扮演HR，生成拒信/开人通知，或以HR人格回答问题。支持中文/英文/双语，覆盖大厂/中小厂/北美企业/初创公司风格。
研究目标公司痛点，生成有理有据的批评式cold email，通过Gmail小号发送。批评公司gap，不针对个人。
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