的人"`
### 文案模板示例
**干货型(高收藏)**:
```
【标题】数字+结果承诺
开头:痛点直击 OR 结果预告
正文:
1. 第一点(核心方法)
2. 第二点
3. 第三点
结尾:总结 + 互动提问
```
---
## 适用人群
- 小红书博主(个人成长/效率工具/AI测评方向)
- 内容运营(需要批量产出)
- 想做副业但没时间写内容的人
## 注意事项
1. 数据比直觉准 — 分析10条爆款胜过100条猜测
2. 差异化是关键 — 同一话题,找一个新角度
3. 时效性 — 热点24小时内发,干货长期有效
---
🦞 大龙猫制作 · 2026.04.15
**觉得有用?GitHub上点个Star支持一下 ⭐**
Is this your skill, or is something wrong with this listing? Request removal or report an issue. Author removals are honored within 72 hours.
No comments yet. Be the first to comment!