Goal Hierarchy Construction

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name: goal-hierarchy-construction
description: 当拥有多个愿景或目标，需要理清其关系、确定实现路径和优先级时
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# goal-hierarchy-construction

## When to Use

当拥有多个愿景或目标，需要理清其关系、确定实现路径和优先级时description

## Core Logic

# 执行步骤

1.  **输入高层级愿景**：将“愿景扩展会议”输出的核心愿景作为顶层目标。
    - **判断标准**：顶层目标清晰，代表长期理想状态。
2.  **向下分解**：针对每个顶层目标，提问：“要实现这个，需要先达成哪些中期（如1-3年）目标？”列出答案。
    - **判断标准**：分解出的中期目标对顶层目标有直接贡献关系。
3.  **继续细化**：针对每个中期目标，提问：“要实现这个，需要先完成哪些短期（如3-12个月）项目或里程碑？”列出答案。
    - **判断标准**：短期目标具体、可衡量，是中期目标的构成部分。
4.  **建立关联与检查**：审视整个层级结构，确保从底层短期目标到顶层愿景的逻辑链条清晰、完整。检查是否存在缺失环节或逻辑跳跃。
    - **判断标准**：任意底层目标都能通过路径追溯到顶层愿景。
5.  **输出结构图**：以树状图、大纲或列表形式，呈现从愿景到短期目标的全部分解层级。
    - **输出**：一份清晰的目标层级图，显示了从宏观愿景到具体行动项的分解路径。

# 输出格式要求

输出一份“目标层级结构图”，可以采用以下任一形式：
1.  树状图（推荐）：清晰展示层级与归属关系。
2.  缩进列表：用缩进表示层级。
3.  表格：列包括“层级”、“目标描述”、“所属上级目标”。

## Metadata

| 属性 | 值 |
|------|-----|
| 领域 | 目标管理 |
| 类型 | relational (relational) |
| 置信度 | 85% |
| 前置条件 | 已通过“愿景扩展会议”或类似过程，明确了高层级愿景方向 |
| 来源 | 掌握方法：如何快速学习任何事物 - 步骤2 |